Beschäftigungsgesetz von 1946
Was war das Beschäftigungsgesetz von 1946?
Der Employment Act von 1946 war ein vom Kongress der Vereinigten Staaten erlassenes Gesetz, das der Bundesregierung die Verantwortung übertrug, ein hohes Beschäftigungsniveau und Preisstabilität durch niedrige Inflation für die US-Wirtschaftaufrechtzuerhalten.
Diese beiden Ziele stehen volkswirtschaftstheoretisch in direktem Widerspruch zueinander, denn wenn im Zeitverlauf dauerhaft Vollbeschäftigung erreicht wird, kommt es zu einer Nachfrage-Inflation und einem Preisanstieg.
Die zentralen Thesen
- Das Beschäftigungsgesetz von 1946 ordnete die widersprüchlichen politischen Ziele an, sowohl Vollbeschäftigung als auch niedrige Inflation anzustreben.
- Das Gesetz richtete auch den Wirtschaftsberaterrat des Präsidenten ein, der dazu beitragen soll, diese politischen Ziele auf der Exekutivebene aufrechtzuerhalten.
- Präsident Harry S. Truman unterzeichnete dieses Gesetz am 20. Februar 1946, als Hunderttausende amerikanischer Soldaten aus dem Zweiten Weltkrieg nach Hause zurückkehrten und die Wirtschaft von der Kriegsproduktion umstellte.
Verständnis des Beschäftigungsgesetzes von 1946
Der Employment Act von 1946 wurde von Präsident Truman nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs erlassen. Während dieser Zeit kehrten Hunderttausende amerikanischer Soldaten aus dem Krieg nach Hause zurück, und ein Großteil der Belegschaft war besorgt, einen Arbeitsplatz zu finden, als die Wirtschaft von der Produktion von Kriegsgütern überging.
Da die Weltwirtschaftskrise fast allen noch frisch im Gedächtnis war, verabschiedete der Kongress 1946 den Employment Act, der die Bundesregierung anwies, alles zu tun, um wirtschaftliche Stabilität und hohe Beschäftigung zu erreichen. Das grundlegende Ziel des Gesetzes war es, den Suchenden Arbeit zu verschaffen und die Produktions- und Kaufkraft zu maximieren.
Das Herzstück des Gesetzes war seine „Politikerklärung“, in der es hieß: „Der Kongress erklärt hiermit, dass es die fortwährende Politik und Verantwortung der Bundesregierung ist, alle praktikablen Mittel einzusetzen, die mit ihren Bedürfnissen und Verpflichtungen und anderen wesentlichen Erwägungen der nationale Politik mit Unterstützung und Zusammenarbeit der Industrie, der Landwirtschaft, der Arbeit sowie der Landes- und Kommunalverwaltungen zu koordinieren und zu nutzen, um alle ihre Pläne, Funktionen und Ressourcen zum Zwecke der Schaffung und Aufrechterhaltung in einer Weise zu koordinieren und zu nutzen, die darauf ausgerichtet ist, freie und Wettbewerbsfähigkeit und die allgemeine Wohlfahrt, Bedingungen, unter denen den arbeitsfähigen, arbeitswilligen und arbeitssuchenden Menschen eine sinnvolle Beschäftigung geboten wird, und um ein Höchstmaß an Beschäftigung, Produktion und Kaufkraft zu fördern.
Das Beschäftigungsgesetz von 1946 ebnete auch den Weg für die Schaffung des Council of Economic Advisors, einer Agentur, die aus drei Ökonomen besteht, die den Präsidenten in der Wirtschaftspolitik beraten. Der Rat hat die Aufgabe, den Präsidenten bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsberichts zu unterstützen, den Präsidenten in bestimmten Politikbereichen zu beraten und Wirtschaftsdaten und Berichte über das Wirtschaftswachstum und die Trends in der US-Wirtschaft zusammeln.
Geschichte des Beschäftigungsgesetzes von 1946
Das Gesetz wurde ursprünglich als Vollbeschäftigungsgesetz von 1945 eingeführt, wurde jedoch mehrmals überarbeitet, bis es die gesetzlich unterzeichnete Form erreichte. Vor diesen umfangreichen Überarbeitungen hatte die Gesetzgebung erklärt: „Alle Amerikaner, die arbeitsfähig sind und Arbeit suchen, haben das Recht auf eine sinnvolle, einträgliche, reguläre und Vollzeitbeschäftigung, und es ist die Politik der Vereinigten Staaten, die Existenz überhaupt zu sichern.“ Zeiten ausreichender Beschäftigungsmöglichkeiten, damit alle Amerikaner, die ihre Schulausbildung abgeschlossen haben und keine Vollzeit-Haushaltspflicht haben, dieses Recht frei ausüben können.“
In der endgültigen Fassung des Gesetzentwurfs wurde die Behauptung aufgehoben, dass Bürger ein „Recht“ auf einen Arbeitsplatz haben. Außerdem wurde die Bedeutung der Kaufkrafterhaltung, dh der Notwendigkeit, die Inflation in Schach zu halten, nicht anerkannt.
Diese Änderungen erfolgten als Reaktion auf den Widerstand einiger Mitglieder des Repräsentantenhauses, die den ursprünglichen Gesetzentwurf als zu radikal ansahen und einen Ersatz vorlegen wollten, der „die letzten Überreste … gefährlicher Bundesverpflichtungen und Zusicherungen (einschließlich des Wortlauts der Titel), sondern würde eine Art Wirtschaftsplanungsmechanismus in der Exekutive und der Legislative sowie ein moderates Programm öffentlicher Arbeiten vorsehen.“