Arbeitsgesetz von 1946
Was war das Beschäftigungsgesetz von 1946?
Das Employment Act von 1946 war ein vom Kongress der Vereinigten Staaten erlassenes Gesetz, das der Bundesregierung die Verantwortung für die Aufrechterhaltung eines hohen Beschäftigungsniveaus und der Preisstabilität durch niedrige Inflation für die US-Wirtschaftübertrug.
Diese beiden Ziele stehen laut Wirtschaftstheorie in direktem Konflikt miteinander, da bei gleichbleibender Vollbeschäftigung im Laufe der Zeit eine Inflation aufgrund der Nachfrage und ein Anstieg der Preise auftreten werden.
Die zentralen Thesen
- Das Employment Act von 1946 sah die widersprüchlichen politischen Ziele vor, sowohl Vollbeschäftigung als auch niedrige Inflation anzustreben.
- Mit dem Gesetz wurde auch der Rat der Wirtschaftsberater des Präsidenten eingerichtet, um zur Aufrechterhaltung dieser politischen Ziele auf Führungsebene beizutragen.
- Präsident Harry S. Truman unterzeichnete dieses Gesetz am 20. Februar 1946, als Hunderttausende amerikanische Soldaten aus dem Zweiten Weltkrieg nach Hause zurückkehrten und die Wirtschaft von der Kriegsproduktion überging.
Verständnis des Arbeitsgesetzes von 1946
Das Beschäftigungsgesetz von 1946 wurde von Präsident Truman nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs erlassen. Während dieser Zeit kehrten Hunderttausende amerikanischer Soldaten aus dem Krieg nach Hause zurück, und ein Großteil der Belegschaft war besorgt darüber, Arbeit zu finden, als die Wirtschaft von der Produktion von Kriegsgütern überging.
Da die Weltwirtschaftskrise in den Köpfen fast aller noch frisch war, verabschiedete der Kongress das Beschäftigungsgesetz von 1946 und forderte die Bundesregierung auf, alles zu tun, um wirtschaftliche Stabilität und hohe Beschäftigung zu erreichen. Das grundlegende Ziel des Gesetzes war es, Arbeit für die Suchenden bereitzustellen und die Produktions- und Kaufkraft zu maximieren.
Im Mittelpunkt des Gesetzes stand die „Erklärung der Politik“, in der es heißt: „Der Kongress erklärt hiermit, dass es die fortgesetzte Politik und Verantwortung der Bundesregierung ist, alle praktikablen Mittel einzusetzen, die ihren Bedürfnissen und Verpflichtungen sowie anderen wesentlichen Überlegungen entsprechen nationale Politik mit Unterstützung und Zusammenarbeit von Industrie, Landwirtschaft, Arbeit sowie staatlichen und lokalen Regierungen, um alle ihre Pläne, Funktionen und Ressourcen zu koordinieren und zu nutzen, um sie auf eine Weise zu schaffen und aufrechtzuerhalten, die darauf ausgelegt ist, freie und förderliche und förderliche Maßnahmen zu fördern und zu fördern wettbewerbsfähiges Unternehmen und das allgemeine Wohlergehen, Bedingungen, unter denen nützliche Arbeitsplätze für diejenigen geschaffen werden, die in der Lage, bereit und auf der Suche nach Arbeit sind, und maximale Beschäftigung, Produktion und Kaufkraft zu fördern. “
Das Beschäftigungsgesetz von 1946 ebnete auch den Weg für die Schaffung des Rates der Wirtschaftsberater, einer Agentur, die aus drei Ökonomen besteht, die den Präsidenten in wirtschaftspolitischen Fragen beraten. Der Rat hat die Aufgabe, den Präsidenten bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsberichts zu unterstützen, den Präsidenten in bestimmten Politikbereichen zu beraten und Wirtschaftsdaten und Berichte über das Wirtschaftswachstum und die Trends in der US-Wirtschaft zusammeln.
Geschichte des Beschäftigungsgesetzes von 1946
Das Gesetz wurde ursprünglich als Vollbeschäftigungsgesetz von 1945 eingeführt, aber mehrfach überarbeitet, bis es die gesetzlich unterzeichnete Form erreichte. Vor diesen umfassenden Überarbeitungen hatte die Gesetzgebung erklärt: „Alle Amerikaner, die arbeiten können und Arbeit suchen, haben das Recht auf nützliche, entgeltliche, reguläre und Vollzeitbeschäftigung, und es ist die Politik der Vereinigten Staaten, die Existenz überhaupt sicherzustellen Zeiten mit ausreichenden Beschäftigungsmöglichkeiten, damit alle Amerikaner, die ihre Schulausbildung beendet haben und keine Vollzeitverantwortung für die Haushaltsführung haben, dieses Recht frei ausüben können. “
Mit der endgültigen Fassung des Gesetzentwurfs wurde die Behauptung beseitigt, dass die Bürger ein „Recht“ auf einen Arbeitsplatz haben. Ebenfalls entfernt wurde die Anerkennung der Bedeutung der Aufrechterhaltung der Kaufkraft dh der Notwendigkeit, die Inflation in Schach zu halten.
Diese Änderungen waren eine Reaktion auf den Widerstand einiger Mitglieder des Repräsentantenhauses, die den ursprünglichen Gesetzentwurf als zu radikal betrachteten und einen Ersatz vorlegen wollten, der „die letzten Überreste… gefährlicher Verpflichtungen und Zusicherungen des Bundes (einschließlich des Wortlauts des Titel), würde aber einen wirtschaftlichen Planungsmechanismus in der Exekutive und der Legislative sowie ein moderates Programm öffentlicher Arbeiten vorsehen. “