Arbeitsversicherung (EI)
Was ist eine Arbeitsversicherung (EI)?
Die Arbeitslosenversicherung (EI) ist ein Arbeitslosenversicherungsprogramm in Kanada, mit dem Personen, die kürzlich einen Arbeitsplatz verloren haben, vorübergehend finanzielle Unterstützung erhalten. Die Arbeitsversicherung kann auch auf Personen ausgedehnt werden, die aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind oder ein kleines Kind oder ein schwerkrankes Familienmitglied betreuen. Neben der finanziellen Unterstützung unterstützt das Programm Arbeitslose bei der Arbeitssuche.
Arbeitsversicherung (EI) verstehen
Das Arbeitsversicherungsgesetz ersetzte das Arbeitslosenversicherungsgesetz von 1996. Das aktualisierte System sollte das Arbeitslosengeld mit den Löhnen verknüpfen und die Strafen für diejenigen senken, die nur Zeitarbeit finden konnten. Um Anspruch auf Leistungen zu haben, müssen Einzelpersonen eine bestimmte Anzahl von Stunden arbeiten, und die Dauer der Leistungserbringung hängt von der Arbeitslosenquote einer Person in der geografischen Region ab.
Die Arbeitsversicherung bietet denjenigen, die sich für sie qualifizieren, eine breite Palette von Leistungen.
Die Arbeitgeber tragen das 1,4-fache der Arbeitnehmerprämien bei. Seit 1990 wurde kein staatlicher Beitrag zu diesem Fonds geleistet. Der Betrag, den eine Person erhält und wie lange sie bei EI bleiben kann, hängt von ihrem vorherigen Gehalt, der Dauer ihrer Arbeit und der Arbeitslosenquote in ihrer Region ab.
EI-Mutterschaftsgeld wird leiblichen Müttern, einschließlich Leihmüttern, die nicht arbeiten können, weil sie schwanger sind oder vor kurzem geboren haben, und Eltern eines neu adoptierten Kindes angeboten.
Es stehen maximal 15 Wochen EI-Mutterschaftsgeld zur Verfügung. Laut der Website der kanadischen Regierung haben Sie möglicherweise Anspruch auf 5 zusätzliche Wochen Standardeltern, wenn ein Kind nach dem 17. März 2019 „geboren oder bei Ihnen untergebracht“ wurde Pflegeleistungen „oder“ 8 zusätzliche Wochen verlängerte Elternleistungen „je nach Ihren Umständen.
Die zentralen Thesen
- EI-Vorteile werden von der kanadischen Regierung angeboten.
- Diese Leistungen umfassen nicht nur Leistungen bei Mutterschafts- und Elternbetreuung, sondern auch Leistungen für eine mitfühlende Betreuung von 26 Wochen für diejenigen Bürger, die die Arbeit verlassen müssen, um sich um einen sterbenden Angehörigen zu kümmern.
- Zu den Beschäftigungsleistungen in Kanada gehören Renten und Leistungen für Wohnen, Ausbildung, Bildung, Familienurlaub und Menschen mit Behinderungen.
Die Leistungen können bereits 12 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtsdatum gezahlt werden und bis 17 Wochen nach dem tatsächlichen Geburtsdatum enden. Der wöchentliche Leistungssatz beträgt 55% des durchschnittlichen wöchentlichen versicherbaren Einkommens des Antragstellers bis zu einem Höchstbetrag.
Die EI-Krankenhilfe bietet Leistungen für Personen, die aufgrund von Krankheit, Verletzung oder Quarantäne arbeitsunfähig sind. Antragsteller können bis zu 15 Wochen EI-Krankengeld erhalten.
EI bietet auch mitfühlende Pflegeleistungen an, die an Personen gezahlt werden, die vorübergehend von der Arbeit abwesend sein müssen, um ein Familienmitglied zu betreuen oder zu unterstützen, oder die selbst schwer krank sind und ein erhebliches Todesrisiko haben. An berechtigte Personen können maximal 26 Wochen mitfühlende Pflegeleistungen gezahlt werden.
Besondere Überlegungen
Über die Hälfte der EI-Leistungen wird in Ontario und den westlichen Provinzen gezahlt. EI ist jedoch besonders wichtig in den atlantischen Provinzen, wo es mehr Arbeitslose gibt. Ein Grund dafür ist, dass viele Arbeiter in der Atlantikprovinz in saisonalen Arbeiten wie Fischerei, Forstwirtschaft oder Tourismus beschäftigt sind. Sie gehen über den Winter auf EI, wenn es keine Arbeit gibt. Es gibt spezielle Regeln für Fischer, die ihnen den Abschluss einer Arbeitsversicherung erleichtern.