Arbeitsministerium (DOL)
Was ist das Arbeitsministerium (DOL)?
Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten (DOL) ist eine Behörde auf Kabinettsebene, die für die Durchsetzung von Bundesarbeitsnormen und die Förderung des Wohlergehens der Arbeitnehmer verantwortlich ist. Das Büro wird vom Arbeitsminister geleitet, eine Position, die Martin J. Walsh seit dem 23. März 2021 innehat.
Die zentralen Thesen
- Das 1913 gegründete US-Arbeitsministerium (DOL) ist eine Bundesbehörde, die für die Durchsetzung von Bundesarbeitsnormen und Arbeitssicherheit zuständig ist.
- Ziel des DOL ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, Alters- und Gesundheitsleistungen zu schützen, Arbeitgebern bei der Suche nach Arbeitskräften zu helfen, Tarifverhandlungen zu fördern und Veränderungen zu verfolgen.
- Das DOL setzt viele Gesetze durch, darunter den Fair Labor Standards Act, der Mindestlohnstandards und Überstundenvergütung festlegt.
- Das DOL ist die Mutteragentur des Bureau of Labor Statistics (BLS), das wichtige Daten wie die Arbeitslosenquote und den Verbraucherpreisindex liefert.
Das Arbeitsministerium verstehen
Das DOL arbeitet an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der allgemeinen Gesundheit des Arbeitsmarktes. Ziel ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, Alters- und Gesundheitsleistungen zu schützen, Arbeitgebern bei der Arbeitssuche zu helfen, Tarifverhandlungen zu fördern und Änderungen in einer Reihe relevanter wirtschaftlicher Kennzahlen zu verfolgen. Es ist auch die Mutteragentur des Bureau of Labor Statistics (BLS), das Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsdaten, einschließlich der Arbeitslosenquote und des Verbraucherpreisindex, sammelt und veröffentlicht.
Vom Arbeitsministerium durchgesetzte Gesetze
Das Arbeitsministerium setzt mehr als 180 Bundesarbeitsgesetze durch, darunter solche, die sich mit Arbeitnehmerentschädigung, Gewerkschaften, Leistungen an Arbeitnehmer, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Veteranenrechten sowie Eltern- und Krankheitsurlaub befassen . Diese Gesetze gelten für rund 150 Millionen Arbeitnehmer und 10 Millionen Arbeitsplätze.45
Ein Paradebeispiel ist der Fair Labor Standards Act, der die Standards für Mindestlöhne festlegt und vorschreibt, dass Überstunden das Eineinhalbfache des üblichen Lohnsatzes betragen müssen. Es begrenzt auch die Anzahl der Stunden, die eine Person unter 16 Jahren arbeiten kann, und hindert Personen unter 18 Jahren daran, gefährliche Arbeiten auszuführen.
Hauptabteilung der Arbeitsagenturen
Arbeitsschutzbehörde (OSHA)
Das Arbeitsschutzgesetz von 1970 regelt die Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen, die Arbeitgeber einhalten müssen. Das Gesetz wird von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) verwaltet, einer Agentur des DOL.
Zu den Aufgaben der OSHA gehören die Reduzierung von Sicherheits- und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz, die Festlegung verbindlicher Arbeitsschutzstandards, die Initiierung von Forschungen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, die Aufrechterhaltung von Schulungsprogrammen zur Erhöhung der Kompetenz und der Anzahl des in diesem Bereich tätigen Personals sowie die Schaffung von Melde- und Vollstreckungsverfahren.
Sicherheitsverwaltung für Leistungen an Arbeitnehmer (EBSA)
Die Employee Benefits Security Administration wurde im Februar 2003 ins Leben gerufen und „ist für die Verwaltung und Durchsetzung der Treuhand, Melde- und Offenlegungsbestimmungen von Titel I des Employee Retirement Income Security Act von 1974 (ERISA) “ verantwortlich. Es war zuvor als Pension and Welfare Benefits Administration bekannt und wurde 1959 als Pension and Welfare Benefits Program ins Leben gerufen. EBSA ist eine Unterabteilung mit den Posten des stellvertretenden Sekretärs und des stellvertretenden Sekretärs.
Seine Aufgabe besteht darin, Arbeitnehmer, Rentner und ihre Familien zu schulen und zu unterstützen sowieonline, schriftlich und persönlich. Es bearbeitet Anträge auf Befreiung nach Titel I von ERISA und Verbraucherbeschwerden bezüglich jeglicher Gesetzesverstöße.
Die Reichweite der EBSA ist groß und hilft fast 154 Millionen Menschen, die durch etwa 722.000 private Altersvorsorgepläne, 2,5 Millionen Krankenversicherungen und 885.000 andere Sozialleistungspläne abgedeckt sind, die zusammen ein Vermögen von etwa 11,8 Billionen US-Dollar aufweisen.
Büro für internationale Arbeitsangelegenheiten (ILAB)
Das Büro für internationale Arbeitsangelegenheiten invertiert seine Initialen, um ein Akronym (ILAB) zu bilden. Es wurde 1947 unter Präsident Harry Truman als Büro für internationale Arbeitsangelegenheiten gegründet und erhielt seinen heutigen Namen 1959. ILAB existiert, um weltweit faire Wettbewerbsbedingungen für amerikanische und internationale Arbeitnehmer zu fördern. Es beschäftigt sich mit der „Durchsetzung von Handelsverpflichtungen, der Stärkung von Arbeitsstandards und der Bekämpfung internationaler Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel“.
Das ILAB besteht aus drei Hauptbüros: dem Büro für Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel (OCFT);das Amt für Internationale Beziehungen und Wirtschaftsforschung (OIRER);und das Amt für Handels- und Arbeitsangelegenheiten (OTLA). Sie vertritt die US-Regierung bei der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und nimmt an internationalen Foren wie der G-20, der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, der Interamerikanischen Konferenz der Arbeitsministerien und der Asiatisch-Pazifischen Wirtschaftskooperation teil.fünfzehn
Geschichte des Arbeitsministeriums
Das DOL wurde 1913 von Präsident William Howard Taft gegründet, kurz bevor Präsident Woodrow Wilson sein Amt antrat. Das Gesetz, aus dem das DOL hervorging, spezifizierte seinen Zweck darin, „das Wohlergehen der arbeitenden Menschen zu fördern, zu fördern und zu entwickeln, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und ihre Chancen auf eine profitable Beschäftigung zu verbessern“.
Das DOL umfasste zum Zeitpunkt seiner Gründung vier bestehende Büros, nämlich das Bureau of Labour Statistics (BLS), das Bureau of Immigration, das Bureau of Naturalization und das Children’s Bureau. Es wurde auch der US Conciliation Service gegründet. 1916 verabschiedete der Kongress den Adamson Act, das erste Bundesgesetz, das die Arbeitsbedingungen privater Unternehmen beeinflusste. Es schuf auch einen Acht-Stunden-Arbeitstag für Eisenbahner. Der DOL hat seitdem die Kontrolle über verschiedene Aspekte des Arbeitsplatzes und des Arbeitsmarktes übernommen.
Der erste Arbeitsminister war der Kongressabgeordnete William B. Wilson, der das Amt bis 1921 innehatte. Bemerkenswerterweise war das erste weibliche Kabinettsmitglied ein Arbeitsminister. Frances Perkins wurde 1933 unter Präsident Franklin Delano Roosevelt vereidigt.
Im Jahr 2018 kündigte Präsident Donald Trump an, das Arbeitsministerium und das Bildungsministerium zusammenzuführen. Die neue Einheit würde das Bildungs- und Personalministerium sein, und die Gründe für die Fusion waren eine bessere Organisation, Effizienz und Konsolidierung der Dienstleistungen. Kritiker des Vorschlags nannten ihn ein Mittel, um die Beteiligung der Bundesregierung an der Bildung, einschließlich der Beteiligung des Bildungsministeriums an der Durchsetzung der Bürgerrechte, erheblich zu verringern oder sogar zu beenden. Der Plan erforderte eine Zustimmung des Kongresses, die jedoch nicht erfolgte, sodass er nie zum Gesetz wurde.