Laufen flexible Ausgabenkonten (FSAs) ab?
Ein flexibles Ausgabenkonto (FSA) ist eine Art steuerbegünstigtes Finanzkonto. Einige Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern FSA-Konten an, um ihre medizinischen Kosten mit Dollar vor Steuern auszugleichen. FSAs ähneln den Health Savings (HSAs), FSAs stehen jedoch nur den Mitarbeitern eines Unternehmens zur Verfügung. Selbstständige haben Zugang zu HSAs.
Die zentralen Thesen
- Ein flexibles Ausgabenkonto (FSA) ist eine Art steuerbegünstigtes Finanzkonto; Einige Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern FSA-Konten an, um ihre medizinischen Kosten mit Dollar vor Steuern auszugleichen.
- FSAs verfallen; alle während des Kalenderjahres auf eine FSA zurückgestellten Gelder verfallen, wenn sie nicht innerhalb der Ablauffrist eingefordert werden.
- Für die Jahre 2020 und 2021 beträgt die maximale Gehaltskürzung, die eine Person gegenüber einer FSA geltend machen kann, 2.750 USD.
Bei einer FSA zahlen Mitarbeiter in der Regel einen festgelegten Betrag für jeden Gehaltsscheck aus ihrem Bruttolohn ein.diese Beiträge sind steuerfrei, solange die Mittel für qualifizierte Krankheitskosten verwendet werden. Der Internal Revenue Service (IRS) definiert in Veröffentlichung 969, was als qualifizierte medizinische Ausgabe gilt.
FSAs laufen ab;sie können als Plan vom Typ „Verwenden oder verlieren“ angesehen werden. Jegliches Geld, das während des Kalenderjahres an eine FSA gestundet wird, verfällt, wenn es nicht innerhalb der Ablauffrist eingefordert wird. Für 20201 und 2021 beträgt die maximale Gehaltsreduzierung, die eine Person für eine FSA leisten kann, 2.750 USD.
Angesichts der COVID-19-Pandemie verabschiedete der Kongress den Consolidated Appropriations Act 2021, der mehr Ermessensspielraum für FSA- und Pflegehilfsprogramme bietet. Das Gesetz sieht mehr Flexibilität beim Übertrag ungenutzter Guthaben aus den Planjahren 2020 und 2021 sowie eine Verlängerung der zulässigen Nachfristen für diese Planjahre vor.
Im Jahr 2018 gab es nach Angaben des Employment Benefits Research Institute schätzungsweise 33 bis 38 Millionen FSA-Konten. Darüber hinaus lassen laut WageWorks, einem führenden Administrator von FSA-Konten, etwa 8 % der FSA-Besitzer am Ende eines Jahres durchschnittlich 172 USD auf ihren Konten.
Nachfrist oder Übertrag Carry
Während nicht beanspruchte Gelder auf einem FSA-Konto normalerweise am Ende des Jahres verfallen, können einige Pläne eine Nachfrist oder einenÜbertrag vorsehen. Eine Nachfrist ist eine bestimmte Frist, in der der Arbeitnehmer einen Anspruch geltend machen kann, der über das Ende des Kalenderjahres hinausgehen kann;Die Nachfrist beträgt in der Regel zwei bis drei Monate. Wenn sie also im Januar abläuft, müssen Sie diese Mittel bis Mitte März ausgeben. Leider verfallen nach Ablauf der Nachfrist alle ungenutzten Guthaben.
Einige FSA-Pläne bieten auch eine Übertragung an, bei der bis zu 500 US-Dollar für die Ausgaben des folgenden Jahres verwendet werden können. Der FSA-Plan gibt dieses Limit an, und es kann unter dem Maximum von 500 USD liegen.
Verwenden Sie Ihr Geld bis zum Jahresende
Es ist möglich, von der Uhr Ihres FSA-Fonds überrascht zu werden. Das Ende des Jahres kann eine gute Zeit sein, um Ihr Geld aufzubrauchen. Aber es gibt viele Möglichkeiten, Ihr Geld auch in letzter Minute zu verwenden. Rufen Sie Ihren Arzt an und vereinbaren Sie Termine, die Sie verschieben oder die Zähne putzen lassen – beide sind in der Regel durch FSAs abgedeckt. Einige FSA-Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern auch, medizinische Haushaltsartikel wie Kochsalzlösung, Bandagen, Erste-Hilfe-Sets, Sonnencreme und Reisekrankheitsbänder zu kaufen. Hunderte von Artikeln im Online- FSA-Shop erhältlich.
Die Quintessenz
Es ist wichtig, genau zu verstehen, wie Ihr FSA-Konto funktioniert, da jeder Plan anders ist. Die Ablaufdaten für FSA-Konten können variieren, und einige Konten haben entweder eine Kulanzfrist oder eine Übertragsfrist; Überprüfen Sie Ihre Plandokumente oder rufen Sie Ihren Plananbieter an, um weitere Informationen zu erhalten.