Verschleierte Arbeitslosigkeit
Was ist verschleierte Arbeitslosigkeit?
Verschleierte Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn ein Teil der Arbeitskraft entweder ohne Arbeit ist oder in einer redundanten Art und Weise arbeiten, so dass Arbeiter der Produktivität ist im wesentlichen Null. Es ist die Arbeitslosigkeit, die die gesamtwirtschaftliche Produktion nicht beeinflusst. Eine Wirtschaft zeigt eine verschleierte Arbeitslosigkeit, wenn die Produktivität niedrig ist und zu viele Arbeitnehmer zu wenige Arbeitsplätze besetzen.
Die zentralen Thesen
- Verschleierte Arbeitslosigkeit ist Arbeitslosigkeit, die sich nicht auf die gesamtwirtschaftliche Leistung auswirkt.
- Sie tritt auf, wenn die Produktivität niedrig ist und zu viele Arbeiter zu wenige Jobs besetzen.
- Es kann sich auf jeden Teil der Bevölkerung beziehen, der nicht voll ausgelastet ist.
Verdeckte Arbeitslosigkeit verstehen
Verschleierte Arbeitslosigkeit gibt es häufig in Entwicklungsländern, deren Bevölkerungszahl einen Überschuss an Arbeitskräften schafft. Sie kann durch eine geringe Produktivität gekennzeichnet sein und begleitet häufig informelle Arbeitsmärkte und landwirtschaftliche Arbeitsmärkte, die erhebliche Arbeitsmengen aufnehmen können.
Verschleierte oder versteckte Arbeitslosigkeit kann sich auf alle nicht voll erwerbstätigen Bevölkerungsgruppen beziehen, wird jedoch häufig nicht in der offiziellen Arbeitslosenstatistik der Volkswirtschaft berücksichtigt. Dies können Personen sein, die weit unter ihren Fähigkeiten arbeiten, Personen, deren Positionen in Bezug auf die Produktivität insgesamt wenig Wert bieten, oder jede Gruppe, die derzeit keine Arbeit sucht, aber in der Lage ist, wertvolle Arbeit zu leisten.
Eine andere Möglichkeit, über verschleierte Arbeitslosigkeit nachzudenken, besteht darin, zu sagen, dass die Menschen zwar beschäftigt sind, aber nicht sehr effizient. Sie haben Qualifikationen, die auf dem Tisch bleiben, arbeiten, die nicht zu ihren Fähigkeiten passen (möglicherweise aufgrund einer Ineffizienz auf dem Markt, die ihre Fähigkeiten nicht anerkennt) oder arbeiten, aber nicht so viel, wie sie möchten.
Es gibt verschiedene Arten von verschleierter Arbeitslosigkeit, darunter Menschen, die unter ihren Fähigkeiten arbeiten, nicht genutzte Arbeitnehmer, die krank oder behindert sind, aber dennoch produktiv sein können, und Arbeitssuchende, die aufgrund ihrer Unfähigkeit, Arbeit zu finden, demoralisiert sind und daher aufhören, danach zu suchen.
Arten der verschleierten Arbeitslosigkeit
Unterbeschäftigung
Unter bestimmten Umständen können Teilzeitbeschäftigte als verschleierte Arbeitslosigkeit gelten, wenn sie eine Vollzeitbeschäftigung anstreben und ausüben können. Dazu gehören auch diejenigen, die eine Beschäftigung annehmen, die weit unter ihrer Qualifikation liegt. In diesen Fällen kann die verschleierte Arbeitslosigkeit auch als „Unterbeschäftigung“ bezeichnet werden und umfasst diejenigen, die in gewisser Weise, aber nicht in voller Kapazität arbeiten.
Zum Beispiel kann eine Person mit einem Master of Business Administration (MBA), die eine Vollzeit-Kassiererstelle annimmt, weil sie keine Arbeit in ihrem Bereich findet, als unterbeschäftigt angesehen werden, da die Person unter ihren Fähigkeiten arbeitet. Darüber hinaus kann eine Person, die Teilzeit in ihrem Bereich arbeitet und Vollzeit arbeiten möchte, auch als unterbeschäftigt gelten.
Krankheit und Behinderung
Eine weitere Gruppe, die eingeschlossen werden kann, sind diejenigen, die krank sind oder als teilweise behindert gelten. Obwohl sie möglicherweise nicht aktiv arbeiten, sind sie möglicherweise in der Lage, innerhalb der Wirtschaft produktiv zu sein. Diese Form der verschleierten Arbeitslosigkeit ist vorübergehend im Krankheitsfall und wird kategorisiert, wenn jemand Behindertenhilfe bezieht. Dies bedeutet, dass die Person oft nicht als Teil der Arbeitslosenstatistik einer Nation betrachtet wird.
Keine Arbeit mehr suchen
Wenn eine Person, aus welchen Gründen auch immer, keine Arbeit mehr sucht, gilt sie bei der Berechnung der Arbeitslosenquote oft nicht mehr als arbeitslos. Viele Länder verlangen, dass eine Person aktiv auf der Suche nach einer Beschäftigung ist, um als arbeitslos zu gelten. Wenn eine Person die kurz- oder langfristige Arbeitssuche aufgibt, wird sie erst dann wieder gezählt, wenn sie wieder nach Beschäftigungsmöglichkeiten sucht. Dies kann als verschleierte Arbeitslosigkeit gelten, wenn die Person Arbeit finden möchte, aber aufgehört hat zu suchen, weil sie durch eine lange Suche demoralisiert wurde.