Verkleidete Arbeitslosigkeit
Was ist verschleierte Arbeitslosigkeit?
Verschleierte Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn ein Teil der Arbeitskraft entweder ohne Arbeit ist oder in einer redundanten Art und Weise arbeiten, so dass Arbeiter der Produktivität ist im wesentlichen Null. Es ist die Arbeitslosigkeit, die die Gesamtproduktion nicht beeinflusst. Eine Volkswirtschaft zeigt verschleierte Arbeitslosigkeit, wenn die Produktivität niedrig ist und zu viele Arbeitnehmer zu wenig Arbeitsplätze besetzen.
Die zentralen Thesen
- Verschleierte Arbeitslosigkeit ist Arbeitslosigkeit, die die gesamtwirtschaftliche Leistung nicht beeinflusst.
- Dies tritt auf, wenn die Produktivität niedrig ist und zu viele Mitarbeiter zu wenig Arbeitsplätze besetzen.
- Es kann sich auf jeden Teil der Bevölkerung beziehen, der nicht voll ausgelastet ist.
Versteckte Arbeitslosigkeit verstehen
In Entwicklungsländern, deren große Bevölkerungszahl einen Überschuss an Arbeitskräften schafft, gibt es häufig verschleierte Arbeitslosigkeit. Es kann durch eine geringe Produktivität gekennzeichnet sein und begleitet häufig informelle Arbeitsmärkte und landwirtschaftliche Arbeitsmärkte, die erhebliche Mengen an Arbeit aufnehmen können.
Verkleidete oder versteckte Arbeitslosigkeit kann sich auf jeden Teil der Bevölkerung beziehen, der nicht voll ausgelastet ist, wird jedoch in der offiziellen Arbeitslosenstatistik der Volkswirtschaft häufig nicht berücksichtigt. Dies kann diejenigen einschließen, die weit unter ihren Fähigkeiten arbeiten, deren Positionen einen geringen Gesamtwert in Bezug auf die Produktivität bieten, oder jede Gruppe, die derzeit keine Arbeit sucht, aber in der Lage ist, wertvolle Arbeit zu leisten.
Eine andere Möglichkeit, über verschleierte Arbeitslosigkeit nachzudenken, besteht darin, zu sagen, dass Menschen beschäftigt sind, aber nicht sehr effizient. Sie haben Fähigkeiten, die auf dem Tisch bleiben, sind Jobs, die nicht zu ihren Fähigkeiten passen (möglicherweise aufgrund einer Ineffizienz auf dem Markt, die ihre Fähigkeiten nicht erkennt), oder sie arbeiten, aber nicht so viel, wie sie möchten.
Es gibt verschiedene Arten von verschleierter Arbeitslosigkeit, darunter Menschen, die unter ihren Fähigkeiten arbeiten, nicht genutzte Arbeitnehmer, die krank oder behindert sind, aber dennoch produktiv sein können, und Arbeitssuchende, die aufgrund ihrer Unfähigkeit, Arbeit zu finden, demoralisiert sind und daher aufhören, danach zu suchen.
Arten der verschleierten Arbeitslosigkeit
Unterbeschäftigung
Unter bestimmten Umständen können Personen, die Teilzeit arbeiten, als verschleierte Arbeitslosigkeit gelten, wenn sie Vollzeitarbeit erhalten möchten und können. Dies schließt auch diejenigen ein, die eine Beschäftigung annehmen, die weit unter ihren Fähigkeiten liegt. In diesen Fällen kann verschleierte Arbeitslosigkeit auch als „Unterbeschäftigung“ bezeichnet werden, die diejenigen abdeckt, die in einer bestimmten, aber nicht in ihrer vollen Kapazität arbeiten.
Beispielsweise kann eine Person mit einem Master of Business Administration (MBA), die aufgrund der Unfähigkeit, eine Arbeit in ihrem Bereich zu finden, eine Vollzeitstelle als Kassiererin annimmt, als unterbeschäftigt angesehen werden, da die Person unter ihren Fähigkeiten arbeitet. Darüber hinaus kann eine Person, die Teilzeit in ihrem Bereich arbeitet und Vollzeit arbeiten möchte, auch als unterbeschäftigt gelten.
Krankheit und Behinderung
Eine andere Gruppe, die eingeschlossen werden kann, sind diejenigen, die krank sind oder als teilweise behindert gelten. Während sie möglicherweise nicht aktiv arbeiten, sind sie möglicherweise in der Lage, innerhalb der Wirtschaft produktiv zu sein. Diese Form der verschleierten Arbeitslosigkeit ist im Krankheitsfall vorübergehend und wird kategorisiert, wenn jemand eine Behindertenhilfe erhält. Dies bedeutet, dass die Person häufig nicht als Teil der Arbeitslosenstatistik einer Nation betrachtet wird.
Nicht mehr auf der Suche nach Arbeit
Wenn eine Person unabhängig vom Grund aufhört, nach Arbeit zu suchen, gilt sie bei der Berechnung der Arbeitslosenquote häufig nicht mehr als arbeitslos. In vielen Ländern muss eine Person aktiv nach Arbeit suchen, um als arbeitslos zu gelten. Wenn eine Person die kurz- oder langfristige Arbeitssuche aufgibt, wird sie erst dann wieder gezählt, wenn sie wieder nach Beschäftigungsmöglichkeiten sucht. Dies kann als verschleierte Arbeitslosigkeit gelten, wenn die Person Arbeit finden möchte, aber aufgrund einer langen Suche demoralisiert wurde.