Wie kann ich Aktien direkt von einem Unternehmen kaufen?

Es gibt einige Umstände, unter denen eine Person Aktien direkt von einem Unternehmen kaufen kann. Im Folgenden sollen einige dieser Fälle behandelt werden, darunter direkte Aktienkaufpläne, Dividendenreinvestitionspläne (DRIPs) und Mitarbeiteraktienkaufpläne (ESPPs).

Direkter Aktienkaufplan

Dies ist der Fall, wenn eine Person Aktien direkt von der ausgebenden Gesellschaft kauft. Mehrere bekannte Unternehmen werden Aktien direkt an einzelne Anleger verkaufen. Die meisten Unternehmen, die diese Art von Kaufoption anbieten, berechnen den Anlegern keine Provision, und wenn sie dies tun, ist die Provision oder Servicegebühr im Vergleich zum Kauf von Aktien über einen Broker sehr niedrig. Wenn Sie nur eine sehr kleine Anzahl von Aktien kaufen und Ihre Kosten minimieren möchten, ist ein direkter Aktienkauf ein guter Weg.

Dividendenreinvestitionspläne

Anleger, die Anteile an einem Unternehmen mit einem Dividenden-Reinvestitionsplan besitzen, haben die Möglichkeit, sich bei dem Unternehmen zu registrieren und am Plan teilzunehmen. Anstatt Dividenden vom Unternehmen zu erhalten, fließen die Dividenden der DRIP-Teilnehmer direkt in den Kauf weiterer Aktien des Unternehmens. Wie bei direkten Aktienkäufen fallen bei DRIPs häufig keine Provisionsgebühren an.

So funktioniert ein DRIP:

Beispiel Unternehmen A zahlt eine Dividende in Höhe von $ 0,50 pro Aktie auf einer jährlichen Basis, und die Aktie ist im Wert von $ 40 pro Aktie. Ein am DRIP teilnehmender Investor besitzt 200 Aktien von Unternehmen A. Anstatt jedes Jahr einen Scheck über 100 US-Dollar als Dividende zu erhalten, kann der Anleger 2,5 Aktien (100 US-Dollar/40 US-Dollar pro Aktie) kaufen. Diese Aktien werden direkt von der Gesellschaft ausgegeben und es werden keine Kommissionsgebühren erhoben.

Mitarbeiteraktienkaufpläne

Für Mitarbeiter, die für börsennotierte Unternehmen arbeiten, bieten ESPPs eine großartige Möglichkeit, Aktien des Unternehmens mit einem Rabatt zu kaufen. Mitarbeiter sind in der Anzahl der Aktien, die sie kaufen können, begrenzt, und es ist nicht immer gut, Ihren Anteil am Unternehmen Ihres Arbeitgebers zu erhöhen – es ist ein bisschen so, als würden Sie alle Ihre Eier in einen Korb legen.

Im Allgemeinen bieten ESPPs Mitarbeitern die Möglichkeit, Aktien für 85% des Marktwertes zu kaufen. Diese Aktien können direkt in einen Rentenfonds einfließen, sodass es normalerweise die Möglichkeit gibt, mit unversteuertem Einkommen an ESPPs teilzunehmen. in diesen Fällen wird das Geld vom Gehalt des Mitarbeiters abgezogen.