Jobbeschreibung für einen Data Integrity Analyst - KamilTaylan.blog
11 Juni 2021 11:45

Jobbeschreibung für einen Data Integrity Analyst

Die Hauptverantwortung eines Datenintegritätsanalysten besteht darin, die Computerdaten eines Unternehmens durch Überwachung seiner Sicherheit zu verwalten. Um sicherzustellen, dass Daten von autorisierten Parteien ordnungsgemäß verarbeitet werden, verfolgt der Datenintegritätsanalyst Aufzeichnungen, aus denen hervorgeht, wer zu bestimmten Zeiten auf welche Informationen von Unternehmenscomputersystemen zugreift. Der Datenintegritätsanalyst überprüft und analysiert diese Informationen, um die Datenreserven des Unternehmens zu schützen. Um vertrauliche Informationen von Unternehmen zu erhalten, stellt der Datenintegritätsanalyst sicher, dass die Firewall und die Sicherheitssysteme auf dem neuesten Stand sind, um sich vor den sich ständig ändernden Methoden von Data Minern und anderen Personen zu schützen, die möglicherweise versuchen, remote oder intern auf Dateien zuzugreifen.

Die zentralen Thesen

  • Mit zunehmender Reife der Computersicherheit und Informationstechnologie wird es immer wichtiger, Daten sicher und genau zu halten.
  • Die Rolle des Datenintegritätsanalysten besteht darin, die Netzwerk- und Datensicherheit gegen böswillige Verstöße zu überwachen und versehentliche Fehler zu verhindern.
  • Das Feld wächst und Bewerber sollten einen soliden Hintergrund in IT und Datenwissenschaft haben.

Was machen Data Integrity Analysten?

Ein Datenintegritätsanalyst ist dafür verantwortlich, Sicherungen in Unternehmensdateien auf sichere Weise zu erstellen, die alle Datenversionen auf allen Speichergeräten schützen. Durch die Überwachung der Computersysteme des Unternehmens stellt der Datenintegritätsanalyst sicher, dass die Mitarbeiter des Unternehmens die internen Informationsquellen angemessen nutzen. Da ein Datenintegritätsanalyst über große Mengen möglicherweise sensibler Informationen verfügt, muss der Mitarbeiter hohe Vertraulichkeitsstandards einhalten und die Einschränkungen einhalten, die ein Unternehmen für die Verwendung und Speicherung von Daten für angemessen hält. Der Datenintegritätsanalyst muss persönlich für den Zugriff und die Offenlegung der zu schützenden Informationen verantwortlich sein und die Sicherheitsüberprüfungen aller Mitarbeiter eines Unternehmens regeln.

Um das Laufendes über alle möglichen Bedrohungen von Daten zu halten Sicherheitsverletzungen kann die Datenintegrität Analyst erforderlich sein, um relevante Konferenzen und andere Bildungsveranstaltungen teilnehmen, darunter Konferenzen, die von Security – Produkt – Anbietern gefördert. Der Datenintegritätsanalyst kann auch an Messen teilnehmen, um sich über Datensicherheitsprodukte zu informieren, die vom Unternehmen gekauft werden können, um die Sicherheitsprotokolle wachsam zu verwalten.

Durchschnittsgehalt

Das durchschnittliche Gehalt für einen Datenintegritätsanalysten beträgt 52.000 US-Dollar, wobei die meisten Stellen am unteren Ende der Gehaltsskala bei 40.000 US-Dollar und weniger am oberen Ende der Lohnskala bei 80.000 US-Dollar liegen. Führungspositionen in dieser Rolle werden wahrscheinlich mehr bezahlen.

Stellen sind in den USA in Städten wie Atlanta, New York City, Chicago und St. Louis verfügbar.

Erfahrung und Ausbildung

Es wird erwartet, dass ein Datenintegritätsanalyst in dieser Position oder mit entsprechenden Aufgaben und Funktionen ein bis fünf Jahre in der Branche gearbeitet hat, an der das Einstellungsunternehmen beteiligt ist. Die Einstellung von Managern in der Finanzdienstleistungsbranche bevorzugt wahrscheinlich Analysten für Datenintegrität, die bereits über Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen verfügen, da das Verständnis der Branchenkonzepte wahrscheinlich ein wesentlicher Bestandteil für die erfolgreiche Erfüllung von Aufgaben ist.

Ein Unternehmen, das einen Datenintegritätsanalysten anstellt, kann einen Kandidaten suchen, der einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Gesundheitsinformationstechnologie oder einem verwandten Bereich besitzt. Einige Personalvermittlungsunternehmen akzeptieren möglicherweise ausreichende Erfahrung auf diesem Gebiet, wenn ein Kandidat keinen oder einen nicht verwandten Abschluss besitzt.

Kompetenzen

Verschiedene Unternehmen haben möglicherweise ihre eigenen Anforderungen an Zertifizierungen, die Kompetenzen in der Informatik nachweisen. Arbeitgeber im Gesundheitsbereich können von Kandidaten verlangen, dass sie über ein CHDA-Zertifikat (Certified Health Data Analyst) verfügen. Wenn der Kandidat eine Stelle im Gesundheitsbereich anstrebt, ist wahrscheinlich eine Kenntnis der häufig verwendeten Gesundheitsplattformen für die Informationstechnologie erforderlich. Ebenso ist es wahrscheinlich, dass jede Branche ihre eigenen Systeme hat, die üblicherweise verwendet werden.

Ein Datenintegritätsanalyst sollte in der Lage sein, Datenzuordnungsaktivitäten durchzuführen, die die Datenspeicherung und den Zugriff auf Daten verfolgen, die von Mitarbeitern oder Abteilungen innerhalb des Unternehmens in bestimmten Sicherheitsstufen gespeichert werden. Um den erfolgreichen Zugriff auf Daten durch diejenigen Parteien zu fördern, die sie verwenden müssen, sollte der Datenintegritätsanalyst in der Lage sein, transparente Datenbanken zu erstellen und zu verbreiten. Informationen, die für die Schlüsselfunktionen von Mitarbeitern in anderen Abteilungen von wesentlicher Bedeutung sind, sollten über die Struktur der Datenreserven zugänglich sein.

Hohe Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss für einen Kandidaten, der diese Position besetzen möchte. Abhängig von den Anforderungen des Einstellungsunternehmens kann ein Datenintegritätsanalyst aufgefordert werden, Unternehmensdaten zu standardisieren oder analytische Informationen aus verfügbaren Daten zu ziehen. Der Datenintegritätsanalyst sollte mit allen Datenformaten und der Konvertierung von Daten von einem Format in ein anderes vertraut sein, um Standardisierung und Mitarbeiterzugriff zu ermöglichen.

Von einem Datenintegritätsanalysten kann erwartet werden, dass er längere Zeit ohne Aufsicht eines Managers arbeitet. Ebenso sollte ein potenzieller Datenintegritätsanalyst die Anweisungen eines Unternehmens ohne übermäßige zusätzliche Klärung durch das Management bequem interpretieren und ausführen können. Eine frühere Erfahrung im Bereich Datensicherheit und Informatik sollte es dem Datenintegritätsanalysten ermöglichen, zwischen böswilligem und harmlosem Verhalten in Computersystemen zu unterscheiden und zu wissen, welche Sicherheitsprotokolle zur Verbesserung der aktuellen Sicherheitsmaßnahmen sowie zur Implementierung neuer Firewalls und Antivirenprogramme verwendet werden sollten Software. Ein Datenintegritätsanalyst muss über ausreichende Kenntnisse der verschiedenen Methoden zur Verhinderung von Sicherheitsverletzungen und der verfügbaren Software verfügen, um fundierte Entscheidungen über die Implementierung neuer Software in aktuelle Systeme treffen zu können.

Ein Kandidat muss in der Lage sein, über einen längeren Zeitraum unabhängig oder in einer Teamumgebung zu arbeiten, abhängig von den Anforderungen des Personalvermittlungsunternehmens. Eine Person, die diese Position annimmt, kann das Datenteam eines Unternehmens führen oder Teil dieses Unternehmens sein und sollte es sich bequem machen, Arbeitsbeziehungen zu anderen Teammitgliedern aufzubauen.

Job Outlook

Dies ist ein wachsendes Feld, und da immer mehr Unternehmen sensible Daten schützen und Datenbanken erstellen müssen, die den Mitarbeitern einen einfachen Zugriff auf Unternehmensdatensätze und -dateien ermöglichen, besteht eine höhere Nachfrage und Notwendigkeit für die Position eines Datenintegritätsanalysten. Große und mittlere Unternehmen können ihre Datenanforderungen an Dritte auslagern. Da Computerinformationen jedoch zunehmend privat werden, bemühen sich Unternehmen verstärkt, eigene Analysten für Datenintegrität einzustellen.

Da diese Position für die grundlegenden Geschäftsfunktionen verschiedener Unternehmen integraler wird, ist es wahrscheinlich, dass sich das Durchschnittsgehalt der Position erhöht, wenn größere Unternehmen den kompetentesten Personen wettbewerbsfähigere Gehälter zahlen, um Unternehmensdaten zu schützen.