Unternehmensauflösung

Was ist eine Unternehmensauflösung?

Ein Unternehmensbeschluss ist ein vom Vorstand eines Unternehmens erstelltes schriftliches Dokument, in dem eine verbindliche Kapitalmaßnahme beschrieben wird. Ein Verwaltungsrat ist eine Gruppe von Personen, die als Leitungsgremium im Namen der Aktionäre eines Unternehmens handelt. Der Vorstand hilft bei der Festlegung von Richtlinien, der Ernennung von Führungskräften und der Aufsicht über die Ausrichtung des Unternehmens. Ein Unternehmensbeschluss ist wichtig, weil es das Rechtsdokument ist, das die Regeln und den Rahmen dafür vorgibt, wie der Vorstand unter verschiedenen Umständen handeln kann. Ein Unternehmensbeschluss ist normalerweise im Protokoll der Vorstandssitzung enthalten, obwohl Form und Struktur variieren können.

So funktionieren Unternehmensauflösungen

Ein Unternehmensbeschluss beschreibt die Entscheidungen und Handlungen des Vorstands eines Unternehmens. Ein Unternehmen kann einen Unternehmensbeschluss verwenden, um sich als unabhängige juristische Person zu gründen, die von den Eigentümern getrennt ist. Ein Unternehmensbeschluss hilft dem Unternehmen, unabhängig von seinen Eigentümern zu bleiben, indem sichergestellt wird, dass die Entscheidungen des Vorstands und der Unternehmensführung keinen Interessenkonflikt mit den Eigentümern erzeugen.

Der Verwaltungsrat eines Unternehmens ist dafür verantwortlich, wichtige Entscheidungen zu treffen und Unternehmensrichtlinien festzulegen, die das Management befolgen muss. Ein Verwaltungsrat wird von jeder Aktiengesellschaft verlangt und hat die Aufgabe, einem Unternehmen dabei zu helfen, umfassende Ziele zu erreichen, die Aufgaben der Geschäftsführung zu unterstützen und sicherzustellen, dass das Unternehmen über angemessene, gut verwaltete Ressourcen verfügt. Viele kritische Entscheidungen werden in den Protokollen der Vorstandssitzungen als Unternehmensbeschlüsse festgehalten.

Corporate Vorsätzen der Vorstand Rechenschaft mit verschiedenen Gesetzen und Verordnungen zu halten, sowie sicherzustellen, dass der Vorstand seine aufrechterhält Treuhänder an die Aktionäre Pflicht. Unternehmensbeschlüsse bieten eine Papierspur der Entscheidungen des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung. Diese Beschlüsse können später von Aufsichtsbehörden, dem Internal Revenue Service (IRS), Aktionären und leitenden Angestellten überprüft werden, um sicherzustellen, dass der Vorstand und das Management des Unternehmens die Vorschriften, Steuergesetze und die Satzung des Unternehmens einhalten.

Arten von Unternehmensbeschlüssen

Es gibt viele Arten von Entscheidungen, die vom Vorstand eines Unternehmens getroffen werden, die in einem Unternehmensbeschluss umrissen werden, einschließlich wichtiger Finanzentscheidungen und Eigentümerwechsel.

Ein Beschluss könnte die leitenden Angestellten umreißen, die befugt sind, im Namen der Gesellschaft zu handeln (mit Wertpapieren und anderen Vermögenswerten zu handeln, abzutreten, zu übertragen oder abzusichern ). Die Resolution würde umreißen, wer befugt ist, ein Bankkonto zu eröffnen, Geld abzuheben und Schecks auszustellen. Dies ist eine häufige Art von Auflösung gegeben, dass viele Bänke, Broker und Vermögensverwalter benötigen diese Informationen, zusammen mit einigen Titeln Agenturen, die Hilfe bestätigt die rechtlichen Eigentümer einer Immobilie.

Alle Änderungen der Dividendenausschüttungspolitik der Gesellschaft an ihre Aktionäre müssen durch Beschluss erfolgen, einschließlich Erhöhungen oder Aussetzungen der Dividende. Dividenden sind Bar- oder Aktienausschüttungen an die Aktionäre als Belohnung für die Investition in das Unternehmen.

Andere gängige Maßnahmen, die wahrscheinlich eine Unternehmensauflösung erfordern, sind die folgenden:

• Kauf von Immobilien
• Beantragung von Krediten oder Krediten
• Die Ausgabe von Anleihen zur Kapital- oder Geldbeschaffung, wie z. B. Unternehmensanleihen
• Abstimmung über neue Vorstandsmitglieder
• Veränderungen in der Geschäftsleitung, wie Entlassung oder Ernennung eines neuen Chief Executive Officer (CEO)
• Vorstandsvergütung einschließlich Gehalt und Prämien an Führungskräfte
• Ausgabe neuer Aktien für das Unternehmen
• Ein neues Patent anmelden
• Fusionen und Übernahmen, bei denen zwei Unternehmen zusammengeführt werden
• Joint Ventures, das sind Vereinbarungen oder strategische Partnerschaften mit anderen Unternehmen
• Änderungen der Altersvorsorge wie die Ausgabe von Aktienoptionen an Mitarbeiter
• Änderungen der gesundheitlichen Leistungen der Mitarbeiter
• Leasing von Ausrüstung oder der Kauf von wichtigen Vermögenswerten, wie z. B. einer Fabrik

Nach einer Abstimmung dient der Unternehmensbeschluss als offizielle Dokumentation. Es muss in der Regel nicht bei einer Aufsichtsbehörde oder einer staatlichen Stelle eingereicht werden.

Praxisbeispiel für eine Unternehmensauflösung

Im Dezember 2017 verlängerte das National Company Law Tribunal (NCLT) die Zeit, in der die Kanzlei Electrosteel Steels Limited an ihrem Insolvenzabwicklungsverfahren teilnehmen konnte. Die Verlängerung dauerte ab dem 17. Januar 2018 um weitere 90 Tage. Die in Kalkutta ansässige Electrosteel Steels Limited wurde mit Schulden in Höhe von Rs 10.274 Mrd. belastet; diese Summe verdankte sie einem von der SBI geführten Bankenkonsortium.

Angesichts des Insolvenzverfahrens wurde ESL zum Insolvenzverfahren zugelassen. Die Zulassungsempfehlung stammte von der Ausschusssitzung des Gläubigerausschusses (CoC) am 6. Dezember 2017. Die geschäftsführenden Mitglieder des NCLT stellten fest, dass das Sitzungsprotokoll die Zustimmung des CoC zu 99,82 % unterstrich.