Unternehmenskleptokratie
Was ist Unternehmenskleptokratie?
Unternehmenskleptokratie ist ein Begriff, der die Gier von Unternehmensführungskräften beschreibt, die hinterhältige Taktiken anwenden, um Vermögen auf Kosten der Aktionäre abzuschöpfen.
Der Satz entstand als Teil eines Berichts, in dem der Ex-Hollinger-CEO Conrad Black und seine Mitarbeiter beschuldigt wurden, von 1997 bis 2003 Hunderte Millionen Dollar aus dem Unternehmen veruntreut zu haben.
Die zentralen Thesen
- Unternehmenskleptokratie bezieht sich auf den Missbrauch von Unternehmensvermögen oder Managementpraktiken zum persönlichen Vorteil, oft durch hochrangige Führungskräfte.
- Wenn CEOs oder Topmanager die Firmenkassen als persönliches Bankkonto verwenden oder um Betrug zu unterschlagen oder zu begehen, können Investoren und andere Interessengruppen die Hauptlast der Folgen tragen.
- Berühmte Fälle von Unternehmenskleptokratie sind Skandale bei Enron, Worldcom, Tyco und RJR Nabisco.
Corporate Kleptocracy verstehen
Hollinger International war ein kanadisches Medienunternehmen. Sie besaß Gemeinschaftszeitungen in den Vereinigten Staaten und Kanada sowie die Chicago Sun-Times, den Daily Telegraph, die National Post und die Jerusalem Post. Conrad Black, ein kanadischer Staatsbürger, war Chief Executive Officer und größter Aktionär des Unternehmens.
Im Jahr 2004leitetenHollinger und Richard Breeden, ehemaliger Vorsitzender der Securities and Exchange Commission, eine Untersuchung zu finanziellem Missmanagement des Unternehmens. Der Bericht beschuldigte Black und den Chief Operating Officer des Unternehmens, David Radler, Hollinger über einen Zeitraum von sieben Jahren 400 Millionen US-Dollar durch zwielichtiges Management und Wettbewerbsverbote entzogen zu haben. Die Summe entsprach 95 % des bereinigten Nettogewinns von Hollinger zwischen 1997 und 2003.
Der 513 Seiten starke Bericht trug den Untertitel „A Corporate Kleptocracy“. Die Definition von Kleptokratie ist eine Regierung von denen, die hauptsächlich auf Kosten der Regierten nach Status und persönlichem Gewinn streben. In diesem Fall waren es die Führungskräfte von Unternehmen, die auf Kosten der Aktionäre persönlichen Gewinn anstrebten. Den Führungskräften wurde vorgeworfen, Firmengelder für den persönlichen Gebrauch des Firmenjets sowie Kleidung und Geschenke für Blacks Frau verwendet zu haben.
Black wurde wegen Postbetrugs und Behinderung der Justiz zu 42 Monaten Gefängnis und einer Geldstrafe von 125.000 US-Dollar verurteilt. Präsident Donald Trump begnadigte Black im Jahr 2019. Dieser Fall – wie auch andere Fälle wie Enron, Tyco und WorldCom – setzte jedoch eine aggressivere Strategie der Bundesregierung in Gang, um Führungskräfte für die Handlungen des Unternehmens zur Verantwortung zu ziehen.
Beispiel für Unternehmenskleptokratie: RJR Nabisco
Der Lebensmittel- und Tabakkonzern RJR Nabisco bietet ein weiteres Beispiel für eine Unternehmenskleptokratie. In den 1980er Jahren strebte J. Tylee Wilson, CEO des Tabakriesen RJ Reynolds, eine Fusion an, um sich von Zigaretten weg zu diversifizieren und kostspielige Rechtsstreitigkeiten aufgrund von Gesundheitsprozessen und einer veränderten öffentlichen Wahrnehmung abzuwenden.
Ungefähr zur gleichen Zeit war es F. Ross Johnson gelungen, CEO von Nabisco Brands zu werden und dabei die Vergütung und Vergünstigungen des Managements zu erhöhen.
1985 fusionierten die beiden Unternehmen zu RJR Nabisco, aber Wilson und Johnson kollidierten. Johnson war in der Lage, die Konten des Unternehmens für seine eigenen persönlichen Ausgaben zu verwenden, die durch die Installation befreundeter Verbündeter im Vorstand gesichert wurden. Johnson rang um die Kontrolle, aber seine sorglosen Ausgaben führten zu hohen Ausgaben und einem fallenden Aktienkurs.
Die Leveraged-Buyout-Firma KKR erwarb anschließend RJR Nabisco für 25 Milliarden US-Dollar, in einem der größten Leveraged-Buyouts in der US-Geschichte, und verdrängte Johnson als CEO, nachdem er die Firmenkassen im Wesentlichen trockengelegt hatte.