Erstattung von Unternehmenserstattungen

Was ist die Erstattung von Unternehmenserstattungen?

Die Erstattungsdeckung von Unternehmen ist eine Form der Haftpflichtversicherung, die Unternehmen abschließen, um sich vor Verlusten aufgrund rechtlicher Schritte gegen ihre Direktoren und leitenden Angestellten zu schützen. Es ist eine von drei Komponenten der Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte (D & O). (Die Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte (D & O) umfasst auch die Deckung auf Seite A, Seite B und Seite C. Die Erstattung von Unternehmenserstattungen wird als Deckung auf Seite B bezeichnet.)

Grundlegendes zur Erstattung von Unternehmenserstattungen

Die Erstattung von Unternehmenserstattungen ist ein Teil der Haftpflichtversicherung für Direktoren und leitende Angestellte (D & O). Diese Art der Haftpflichtversicherung ist weitgehend so strukturiert, dass die einzelnen Führungskräfte vor Verlusten geschützt sind. Die Funktion zur Erstattung von Unternehmenskosten deckt jedoch auch alle Verluste ab, die das Unternehmen selbst aufgrund rechtlicher Schritte gegen Einzelpersonen erleiden könnte.

Die Notwendigkeit einer Deckung auf Seite B wird durch die Entschädigungspflicht bestimmt, die Unternehmen für ihre Führungskräfte tragen. Im Allgemeinen wird diese Verpflichtung in der Satzung oder der Satzung des Unternehmens ausdrücklich festgelegt. Diese Bestimmung verlangt, dass das Unternehmen Führungskräfte schützt oder für die rechtliche Vertretung bezahlt, die aufgrund der Erfüllung ihrer Pflichten gegenüber dem Unternehmen vor Gericht stehen. Diese Verpflichtung ist allgemeiner Natur, und Führungskräfte verhandeln häufig im Rahmen eines persönlichen Vertrags über die Einzelheiten ihrer Entschädigungen, wenn sie in das Unternehmen eintreten. Dies ist wichtig, da der Teil B der D & O-Richtlinie eines Unternehmens nur Verluste aus Ansprüchen abdecken kann, die gegen die einzelne Führungskraft eingereicht wurden, nicht gegen das Unternehmen selbst.

Häufige Gründe für solche rechtlichen Schritte sind:

• Verletzung der Treuhandverpflichtung gegenüber den Aktionären.
• Nichteinhaltung der Sicherheitsbestimmungen am Arbeitsplatz.
• Diebstahl von Kunden konkurrierender Unternehmen oder ehemaliger Arbeitgeber.
• Falsche Darstellung des Unternehmensvermögens oder der finanziellen Situation.

Arten von Haftpflichtversicherungen für Direktoren und leitende Angestellte (D & O)

Die beiden anderen Komponenten der D & O-Deckung werden als Seite A und Seite C bezeichnet. Seite A deckt die finanziellen Verluste von Führungskräften ab, wenn das Unternehmen seiner Entschädigungsverpflichtung nicht nachkommen kann. Diese Unfähigkeit tritt am häufigsten bei Insolvenzen auf, und die Deckung durch Seite A zwingt den Versicherer, die Rechtsverteidigung zu finanzieren.

Seite C ist die am wenigsten verbreitete der drei Komponenten der D & O-Haftpflichtversicherung und wird im Allgemeinen nur von öffentlichen Unternehmen gekauft. Seite C schützt diese Unternehmen ausdrücklich vor Ansprüchen im Zusammenhang mit den Wertpapieren der Unternehmen.

Investoren verklagen häufig ein Unternehmen und seine Manager in Bezug auf den Wert seiner Wertpapiere und behaupten, sie hätten Missmanagement oder falsche Darstellung. In diesem Fall wird das Unternehmen einen Antrag auf Seite B stellen, um die Kosten für die Verteidigung seiner Führungskräfte zu decken. Unter der Annahme, dass das Unternehmen eine Side-C-Police besitzt, wird es auch Side-C-Maßnahmen ergreifen, um alle Verluste zu decken, die sich aus der Klage gegen das Unternehmen selbst ergeben.