Unternehmensrückerstattungsschutz
Was ist eine Unternehmensrückerstattung?
Die Erstattungsdeckung von Unternehmen ist eine Form der Haftpflichtversicherung, die Unternehmen abschließen, um sich vor Verlusten aufgrund rechtlicher Schritte gegen ihre Direktoren und leitenden Angestellten zu schützen. Sie ist eine von drei Komponenten der Haftpflichtversicherung für Directors und Officers (D&O). (Directors and Officers (D&O)-Haftpflichtversicherung umfasst auch die A, B- und C-Abdeckung.
Die zentralen Thesen
- Die betriebliche Erstattungsdeckung ist ein Teil der Haftpflichtversicherung für Directors and Officers (D&O).
- Unternehmen erwerben eine Unternehmensrückerstattungsversicherung, um sich gegen Verluste aufgrund von Gerichtsverfahren gegen ihre Direktoren und leitenden Angestellten zu schützen.
- Während die Directors and Officers (D&O)-Haftpflichtversicherung weitgehend darauf ausgerichtet ist, die einzelnen Führungskräfte vor Verlusten zu schützen, deckt die Erstattungsfunktion des Unternehmens auch alle Verluste ab, die das Unternehmen selbst durch rechtliche Schritte gegen Einzelpersonen erleiden könnte.
Grundlegendes zur Erstattung durch Unternehmen
Die betriebliche Erstattungsdeckung ist ein Teil der Haftpflichtversicherung für Directors and Officers (D&O). Diese Art der Haftpflichtversicherung ist weitgehend darauf ausgerichtet, den einzelnen Manager vor Verlusten zu schützen, aber die Erstattungsfunktion für Unternehmen deckt auch alle Verluste ab, die das Unternehmen selbst durch rechtliche Schritte gegen Einzelpersonen erleiden könnte.
Die Notwendigkeit einer B-Abdeckung wird durch die Freistellungsverpflichtung getrieben, die Unternehmen für ihre Führungskräfte tragen. Im Allgemeinen wird diese Verpflichtung in der Firmensatzung oder expliziert Statuten. Diese Bestimmung verlangt, dass das Unternehmen Führungskräfte, die aufgrund der Erfüllung ihrer Pflichten gegenüber dem Unternehmen vor Gericht gestellt werden, schützt oder für die rechtliche Vertretung von ihnen bezahlt. Diese Verpflichtung ist allgemeiner Natur, und Führungskräfte verhandeln bei ihrem Eintritt in das Unternehmen häufig die Einzelheiten ihrer Entschädigungen im Rahmen eines persönlichen Vertrages. Dies ist wichtig, da der Teil B der D&O-Police einer Firma nur Verluste aus Ansprüchen abdecken kann, die gegen die einzelne Führungskraft eingereicht werden, nicht das Unternehmen selbst.
Häufige Gründe für solche rechtlichen Schritte sind:
- Verletzung der Treuepflicht gegenüber den Aktionären.
- Nichteinhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften.
- Diebstahl von Kunden von Konkurrenzfirmen oder ehemaligen Arbeitgebern.
- Falsche Darstellung des Unternehmensvermögens oder der finanziellen Situation.
Arten von Haftpflichtversicherungen für Directors und Officers (D&O)
Die beiden anderen Komponenten der D&O-Deckung werden als Seite A und Seite C bezeichnet. Seite A deckt die Vermögensschäden von Führungskräften, wenn das Unternehmen seiner Freistellungsverpflichtung nicht nachkommen kann. Diese Unfähigkeit tritt am häufigsten bei Insolvenzen auf, und die Deckung der Seite A zwingt den Versicherer, die Rechtsverteidigung zu finanzieren.
Seite C ist die am wenigsten verbreitete der drei Komponenten der D&O-Haftpflichtversicherung und wird in der Regel nur von Aktiengesellschaften erworben. Seite C schützt diese Gesellschaften insbesondere gegen Ansprüche im Zusammenhang mit den Wertpapieren der Gesellschaften.
Anleger verklagen oft ein Unternehmen und seine Manager wegen des Wertes seiner Wertpapiere und behaupten, eine Form von Missmanagement oder falscher Darstellung zu haben. In diesem Fall wird das Unternehmen einen Antrag auf Seite B einreichen, um die Kosten für die Verteidigung seiner Führungskräfte zu decken. Angenommen, das Unternehmen besitzt eine Police für Seite C, wird es auch Maßnahmen für Seite C ergreifen, um alle Verluste abzudecken, die aus der Klage gegen das Unternehmen selbst resultieren.