Unternehmensverantwortung
Was ist Unternehmensverantwortung?
Corporate Accountability bezieht sich auf die Leistung eines börsennotierten Unternehmens in nichtfinanziellen Bereichen wie soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Corporate Accountability setzt sich dafür ein, dass die finanzielle Leistung nicht das einzige wichtige Ziel eines Unternehmens sein sollte und dass Aktionäre nicht die einzigen Personen sind, denen ein Unternehmen gegenüber verantwortlich sein muss; Stakeholder wie Mitarbeiter und Gemeindemitglieder müssen ebenfalls Rechenschaft ablegen.
Unternehmensverantwortung verstehen
In Verbindung mit den jährlichen Finanzberichten, die die Securities and Exchange Commission (SEC) von Unternehmen verlangt, veröffentlichen viele börsennotierte Unternehmen ihre eigenen Rechenschaftsberichte, um den Forderungen ihrer Aktionäre und der Öffentlichkeit gerecht zu werden. Private Organisationen, die nicht Teil einer Regierungsbehörde sind, legen Standards für soziale und ökologische Verantwortung fest, die von öffentlichen Unternehmen erfüllt und rechenschaftspflichtig sind.
Corporate Accountability besagt, dass Unternehmen für die Auswirkungen ihres Handelns auf Gesellschaft und Umwelt verantwortlich gemacht werden sollten. Corporate Accountability ist auch ein wichtiges Konzept für Anleger und Aktionäre, die sich mit ethischen Investitionen beschäftigen.
Die zentralen Thesen
- Unternehmensverantwortung bezieht sich auf die Leistung eines börsennotierten Unternehmens in nichtfinanziellen Bereichen wie sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit.
- Corporate Accountability besagt, dass ein Unternehmen über die Erzielung eines Gewinns für seine Aktionäre hinaus auch seinen Mitarbeitern und Gemeindemitgliedern Rechenschaft ablegen muss.
- Die Konzepte der Unternehmensverantwortung sind wichtig für diejenigen, die sich mit ethischem Investieren befassen.
Unternehmensverantwortung in der Geschichte
Regierungen haben keine umfassende Befugnis, Unternehmen zu regulieren, es sei denn, es wurden spezielle Gesetze verabschiedet. Historisch gesehen erforderte die Verabschiedung solcher Gesetze eine konzertierte öffentliche Anstrengung, um Politiker zu überzeugen, bestimmte Praktiken zu regulieren.
Eine dieser frühen Bemühungen war die Kampagne zum Verbot von Tabakwerbung und zur Kennzeichnung von Tabakprodukten als gefährlich, die 1969 zur Verabschiedung des Gesetzes zum Rauchen von Zigaretten im öffentlichen Gesundheitswesen führte. Dies führte sowohl zu einem öffentlichen Aufschrei bei Fernseh- und Radiowerbung, um neue Raucher anzulocken, ohne der Ansicht, dass Rauchen gefährlich sei, gleiches Gewicht zu verleihen, als auch zu einem umfassenden Bericht des Büros des Generalchirurgen, der die spezifischen Gesundheitsgefahren des Rauchens umriss.
Andere Kampagnen zur Unternehmensverantwortung
Nachfolgende Kampagnen haben sich für andere Initiativen im Bereich der öffentlichen Gesundheit, umweltverträgliche oder nachhaltige Geschäftspraktiken und soziale Gerechtigkeitsfragen wie Ausbeutung und Bestechung und Korruption von Mitarbeitern eingesetzt. Manchmal werden Initiativen durch bestimmte Vorfälle ausgelöst, wie zum Beispiel regelmäßige Kampagnen zur Regulierung der Praktiken der Ölindustrie nach stark öffentlich gemachten Ölkatastrophen. Viele gemeinnützige Organisationen – wie Corporate Accountability International und Friends of the Earth – haben Richtlinien, um sich für eine stärkere Unternehmensverantwortung für bestimmte Kampagnen einzusetzen.
Berichte zur Unternehmensverantwortung
Die zunehmende Verbreitung solcher Bewegungen und die verstärkte Besorgnis über ethisches oder verantwortungsvolles Investieren haben viele Unternehmen dazu veranlasst, jährliche Berichte zur Unternehmensverantwortung zu erstellen. Für diese Berichte gibt es kein klares Format, und sie variieren stark von Branche zu Branche. Zahlreiche private Organisationen bieten jedoch Dienstleistungen oder Richtlinien an, um die Rechenschaftspflicht von Unternehmen zu verfolgen und ihre Praktiken zu beurteilen.
Corporate Accountability Reports können als gute Werbung für ein Unternehmen dienen. Zu den allgemeinen Berichtsmerkmalen gehören Abschnitte über die Behandlung von Mitarbeitern, Bemühungen um eine nachhaltige Produktion von Waren oder Dienstleistungen, die Unternehmenskultur und das interne Management sowie quantitative Schätzungen der externen Effekte – sowohl der guten als auch der schlechten – der Geschäftspraktiken von Unternehmen.
Corporate Social Responsibility (CSR) vs. Corporate Accountability
Gibt es einen Unterschied zwischen Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Accountability? Die beiden Begriffe werden manchmal verwechselt oder als synonym angesehen. Allerdings werden Corporate Responsibility und Corporate Accountability in der Regel auf eine subtile Weise voneinander unterschieden, die jedoch eine wichtige Unterscheidung trägt.
Im Großen und Ganzen glauben sowohl Corporate Responsibility als auch Corporate Accountability, dass Unternehmen Verantwortung tragen, die über die Erzielung eines Gewinns für ihre Aktionäre hinausgeht. Zu diesen Verantwortlichkeiten gehören die negative Pflicht, Umwelt, Einzelpersonen oder Gemeinschaften nicht zu schädigen, und die positive Pflicht, die Gesellschaft und die Umwelt zu schützen, beispielsweise durch den Schutz der Rechte von Arbeitnehmern und Gemeinschaften, die von Geschäftsaktivitäten betroffen sind.
Während Corporate Responsibility jedoch oft auf freiwillige Ansätze hinweist, bezieht sich Corporate Accountability in der Regel auf konfrontativere oder durchsetzbare Strategien zur Beeinflussung des Unternehmensverhaltens – Druck, der von gesellschaftlichen und politischen Akteuren außerhalb des Unternehmens selbst ausgeübt wird. Solche Akteure können eine Reihe von Strategien verfolgen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Mobilisierung rechtlicher Mechanismen zur Durchsetzung sozialer Standards.
Somit ist die präventive Maßnahme der unternehmerischen Rechenschaftspflicht die Erstellung jährlicher Rechenschaftsberichte.