Häufige Interviewfragen für Schatzmeister

Der Schatzmeister eines Unternehmens überwacht die finanziellen Aktivitäten des Unternehmens, insbesondere das Investment- und Risikomanagement. Zu den unzähligen Aufgaben des Schatzmeisters gehören die Verwaltung der Cashflows, die Organisation der Finanzierung, das Treffen von Investitionsentscheidungen sowie die Implementierung von Richtlinien und Verfahren, die die Rechnungslegungspraktiken der Organisation regeln. Letztendlich hat der Schatzmeister die Aufgabe, einer der Hauptverwalter der finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens zu sein.

Die Einstellung als Schatzmeister eines Unternehmens erfordert nachgewiesene Buchhaltungsfähigkeiten, Vertrauenswürdigkeit und Führungsqualitäten. Erwarten Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch Fragen, die diese Themen untersuchen, da der Interviewer feststellen möchte, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um als Schatzmeister des Unternehmens zu fungieren. Üben Sie, Antworten zu liefern, die sich als Kandidat verkaufen und Sie von der Konkurrenz abheben.

Bildung und Erfahrungen aus der Vergangenheit

Früher als Wirtschaftszweig betrachtet, befinden sich Schatzmeisterpositionen jetzt in ihrem eigenen Fachgebiet und haben ihre eigenen einzigartigen Karrierewege. Schatzmeister sind die ultimativen Verarbeiter: Sie müssen so viele gute Informationen wie möglich einbeziehen und fundierte Entscheidungen treffen, die sich auf das Unternehmensergebnis auswirken.

Die Einstellung als Schatzmeister eines Unternehmens erfordert in der Regel eine Kombination aus höherer Bildung und nachgewiesener Erfahrung in der Buchhaltung. Schatzmeister ist keine Einstiegsposition; Angesichts des Grads der Autonomie eines Schatzmeisters in Bezug auf die Unternehmensfinanzen ist dies eher mit einem Controller Job vergleichbar. Daher möchten Sie in Ihrem Interview ein Bild von soliden Kenntnissen und Erfahrungen zeichnen, das Sie auf die Verantwortung als Schatzmeister vorbereitet hat.

Die häufigsten College-Majors für Schatzmeister sind Buchhaltung und Finanzen. Statistik ist ein weiterer wichtiger Punkt, den Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie quantitativ stark geneigt sind. Erfahrung in der öffentlichen Buchhaltung ist für die Position hilfreich, ebenso wie Erfahrung in der Regierung, da ein großer Teil der Arbeit darin besteht, über regulatorische Richtlinien informiert zu bleiben.

Wenn Sie keine Erfahrung in der öffentlichen Buchhaltung oder in der Regierung haben oder wenn Ihr College-Hauptfach außerhalb des Finanzbereichs lag, können Sie dennoch die Erfahrung projizieren, die erforderlich ist, um als Schatzmeister erfolgreich zu sein. Sprechen Sie über die finanziellen Verantwortlichkeiten auf hoher Ebene, die Sie in früheren Positionen innehatten, und heben Sie Ihr fortgeschrittenes Wissen über Rechnungslegungsgrundsätze und regulatorische Kodizes hervor.

Führungsfähigkeit

Der Schatzmeister ist nicht nur ein Zahnrad im Finanzrad des Unternehmens, sondern auch dafür verantwortlich, dass sich dieses Rad dreht. Es ist sehr viel eine Führungsrolle. Erwarten Sie von Ihrem Interviewer, dass er Ihre Führungs- und Managementfähigkeiten prüft und genau so viel Erfahrung macht wie Ihr Buchhaltungssinn.

Bieten Sie nicht einfach frühere Berufsbezeichnungen an, die sich als Führungskraft eignen, z. B. „Leiter des Auditteams“ oder „Buchhaltungsleiter“. Beschreiben Sie bestimmte Projekte, bei denen Sie andere zu erfolgreichen Ergebnissen geführt haben. Sprechen Sie über Konflikte, die während dieser Projekte entstanden sind, und wie sie durch Ihre Führung gelöst wurden. Wenn es darum geht, Unternehmensleiter einzustellen, lassen nur wenige Dinge einen Kandidaten besser aussehen als nachgewiesene Fähigkeiten zur Konfliktlösung.

Branchenkenntnisse

Erwarten Sie von Ihrem Interviewer, dass er dieses Wissen testet, da der Job des Schatzmeisters eine hochrangige Position ist, die fortgeschrittene Buchhaltungskenntnisse erfordert. Eine beliebte Interviewtaktik besteht darin, dass der Kandidat gebeten wird, sein Wissen über etwas Esoterisches für die Branche anzubieten. Beispielsweise werden Sie möglicherweise gebeten, Ihre Meinung dazu abzugeben, wie sich der Sarbanes-Oxley (SOX) Act von 2002 am stärksten auf die Rechnungslegungspraktiken von Unternehmen ausgewirkt hat. Alternativ kann Ihr Interviewer Sie bitten, einen Branchenbegriff wie die Marktbewertung zu definieren und seine Vor- und Nachteile zu beschreiben.

Wenn Sie über die Ausbildung und Erfahrung verfügen, um ein Vorstellungsgespräch für einen Schatzmeister zu führen, haben Sie wahrscheinlich das Wissen gesammelt, um alle Branchenfragen zu beantworten, die Ihnen in den Weg gestellt werden. Es ist jedoch immer noch wichtig, die Beantwortung einiger dieser Fragen zu üben, auch wenn Sie nicht wissen können, welche spezifischen Fragen Sie erhalten. Üben Sie, klare, präzise und selbstbewusste Antworten zu geben, die ein tiefes Verständnis vermitteln, ohne zu eigensinnig zu klingen. Wenn Sie beispielsweise SOX hassen und das Gefühl haben, dass es das Geschäftswachstum erdrosselt hat, vermeiden Sie es, es in diese Worte zu fassen. Beschreiben Sie stattdessen die Herausforderungen, denen Sie aufgrund dieser Gesetzgebung in früheren Rechnungslegungspositionen gegenüberstanden.