Vorstellungsgespräch für eine Position als Revenue Analyst
Ein Umsatzanalyst besetzt eine wichtige Position in jedem Unternehmen. Dieser Finanzprofi hilft dem Unternehmen, zu wachsen und seinen Umsatz zu maximieren. Der Analyst macht das Unternehmen auf Fragen und Probleme im Zusammenhang mit Buchhaltung, Finanzen und Geschäftsabläufen aufmerksam. Sie dienen als Ansprechpartner innerhalb eines Unternehmens und übermitteln Informationen an Kollegen im Revenue Policy Team sowie an Mitarbeiter anderer Abteilungen.
Die zentralen Thesen
- Seien Sie bereit, die Softwareprogramme aufzulisten, mit denen Sie vertraut sind.
- Bereiten Sie sich darauf vor, zu erklären, wie Sie an einem Strang ziehen und eine Präsentation vor der Geschäftsleitung halten.
- Betrachten Sie Ihre bisherige Arbeit mit Kollegen und wie Sie erfolgreich mit ihnen zusammengearbeitet haben.
Diese Fachleute arbeiten eng mit anderen Mitarbeitern zusammen, um an Einnahmenrichtlinien und -systemen zusammenzuarbeiten, diese Systeme zu evaluieren und sie bei Bedarf zu verbessern.
Umsatzanalysten überprüfen regelmäßig Finanztransaktionen, Geschäftspraktiken und Kaufverträge. Sie bieten Anleitungen und Vorschläge zur Verbesserung des Wachstums, identifizieren Umsatzrisiken und entwickeln und implementieren Pläne zur Umsatzrisikokontrolle. Im Anschluss überwachen sie diese Pläne, um ihre Wirksamkeit zu bestimmen und sie bei Bedarf anzupassen und zu modifizieren.
Umsatzanalysten erstellen in der Regel auch jährliche und vierteljährliche Umsatzberichte und eine Dokumentation aller finanziellen Vereinbarungen des Unternehmens.
Sie werden zu Ihren Fähigkeiten mit Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP und/oder NetSuite Financials befragt.
Die meisten Unternehmen verlangen, dass ein Umsatzanalyst mindestens einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und Erfahrung mit Buchhaltung, Finanzanalyse, Überwachung und Wirtschaftsprüfung hat. Die Kandidaten müssen auch über Kenntnisse in der Umsatzrealisierungssoftware und im Geschäftsbetrieb verfügen und mit Software wie Oracle Financials, Data-Mining-Anwendungen und Microsoft Excel vertraut sein.
Ein Unternehmen kann auch verlangen, dass ein Antragsteller ein Certified Public Accountant (CPA) ist.
Die Fragen, mit denen sich potenzielle Umsatzanalysten konfrontiert sehen, umfassen sowohl technisches Wissen als auch menschliche Fähigkeiten.
Welche Software verwenden Sie?
Der Interviewer wird wahrscheinlich fragen, welche Softwareprogramme Sie kennen und in der Vergangenheit verwendet haben. Erwähnen Sie nur Programme, die Sie tatsächlich verwendet haben und mit denen Sie vertraut sind.
Die großen Namen
Zu den am häufigsten verwendeten Softwareprogrammen gehören Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP und NetSuite Financials.
Wenn Sie keines dieser Programme verwendet haben, machen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch damit vertraut. Sie werden verwendet, um genaue Finanzdaten zu generieren und Berichte zu erstellen, die leitenden Mitarbeitern vorgelegt werden können.
Wie würden Sie Ihre Daten präsentieren?
Umsatzanalysten sind für die Zusammenstellung von Daten und die Zusammenstellung von Berichten verantwortlich und müssen in der Lage sein, die Informationen höheren Mitarbeitern und Führungskräften zu präsentieren.
Während eines Vorstellungsgesprächs für diese Position kann der Interviewer fragen: „Wie würden Sie Ihre Daten und Berichte Führungskräften und Vorgesetzten präsentieren?“ Der Interviewer fragt Sie, wie Sie Ihre Informationen strukturieren und zu einem Bericht zusammenstellen würden, der für die Präsentation vor leitenden Mitarbeitern geeignet wäre.
Präsentationsfähigkeiten erforderlich
Erklären Sie Ihre Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware und verschiedenen anderen Programmen, die verwendet werden können, um den Bericht prägnant und ansprechend zusammenzustellen. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie sich im Umgang und der Zusammenarbeit mit hochrangigen Mitarbeitern wohl fühlen.
Erklären Sie detailliert, wie Sie den Bericht strukturieren und präsentieren Sie ihn persönlich den leitenden Mitarbeitern. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Sorgfalt bei der Überprüfung der Daten und Ihr Vertrauen in die Richtigkeit Ihrer Berichte betonen.
Wie gut arbeiten Sie mit anderen zusammen?
Abhängig von ihrem Status innerhalb des Unternehmens werden Umsatzanalysten wahrscheinlich einige Mitarbeiter beaufsichtigen und unter höheren Mitarbeitern arbeiten. Der Interviewer wird Sie wahrscheinlich nach Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten fragen und ob Sie gut mit anderen zusammenarbeiten.
Dies ist die perfekte Gelegenheit, um Fälle in der Vergangenheit zu beschreiben, in denen Sie unter einigen Mitarbeitern gearbeitet und auch andere geführt haben. Erkläre, wie du mit denen über dir interagiert hast.
Der Interviewer muss sehen, dass Sie in der Lage sind und sich wohl fühlen, mit denen zusammenzuarbeiten, die höhere Positionen als Ihre haben. Erklären Sie, wie geschickt Sie mit Untergebenen zusammenarbeiten.
Der Interviewer möchte wissen, ob Sie in der Lage sind, mit diesen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und wie Sie sie fördern und motivieren, während Sie sie bei der Aufgabe und auf dem Weg halten, um die Unternehmensziele zu erreichen.