Interview für eine Revenue Analyst Position
Ein Umsatzanalyst besetzt eine wesentliche Position in jedem Unternehmen. Dieser Finanzprofi hilft dem Unternehmen, zu wachsen und seinen Umsatz zu maximieren. Der Analyst weist das Unternehmen auf Probleme und Probleme im Zusammenhang mit Rechnungslegung, Finanzen und Geschäftsabläufen hin. Sie dienen als Ansprechpartner innerhalb eines Unternehmens und übermitteln Informationen an Kollegen im Revenue Policy Team sowie an Mitarbeiter anderer Abteilungen.
Die zentralen Thesen
- Seien Sie bereit, die Softwareprogramme aufzulisten, mit denen Sie vertraut sind.
- Seien Sie bereit zu erklären, wie Sie sich zusammenreißen, und halten Sie eine Präsentation für die Geschäftsleitung.
- Betrachten Sie Ihre bisherige Arbeit mit Kollegen und wie Sie erfolgreich mit ihnen zusammengearbeitet haben.
Diese Fachleute arbeiten eng mit anderen Mitarbeitern zusammen, um an Ertragsrichtlinien und -systemen zusammenzuarbeiten, diese Systeme zu bewerten und bei Bedarf zu verbessern.
Umsatzanalysten überprüfen regelmäßig Finanztransaktionen, Geschäftspraktiken und Verkaufsverträge. Sie bieten Anleitungen und Vorschläge zur Verbesserung des Wachstums, zur Ermittlung von Ertragsrisiken sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Kontrolle des Ertragsrisikos. Anschließend überwachen sie diese Pläne, um ihre Wirksamkeit zu bestimmen und sie nach Bedarf anzupassen und zu ändern.
Umsatzanalysten erstellen in der Regel auch jährliche und vierteljährliche Umsatzberichte und dokumentieren alle finanziellen Vereinbarungen des Unternehmens.
Sie werden zu Ihren Fähigkeiten mit Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP und / oder NetSuite Financials befragt.
Die meisten Unternehmen verlangen, dass ein Umsatzanalyst mindestens einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen sowie Erfahrung in Buchhaltung, Finanzanalyse, Überwachung und Wirtschaftsprüfung besitzt. Die Kandidaten müssen außerdem über Kenntnisse in Software zur Umsatzrealisierung und im Geschäftsbetrieb verfügen und mit Software wie Oracle Financials, Data Mining-Anwendungen und Microsoft Excel vertraut sein.
Ein Unternehmen kann auch verlangen, dass ein Antragsteller ein Certified Public Accountant (CPA) ist.
Die Fragen, mit denen ein potenzieller Umsatzanalyst konfrontiert ist, betreffen sowohl technisches Wissen als auch Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Welche Software verwenden Sie?
Der Interviewer wird wahrscheinlich fragen, mit welchen Softwareprogrammen Sie vertraut sind und welche Sie in der Vergangenheit verwendet haben. Erwähnen Sie nur Programme, die Sie tatsächlich verwendet haben und mit denen Sie vertraut sind.
Die großen Namen
Einige der am häufigsten verwendeten Softwareprogramme sind Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP und NetSuite Financials.
Wenn Sie keines dieser Programme verwendet haben, machen Sie sich vor dem Interview mit ihnen vertraut. Sie werden verwendet, um genaue Finanzdaten zu generieren und Berichte zu erstellen, die leitenden Mitarbeitern vorgelegt werden können.
Wie würden Sie Ihre Daten präsentieren?
Umsatzanalysten sind für die Zusammenstellung von Daten und die Erstellung von Berichten verantwortlich und müssen in der Lage sein, die Informationen den Mitarbeitern und Führungskräften auf höherer Ebene zu präsentieren.
Während eines Interviews für diese Position kann der Interviewer fragen: „Wie würden Sie Ihre Daten und Berichte Führungskräften und höheren Stellen präsentieren?“ Der Interviewer fragt, wie Sie Ihre Informationen strukturieren und zu einem Bericht zusammenstellen würden, der für die Präsentation vor Führungskräften geeignet wäre.
Präsentationsfähigkeiten erforderlich
Erläutern Sie Ihre Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware und verschiedenen anderen Programmen, mit denen Sie den Bericht auf präzise und attraktive Weise zusammenstellen können. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie gerne mit höherrangigen Mitarbeitern interagieren und arbeiten.
Erläutern Sie ausführlich, wie Sie den Bericht strukturieren und den leitenden Mitarbeitern persönlich präsentieren würden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Sorgfalt bei der Überprüfung der Daten und Ihr Vertrauen in die Richtigkeit Ihrer Berichte betonen.
Wie gut arbeiten Sie mit anderen zusammen?
Abhängig von ihrem Status innerhalb des Unternehmens werden Umsatzanalysten wahrscheinlich einige Mitarbeiter beaufsichtigen und unter höheren Führungskräften arbeiten. Der Interviewer wird Sie wahrscheinlich nach Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten fragen und ob Sie gut mit anderen zusammenarbeiten.
Dies ist die perfekte Gelegenheit, um Fälle in der Vergangenheit zu beschreiben, in denen Sie unter einigen Mitarbeitern gearbeitet und auch andere geführt haben. Erklären Sie, wie Sie mit denen über Ihnen interagiert haben.
Der Interviewer muss sehen, dass Sie in der Lage und komfortabel sind, mit denen zu arbeiten, die höhere Positionen als Ihre innehaben. Erklären Sie, wie geschickt Sie mit Untergebenen zusammenarbeiten.
Der Interviewer möchte wissen, ob Sie in der Lage sind, mit diesen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, und wie Sie sie ermutigen und motivieren, während Sie sie auf dem Laufenden halten und auf dem richtigen Weg sind, um die Unternehmensziele zu erreichen.