Häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen für Private Banker
Private Banking gilt als eine der potenziell lukrativsten und zufriedenstellendsten Karrieren innerhalb der Investmentbanking-Branche und der Vermögensverwaltungsbranche insgesamt. Private Banker bedienen die Bedürfnisse von High Net Worth Individuals (HNWIs), typischerweise über eine der großen Investmentbanken wie JPMorgan Chase oder Credit Suisse.
Im Private-Banking-Bereich gibt es zwei Hauptberufe: Relationship Manager, die als primärer Account Manager fungieren, und Investment Professionals, die die praktische Geldverwaltung der Kundengelder übernehmen. Neben der Bereitstellung von Maklerkonten und verwalteten Konten für Investitionen bieten Private Banker auch Dienstleistungen an, die Steuern, Nachlass und gemeinnützige Spendenplanung umfassen.
Der Erfolg im Private Banking hängt maßgeblich davon ab, dass Sie sich und die Dienstleistungen Ihres Unternehmens an High Net Worth und Ultra High Net Worth Individuals (UHNWIs) verkaufen können. Um ins Feld zu kommen, muss man sich aber erst im Vorstellungsgespräch verkaufen können. Zur Vorbereitung sind hier einige der typischen Interviewfragen für Privatbankiers sowie Fragen des Wealth Management-Interviews und was sie bezwecken.
„Warum Vermögensverwaltung?“
Diese scheinbar alltägliche Interviewfrage wird häufig als Einstieg in den Interviewprozess verwendet, um zu beurteilen, wie Sie überhaupt in der Branche gelandet sind. Für den Anfang gibt es keine perfekte Antwort auf das Interview „Warum Vermögensverwaltung?“. Bei dieser Frage ist es am besten, ehrlich zu sein und darüber zu sprechen, was Sie an der Branche gereizt hat, und nicht über das Gehalt.
Sie könnten zum Beispiel darüber sprechen, die Macht und die Möglichkeiten hinter den Finanzmärkten zu verstehen, und es ist sowohl spannend als auch nützlich, ein Vermögensverwaltungsprofi zu werden, um Menschen dabei zu helfen, ihre Finanzen mit Bedacht zu verwalten, was echte Auswirkungen hat. Darüber hinaus ist es eine großartige Fähigkeit, die Träume zu kultivieren und die Ressourcen zu verwalten, um etwas zu bewirken oder für ihre Familie zu sorgen.
„Wie führen Sie eine Kreditrisikomanagementbewertung durch?“
Mit dieser Frage sucht der Interviewer nach Ihrer Fähigkeit, eine grundlegende Analyse der Finanzlage und des Kreditrisikos eines Kunden durchzuführen. Die richtige Antwort besteht darin, die grundlegenden Schritte zur Bewertung des Kreditrisikos einer Person oder eines Unternehmens darzustellen. Der erste Schritt ist, um gründlich die Client-Abschluss zu prüfen und bewerten sie von verschiedenen Punkten der Schulden Analyse, wie die Leverage Ratio, Schuldendeckungsgrad, Liquiditätsquote und Stromverhältnis.
Der zweite Schritt besteht darin, die verschiedenen Finanzkennzahlen in Verbindung mit einer qualitativen Fundamentalanalyse der allgemeinen finanziellen Gesundheit und der Einkommens- oder Ertragsaussichten des Kunden zusammen mit grundlegenden Wirtschaftsprognosen zu betrachten. Die Kredithistorie des Kunden, insbesondere bei der Bank, ist ein weiterer kritischer Aspekt. Alle diese Elemente werden dann zu einem Risiko-Score mit dem bankeigenen Risiko-Rating-System kombiniert. Hilfreich sind auch Berichte, die der Bank oder einem externen Underwriter bei der Auswahl eines geeigneten Kreditprodukts helfen.
„Wie würden Sie die Zurückhaltung eines Kunden überwinden, mit Ihnen aufgrund Ihrer Jugend oder vermeintlicher Unerfahrenheit zu arbeiten?“
Für Kandidaten mit 20 oder vielleicht sogar Anfang 30 stellt diese Frage die Realität der Private-Banking-Kundschaft dar. Die Mehrheit ist in der Regel über 50 Jahre alt und schreckt zunächst davor zurück, die Verwaltung ihres Vermögens einem „Kind“ zu überlassen. Eine ausgezeichnete Antwort auf diese Art von Fragen ist die Möglichkeit, auf bisherige erfolgreiche Erfahrungen in der Arbeit mit älteren, vermögenden Kunden zu verweisen.
Alternativ, wenn Sie solche Erfahrungen nicht zitieren können, ist es ein guter Ansatz, Ihr starkes Vertrauen in Ihre Fähigkeit auszudrücken, erfolgreich mit Menschen jeden Alters oder Hintergrunds in Kontakt zu treten, bis sie sich völlig sicher fühlen, dass Sie ihre Angelegenheiten bewältigen können. Da die Person, die Sie interviewt, selbst mehrere Jahre älter als Sie sein kann, dient die Beantwortung dieser Frage bereits als Beweis für Ihre Fähigkeit, das potenzielle Altershindernis zu überwinden.
„Wenn Sie heute anfangen würden, was wäre die erste Investition, die Sie tätigen würden, und warum?“
Kommen Sie zu dem Interview, das darauf vorbereitet ist, einen Überblick und eine grundlegende Analyse praktisch aller Anlagebereiche und sicherlich der Hauptsektoren der Aktien oder Ertragsinvestition zu geben. Im modernen globalen Finanzumfeld ist es auch eine gute Idee, die Finanzmärkte in verschiedenen Regionen der Welt zu vergleichen und gegenüberzustellen.
Genauer gesagt werden Sie möglicherweise nach einer Investition gefragt, die Sie jetzt tätigen würden, und warum. Auf diese Frage gibt es keine richtige Antwort. Der Interviewer sucht einfach nach Beweisen, die Sie mit potenziellen Instrumenten kennen, und er möchte auch erfahren, wie Sie aus der großen Auswahl an verfügbaren Investitionen bewerten, auswählen und auswählen. Es ist einfach wichtig, eine Antwort parat zu haben, und noch wichtiger, ein gutes „Warum“ für Ihre Antwort zu haben. Wenn Sie eine Frage wie diese mit etwas Originellerem als „Apple“ oder „Google“ beantworten und ein überzeugendes, logisches Argument für Ihre Wahl liefern können, ist dies eine Gelegenheit, sich von anderen Kandidaten im Interviewer abzuheben Verstand.