Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Investmentanalysten
Investmentanalysten analysieren Wertpapiere für ihre Arbeitgeber. Einige Investmentanalysten arbeiten auf der Verkäuferseite und werden von Investmentbanken und Brokerhäusern angestellt, um Kunden Kauf- und Verkaufsempfehlungen zu geben. Andere arbeiten auf der Käuferseite für Hedgefonds und Vermögensverwaltungsgesellschaften und helfen ihren Arbeitgebern, die lukrativsten Wertpapiere zu identifizieren, in die sie investieren können.
Es gibt zahlreiche Jobs als Investmentanalyst in großen Bankenmekkas wie New York City und Charlotte, aber der Wettbewerb um diese Jobs ist intensiv. Bei der Rekrutierung von Absolventen setzen die Banken einen kurzsichtigen Fokus auf die renommiertesten Universitäten, was es für jemanden aus einer Mittelschule schwierig macht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Ein Vorstellungsgespräch zu bekommen ist eine Leistung für sich, garantiert aber in keiner Weise ein Jobangebot. Heben Sie sich von der Konkurrenz ab, indem Sie die Art der Fragen antizipieren, die Ihnen gestellt werden, und erfolgreiche Antworten vorbereiten.
Was sind deine Karriereziele?
Dies ist im Grunde eine Variation der Frage „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ Obwohl es ein bisschen klischeehaft ist, ist es eine wichtige Frage für angehende Investmentanalysten, da die Anzahl potenzieller Karrierewege in diesem Bereich praktisch unendlich ist. Im Idealfall möchte das Unternehmen in einen neuen Mitarbeiter investieren, der ihm helfen kann, langfristig zu wachsen, und nicht in solche, die das Unternehmen als Sprungbrett nutzen, bevor er das Schiff für eine bessere Gelegenheit verlässt.
Erwarten Sie, dass der Interviewer Ihre Karriereziele sondiert, damit er beurteilen kann, ob die Ziele mit den Bedürfnissen des Unternehmens übereinstimmen. Finden Sie die Balance zwischen dem, was er dem Interviewer sagen möchte, und der genauen Darstellung Ihrer Karriereziele. Studieren Sie das Unternehmen, indem Sie online recherchieren, und erfahren Sie, welche Arten von Möglichkeiten darin verfügbar sind. Auf diese Weise können Sie einen möglichen Karriereweg aufzeigen, der innerhalb der Grenzen des Unternehmens verfügbar ist.
Was sind Ihre wichtigsten schulischen Leistungen?
Jobs als Investment-Analyst sind bei Hochschulabsolventen sehr gefragt. Dies ist auf die Angebots- und Nachfragedynamik zurückzuführen. Das Angebot an Jobs, die für diese kleine Erfahrung so viel Geld bezahlen, ist verschwindend gering, was geldhungrigen jungen Berufstätigen einige andere Möglichkeiten bietet. Fast alle von ihnen ziehen Analystenpositionen an, was den Wettbewerb stark macht.
Wenn Ihre Berufserfahrung begrenzt ist, wird der Interviewer viel Wert auf Ihre Ausbildung legen. Wenn Sie nicht an der Spitze Ihres Jahrgangs waren oder keine Eliteuniversität besucht haben, werden Sie vielleicht höflich gefragt, was Sie denken lässt, dass Sie mit anderen Kandidaten mithalten können, die es geschafft haben.
Denken Sie daran, dass ein winziger Prozentsatz der Bewerber es sogar bis zum Vorstellungsgespräch schafft. Die Tatsache, dass Sie hier sind, bedeutet, dass das Unternehmen etwas in Ihnen sieht. Wenn Sie über Ihre Ausbildung sprechen, wenden Sie sich vom Ranking Ihrer Schule oder Ihrem GPA ab und sprechen Sie über die einzigartigen Leistungen, die Sie auszeichnen, z. B. als Schatzmeister einer großen Bruderschaft oder als prestigeträchtiges Sommerpraktikum.
Sind Sie bereit, zusätzliche Arbeit zu leisten?
Investment-Analysten-Jobs sind nicht von Montag bis Freitag, 9 bis 5 Gigs. Die meisten Analysten arbeiten im ersten Jahr mindestens 60 Stunden pro Woche, einschließlich regelmäßiger Wochenendarbeit. Nach der Großen Rezession haben viele Investmentbanken, um ihr öffentliches Image zu verbessern, die Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiter verbessert – manche sogar dazu, Neueinstellungen zu ermuntern, Wochenenden zu nehmen. Eine 40-Stunden-Woche ist jedoch für Investmentanalysten immer noch eine Seltenheit, und der Interviewer möchte sicherstellen, dass Sie bereit sind, die Arbeit – und die Stunden – zu investieren, um erfolgreich zu sein.
Wenn Sie eine hohe Kursbelastung absolviert haben oder besonders wenn Sie sich durch das College durchgearbeitet haben, heben Sie dies hervor, wenn Sie nach Ihrer Fähigkeit zu harter Arbeit und langen Arbeitszeiten gefragt werden. Der Interviewer möchte sicher sein, dass Sie von Ihrem ersten 14-Stunden-Tag im Job nicht schockiert sein werden.