Häufige Interviewfragen für Investmentanalysten
Investmentanalysten analysieren Wertpapiere für ihre Arbeitgeber. Einige Investmentanalysten arbeiten auf der Verkaufsseite und werden von Investmentbanken und Maklerhäusern eingesetzt, um Kauf- und Verkaufsempfehlungen an Kunden abzugeben. Andere arbeiten auf der Käuferseite für Hedgefonds und Geldverwaltungsunternehmen und helfen ihren Arbeitgebern dabei, die lukrativsten Wertpapiere zu identifizieren, in die sie investieren können.
Es gibt zahlreiche Jobs als Investmentanalyst in großen Bank-Mekkas wie New York City und Charlotte, aber der Wettbewerb um diese Jobs ist intensiv. Bei der Rekrutierung von Absolventen setzen die Banken einen kurzsichtigen Fokus auf die renommiertesten Universitäten, was es für jemanden aus einer Mittelschule schwierig macht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Ein Vorstellungsgespräch zu führen ist eine Leistung für sich, garantiert aber in keiner Weise ein Stellenangebot. Heben Sie sich von der Konkurrenz ab, indem Sie die Art der Fragen antizipieren, die Ihnen gestellt werden, und erfolgreiche Antworten vorbereiten.
Was sind deine Karriereziele?
Dies ist im Grunde eine Variation der Frage: „Wo siehst du dich in fünf Jahren?“ Obwohl es ein bisschen klischeehaft ist, ist es eine wichtige Frage für angehende Investmentanalysten, da die Anzahl potenzieller Karrierewege in diesem Bereich praktisch unendlich ist. Idealerweise möchte das Unternehmen in einen neuen Mitarbeiter investieren, der ihm helfen kann, auf lange Sicht zu wachsen, und nicht in einen, der das Unternehmen als Sprungbrett nutzt, bevor er das Schiff für eine bessere Gelegenheit springt.
Erwarten Sie vom Interviewer, dass er Ihre Karriereziele überprüft, damit er beurteilen kann, ob die Ziele mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Finden Sie die Balance zwischen dem Sagen des Interviewers, was er hören möchte, und der genauen Darstellung Ihrer Karriereziele. Studieren Sie das Unternehmen, indem Sie online recherchieren, und lernen Sie die Arten von Möglichkeiten kennen, die sich darin bieten. Auf diese Weise können Sie einen potenziellen Karriereweg festlegen, der innerhalb der Unternehmensgrenzen verfügbar ist.
Was sind Ihre wichtigsten Bildungsleistungen?
Jobs als Investment Analyst sind bei den jüngsten Hochschulabsolventen sehr gefragt. Dies ist auf die Dynamik von Angebot und Nachfrage zurückzuführen. Das Angebot an Arbeitsplätzen, die so viel Geld für diese kleine Erfahrung bezahlen, ist unendlich gering und bietet geldhungrigen jungen Berufstätigen einige andere Möglichkeiten. Fast alle tendieren zu Analystenpositionen, was die Konkurrenz verschärft.
Wenn Ihre Berufserfahrung begrenzt ist, wird der Interviewer viel Wert auf Ihre Ausbildung legen. Wenn Sie nicht an der Spitze Ihrer Klasse standen oder keine Eliteuniversität besucht haben, werden Sie möglicherweise höflich gefragt, warum Sie glauben, mit anderen Kandidaten konkurrieren zu können, die dies getan haben.
Denken Sie daran, dass ein winziger Prozentsatz der Bewerber es sogar in die Interviewphase schafft. Die Tatsache, dass Sie hier sind, bedeutet, dass das Unternehmen etwas in Ihnen sieht. Wenn Sie über Ihre Ausbildung sprechen, wenden Sie sich vom Ranking Ihrer Schule oder Ihres GPA ab und besprechen Sie die einzigartigen Leistungen, die Sie auszeichnen, z. B. Schatzmeister einer großen Bruderschaft zu sein oder ein prestigeträchtiges Sommerpraktikum zu absolvieren.
Sind Sie bereit, zusätzliche Arbeit zu leisten?
Investment Analyst Jobs sind nicht Montag bis Freitag, 9 bis 5 Gigs. Die meisten Analysten arbeiten im ersten Jahr mindestens 60 Stunden pro Woche, einschließlich regelmäßiger Wochenendarbeit. Nach der großen Rezession haben viele Investmentbanken in dem Bestreben, ihr öffentliches Image zu verbessern, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die Mitarbeiter verbessert. Einige haben sogar neue Mitarbeiter dazu ermutigt, sich ein Wochenende frei zu nehmen. Eine 40-Stunden-Arbeitswoche ist jedoch immer noch eine Seltenheit für Investmentanalysten, und der Interviewer möchte sicherstellen, dass Sie bereit sind, die Arbeit – und die Stunden – zu investieren, um erfolgreich zu sein.
Wenn Sie schwere Kurslasten absolviert haben oder sich besonders durch das College gearbeitet haben, markieren Sie dies, wenn Sie nach Ihrer Fähigkeit zu harter Arbeit und langen Stunden gefragt werden. Der Interviewer möchte sicher sein, dass Sie von Ihrem ersten 14-Stunden-Arbeitstag nicht geschockt werden.