Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Aktienanalysten
Investmentbanken, die mit ihrem Research Kunden Kauf- und Verkaufsvorschläge unterbreiten. Aktienforscher helfen auch Investmentbanken, die an Fusionen und Übernahmen (M & A) beteiligt sind. Buy-Side-Unternehmen wie Hedge-Fonds und Private-Equity-Unternehmen stellen Aktienforscher ein, um potenzielle Investitionen zu untersuchen. Je nach Unternehmen kann der Bereich eines Aktienanalysten breit gefächert sein und einen gesamten Wertpapiertyp abdecken, oder er kann sich enger auf eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Marktsegment konzentrieren.
Für erfahrene Fachkräfte und Neueinstellungen stehen Stellen für Aktienforscher zur Verfügung. Typischerweise beginnen neue Mitarbeiter als Research Associates und steigen nach dem Sammeln von Erfahrung in eine Research-Analysten-Position auf. Der erste Schritt ist jedoch, ein Interview zu bekommen und darin zu übertreffen. Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die häufig gestellten Fragen angehender Aktienanalysten kennenlernen und erfolgreiche Antworten üben.
Bewertungsmethoden
Ein großer Teil Ihrer Arbeit als Equity Researcher besteht darin , Unternehmensabschlüsse zu bewerten und Entscheidungen auf der Grundlage der Ihnen vorliegenden Informationen zu treffen. Während die Daten, die Sie betrachten, numerisch und konkret sind, sind Ihre Methoden zur Beurteilung dieser Daten völlig subjektiv und unterscheiden sich wahrscheinlich zumindest ein wenig von denen anderer Forscher in der Branche.
Bevor der Interviewer Sie ins Boot holt, möchte er sich ein Bild davon machen, mit welchen Methoden Sie auf Basis von Unternehmens- und Branchendaten Urteile fällen. Welche Schlüsselkennzahlen möchten Sie sehen, bevor Sie eine Investition als erfolgversprechend beurteilen? Gibt es Benchmark-Verhältnisse, die Sie als Referenzrahmen verwenden? Welche Dinge springen einem sofort als rote Fahnen auf? Bereiten Sie sich darauf vor, die Besonderheiten Ihrer Methodik untersuchen zu lassen, und seien Sie bereit mit organisierten Antworten, die zeigen, warum Ihre Forschungsmethoden erfolgreich sind und dem Unternehmen Geld einbringen können.
Vergangene Erfahrung
Während Aktienforscher dazu neigen, Fähigkeiten und Merkmale wie ausgeprägte logische Fähigkeiten und quantitativen Scharfsinn zu teilen, bringen sie häufig unterschiedliche Arbeitserfahrungen mit. Viele Forscher begannen bei Investmentbanken, die Anleihen oder Aktien verkauften, und arbeiteten direkt mit den Kunden der Bank zusammen. Diese Art von Erfahrung ist für einen Aktienforscher wertvoll, da sie Einblicke in die Denkweise der Kunden bietet. Die Wünsche und Ziele der Kunden zu kennen, ist eine wichtige Wissensgrundlage bei der Recherche von Investitionen im besten Interesse der Kunden.
Anderen Forschern fehlt es an Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden, aber sie haben in der Datenanalyse oder in anderen quantitativen Rollen gearbeitet. Dies ist auf eine andere Weise wertvoll, und es gibt wirklich keine richtige oder falsche Antwort, wenn Sie gebeten werden, über Ihren Hintergrund zu sprechen. Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Mission, und stellen Sie fest, dass Ihre bisherigen Erfahrungen Ihnen die Fähigkeiten vermittelt haben, die Mission des Unternehmens voranzutreiben.
Technisches Wissen
Neben dem Aufdecken Ihrer Philosophien und dem Untersuchen Ihres Hintergrunds wird Ihr Interviewer Sie wahrscheinlich irgendwann zu Ihrem technischen Wissen befragen. Sie können Ihnen zum Beispiel eine Musterbilanz vorlegen, Ihnen eine festgelegte Zeit für die Analyse geben und dann nach Ihren ersten Gedanken fragen. Alternativ werden Sie möglicherweise aufgefordert Kurs-Gewinn Verhältnis (KGV), dem Gewinn pro Aktie (EPS) und der Gewinnrendite hervorzuheben. Die Möglichkeiten für technische Fragen sind endlos. Daher ist es von größter Bedeutung, dass Sie den Jahresabschluss von vorne bis hinten verstehen, bevor Sie sich zum Vorstellungsgespräch setzen.
Angenommen, Sie sind der Meinung, dass Ihr Wissen ausreichend ist, wählen Sie nach dem Zufallsprinzip ein paar Bilanzmerkmale aus und üben Sie, diese prägnant, sicher und organisiert zu beschreiben. Sobald Sie lernen, dies für eine Handvoll Begriffe zu tun, wird es zur zweiten Natur. Unabhängig davon, was Ihr Interviewer auf Sie wirft, sollte Ihre Antwort poliert klingen.