Tarifverhandlungen

Was ist Kollektivverhandlungen?

Tarifverhandlungen sind der Prozess der Aushandlung der Beschäftigungsbedingungen zwischen einem Arbeitgeber und einer Gruppe von Arbeitnehmern. Die Anstellungsbedingungen enthalten wahrscheinlich Elemente wie Anstellungsbedingungen, Arbeitsbedingungen und andere Arbeitsplatzvorschriften sowie Grundvergütung, Überstundenvergütung, Arbeitszeit, Schichtdauer, Arbeitsurlaub, Krankheitsurlaub, Urlaubszeit, Altersversorgung, und Leistungen im Gesundheitswesen.

So funktioniert Tarifverhandlungen

In den USA finden Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaftsführern und dem Management des Unternehmens statt, das die Arbeitnehmer der Gewerkschaft beschäftigt. Das Ergebnis von Tarifverhandlungen wird als Tarifvertrag bezeichnet und legt Beschäftigungsregeln für eine bestimmte Anzahl von Jahren fest. Die Gewerkschaftsmitglieder tragen die Kosten dieser Vertretung in Form von Gewerkschaftsbeiträgen. Der Tarifverhandlungsprozess kann antagonistische Arbeitsstreiks oder Aussperrungen von Arbeitnehmern beinhalten, wenn beide Seiten Schwierigkeiten haben, eine Einigung zu erzielen.

In den USA gibt es Gewerkschaften sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Das Bureau of Labor Statistics (BLS) berichtet, dass im Jahr 2019 10,3 % der US-Beschäftigten Gewerkschaftsmitglieder waren. Im öffentlichen Sektor ist die Gewerkschaftsbildung viel häufiger, 33,6% dieser Arbeitnehmer sind gewerkschaftlich organisiert, verglichen mit nur 6,2% der Arbeitnehmer im Privatsektor. Gewerkschaften gehören zu den Kategorien von Arbeitern, die zu Gewerkschaften gehören, darunter Lebensmittelhändler, Angestellte von Fluggesellschaften, Profisportler, Lehrer, Autoarbeiter, Postangestellte, Schauspieler, Landarbeiter, Stahlarbeiter und viele mehr.

Der durchschnittliche Wochenlohn bleibt für gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer mit 1.095 US-Dollar gegenüber 892 US-Dollar höher als für nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer. Darüber hinaus variieren die Gewerkschaftsbildungsraten zwischen den Staaten erheblich. Im Jahr 2019 gehörten fast 23,5 % der Arbeitnehmer in New York Gewerkschaften an, während nur 2,2 % der Arbeitnehmer in South Carolina gewerkschaftlich organisiert waren.

Kritik an Tarifverhandlungen

Tarifverhandlungen waren im gesamten 21. Jahrhundert kontrovers, insbesondere im Fall der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes. Da aus Steuereinnahmen die Löhne der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes finanziert werden, wird von Tarifgegnern behauptet, die Praxis führe zu überhöhten Löhnen, die den Steuerzahler über Gebühr belasteten. Befürworter von Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst kontern, dass die Sorge um die Lohnausreißer unbegründet sei und die Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst höchstens 5 % mehr verdienen als ihre nicht gewerkschaftlich organisierten Kollegen.

In der Vergangenheit lieferten sich die Gouverneure Chris Christie aus New Jersey und Scott Walker aus Wisconsin hochkarätige Kämpfe mit Gewerkschaften des öffentlichen Sektors. Christie zog das Feuer der New Jersey Education Association (NJEA) auf sich, um die Lehrerrenten umzustrukturieren, als Teil seiner Bemühungen, die Staatsausgaben einzudämmen. Walkers Initiative zur Einschränkung der Tarifverhandlungsrechte von Lehrern in Wisconsin erwies sich als so kontrovers, dass es seinen Gegnern gelang, genügend Unterschriften zu sammeln, um eine Rückrufwahl gegen Walker im Juni 2012 zu erzwingen. Der Gouverneur setzte sich bei den Wahlen durch.