Clayton Antitrust Act
Was ist das Clayton Antitrust Act?
Das Clayton Antitrust Act ist ein Gesetz, das 1914 vom US-Kongress verabschiedet wurde. Das Gesetz definiert unethische Geschäftspraktiken wie Preisabsprachen und Monopole und schützt verschiedene Arbeitsrechte. Die Federal Trade Commission (FTC) und die Kartellabteilung des US-Justizministeriums (DOJ) setzen die Bestimmungen des Clayton Antitrust Act durch, die sich auch heute noch auf die amerikanischen Geschäftspraktiken auswirken.
Die zentralen Thesen
- Das 1914 verabschiedete Clayton Antitrust Act regelt auch heute noch die Geschäftspraktiken der USA.
- Das Gesetz soll frühere kartellrechtliche Bestimmungen stärken und wettbewerbswidrige Fusionen, räuberische und diskriminierende Preisgestaltung sowie andere Formen unethischen Unternehmensverhaltens verbieten.
- Das Clayton Antitrust Act schützt auch Einzelpersonen, indem es Klagen gegen Unternehmen zulässt und das Recht der Arbeitnehmer auf friedliche Organisation und Protest gewährleistet.
- Das Gesetz wurde mehrfach geändert und seine Bestimmungen erweitert.
Verständnis des Clayton Antitrust Act
Um die Wende des 20. Jahrhunderts dominierten eine Handvoll großer US-Unternehmen ganze Industriesegmente, indem sie sich auf räuberische Preise, exklusive Geschäfte und Fusionen einließen, um die Konkurrenz zu zerstören.
1914 führte der Abgeordnete Henry De Lamar Clayton aus Alabama Gesetze ein, um das Verhalten massiver Einheiten zu regeln. Das Gesetz wurde am 5. Juni 1914 mit großer Mehrheit vom Repräsentantenhaus verabschiedet. Präsident Woodrow Wilson unterzeichnete die Initiative am 15. Oktober 1914.
Das Gesetz wird von der FTC durchgesetzt und verbietet exklusive Kaufverträge, bestimmte Arten von Rabatten, diskriminierende Frachtverträge und lokale Preissenkungsmanöver. Es verbietet auch bestimmte Arten von Holdinggesellschaften. Laut FTC erlaubt das Clayton Act auch privaten Parteien, rechtliche Schritte gegen Unternehmen einzuleiten und dreifachen Schadenersatz zu verlangen, wenn sie durch Verhalten gegen das Clayton Act geschädigt wurden. Sie können auch eine gerichtliche Anordnung gegen künftige wettbewerbswidrige Praktiken beantragen und erhalten.
Darüber hinaus legt der Clayton Act fest, dass Arbeit kein Wirtschaftsgut ist. Es unterstützt Themen, die der organisierten Arbeit förderlich sind, und erklärt, dass friedliche Streiks, Streikposten, Boykotte, landwirtschaftliche Genossenschaften und Gewerkschaften nach Bundesgesetz legal sind.
Der Clayton Act besteht aus 26 Abschnitten. Unter ihnen sind die bemerkenswertesten:
- Der zweite Abschnitt befasst sich mit der Rechtswidrigkeit von Preisdiskriminierung, Preissenkungen und räuberischen Preisen.
- Exklusive Geschäfte oder der Versuch, ein Monopol zu schaffen, wird im dritten Abschnitt behandelt.
- Der vierte Abschnitt, in dem das Recht auf private Klagen von Personen festgelegt ist, die durch etwas verletzt wurden, das in den Kartellgesetzen verboten ist.
- Arbeit und Befreiung der Belegschaft, die im sechsten Abschnitt behandelt werden.
- Der siebte Abschnitt befasst sich mit Fusionen und Übernahmen und wird häufig erwähnt, wenn mehrere Unternehmen versuchen, eine Einheit zu werden.
Das Clayton Antitrust Act schreibt vor, dass Unternehmen, die fusionieren möchten, die Regierung über die Federal Trade Commission benachrichtigen und die Erlaubnis dazu erhalten müssen.
Besondere Überlegungen
Das Clayton Antitrust Act ist noch heute in Kraft, im Wesentlichen in seiner ursprünglichen Form. Es wurde jedoch durch das Robinson-Patman-Gesetz von 1936 und das Celler-Kefauver-Gesetz von 1950 etwas geändert. Das Robinson-Patman-Gesetz verschärfte die Gesetze gegen Preisdiskriminierung zwischen Kunden. Das Celler-Kefauver-Gesetz untersagte einem Unternehmen den Erwerb von Aktien oder Vermögenswerten eines anderen Unternehmens, wenn ein Erwerb den Wettbewerb beeinträchtigte. Das Kartellrecht wurde weiter ausgebaut, um alle Arten von Fusionen branchenübergreifend abzudecken, nicht nur horizontale innerhalb desselben Sektors.
Das Gesetz wurde auch durch das Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements Act von 1976 geändert. Diese Änderung machte es erforderlich, dass Unternehmen, die große Fusionen oder Übernahmen planen, der Regierung ihre Absichten mitteilen, bevor sie solche Maßnahmen ergreifen.
Clayton Antitrust Act gegen Sherman Antitrust Act
Das Sherman Antitrust Act von 1890 wurde von John Sherman aus Ohio vorgeschlagen und später durch das Clayton Antitrust Act geändert. Das Sherman Antitrust Act verbot Trusts und verbot monopolistische Geschäftspraktiken und machte sie illegal, um den Wettbewerb auf dem Markt zu stärken.
Das Gesetz enthielt drei verschiedene Abschnitte. Die erste definierte und verbot verschiedene Arten von wettbewerbswidrigem Verhalten. Der zweite Abschnitt befasste sich mit den Endergebnissen, die als wettbewerbswidrig angesehen wurden. Der dritte und letzte Abschnitt erweiterte die Bestimmungen des ersten Abschnitts um DC und alle US-Territorien.
Die im Sherman Act verwendete Sprache wurde jedoch als zu vage angesehen. Dies ermöglichte es den Unternehmen, weiterhin Geschäfte zu tätigen, die den Wettbewerb und faire Preise behinderten. Diese Kontrollpraktiken wirkten sich direkt auf lokale Bedenken aus und trieben kleinere Unternehmen häufig aus dem Geschäft, was die Verabschiedung des Clayton Antitrust Act im Jahr 1914 erforderlich machte.
Während der Clayton Act das Verbot wettbewerbswidriger Fusionen und die Praxis der Preisdiskriminierung durch den Sherman Act fortsetzte, behandelte er auch Probleme, die der ältere Act nicht abdeckte, indem er beginnende Formen unethischen Verhaltens verbot. Während beispielsweise das Sherman Antitrust Act Monopole illegal machte, verbot das Clayton Antitrust Act Operationen, die zur Bildung von Monopolen führen sollten.