Zivile Arbeitskräfte

Was ist die zivile Arbeitskraft?

Zivile Erwerbsbevölkerung ist ein Begriff, der vom  Bureau of Labor Statistics  (BLS) verwendet wird, um den Teil der US-Zivilbevölkerung zu kategorisieren, der entweder als beschäftigt oder arbeitslos gilt. Militärpersonal, Beamte der Bundesregierung, Rentner, behinderte oder entmutigte Arbeiter und Landarbeiter gehören nicht zu den zivilen Arbeitskräften.

Die zivile Arbeitskraft verstehen

Die zivile Erwerbsbevölkerung setzt sich laut BLS aus zwei Komponenten zusammen:

1. Zivilarbeiter: Diese Kategorie umfasst alle Arbeitnehmer des privaten Sektors, des Staates und der Kommunalverwaltung. Arbeitnehmer – oder „Angestellte“ in der Sprache der aktuellen Bevölkerungsumfrage – sind Personen ab 16 Jahren, die in der Referenzwoche der Umfrage mindestens eine Stunde bezahlte Arbeit (oder unbezahlte Arbeit in ihrem eigenen Unternehmen) geleistet haben, oder die mindestens 15 Stunden unbezahlt in einem Familienunternehmen gearbeitet haben. Ausgenommen sind aktives Militärpersonal, institutionalisierte Einzelpersonen, Landarbeiter und Angestellte der Bundesregierung.
2. Arbeitslose: In diese Kategorie fallen nicht nur Personen, die keinen Arbeitsplatz haben. Ein Arbeitsloser muss während der Bezugswoche der Erhebung (abzüglich vorübergehender Krankheit) für eine Arbeit zur Verfügung stehen und in den letzten vier Wochen „gezielte Anstrengungen“ unternommen haben, um einen Arbeitsplatz zu finden. Als nicht erwerbstätig gelten Personen, die arbeiten möchten, aber aufgrund fehlender Chancen, einer Verletzung oder Krankheit aufgegeben haben.

Arbeitslosenquote und Erwerbsquote

Diese Definition der Erwerbsbevölkerung steht oft im Widerspruch zur umgangssprachlichen Verwendung, was dazu führt, dass sich Nichtexperten irregeführt fühlen, wenn sie erkennen, dass Millionen entmutigter und behinderter Arbeitnehmer von der Arbeitslosenquote – definiert als die arbeitslose Bevölkerung geteilt durch die zivile Erwerbsbevölkerung – ausgeschlossen sind.

Die BLS bietet weitere Indikatoren für Arbeitslosigkeit. Der umfassendste ist die U-6-Quote, die Personen umfasst, die Teilzeit beschäftigt sind, aber Vollzeitarbeit bevorzugen, sowie entmutigte und andere „geringfügig gebundene“ Arbeitnehmer, die gesucht haben einen Job innerhalb der letzten 12 Monate, aber nicht in den letzten vier Wochen. Kritiker des Standardmaßes U-3 für die Arbeitslosigkeit nennen U-6 die „reale Arbeitslosenquote“.

Die BLS berechnet auch den Anteil der zivilen Erwerbspersonen an der gesamten Zivilbevölkerung (jede Person ab 16 Jahren, die nicht institutionalisiert oder im aktiven Dienst ist). Diese Maßnahme, die zivilen Erwerbspersonen genannt Quote stieg stetig von 58,6% zu Beginn des Jahres1965 auf einen Spitzenwert von 67,3% zu Beginn des Jahres 2000. Seitdem ist es stetig fällt, mit einem besonders deutlichen Rückgang zu Beginn aufgezeichnet des Jahres 2020 – der Zeitraum, in dem Sperrmaßnahmen zur Bekämpfung des COVID-19-Ausbruchs eingeführt wurden.

Pensionierungen wirken sich negativ auf die Erwerbsquote aus. In jüngster Zeit hat die Generation der Babyboomer, die Amerikas Produktivität während eines Großteils der 1970er und 1980er Jahre ankurbelte, begonnen, in den Ruhestand zu gehen, was zu einem Rückgang der Erwerbsquote führte. Rezessionen und die Automatisierung von Arbeitsplätzen wirken sich auch negativ auf die Erwerbsbeteiligungsquote aus.