Chief Legal Officer (CLO)
Was ist ein Chief Legal Officer (CLO)?
Ein Chief Legal Officer (CLO) ist oft die mächtigste juristische Führungskraft eines börsennotierten Unternehmens. Der Chief Legal Officer (CLO) ist ein Experte und Leiter, der dem Unternehmen hilft, seine rechtlichen Risiken zu minimieren, indem er die anderen leitenden Angestellten und Vorstandsmitglieder des Unternehmens in allen wichtigen rechtlichen und regulatorischen Fragen berät, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, z. B. bei Prozessrisiken.
Der CLO kann auch Mitglied des Betriebsausschusses des Unternehmens sein und wird vom CEO beaufsichtigt. Der CLO beaufsichtigt die internen Anwälte des Unternehmens.
Die zentralen Thesen
- Ein Chief Legal Officer (CLO) ist ein juristischer Mitarbeiter, der die Rechtsabteilung einer Kanzlei leitet, interne Anwälte leitet, Anweisungen zu wichtigen rechtlichen und regulatorischen Fragen gibt und sich für die Minimierung rechtlicher Risiken einsetzt.
- Im Allgemeinen umfasst der berufliche Werdegang eines Chief Legal Officer Rollen wie Leiter der Rechtsabteilung, General Counsel und Komplementär.
- Der CLO hält das Unternehmen häufig über rechtliche Änderungen auf dem Laufenden, die das Unternehmen oder seine Branche betreffen.
- Weitere Aufgaben des CLO sind die Erstellung eines Lehrplans zur Schulung der Mitarbeiter in rechtlichen Angelegenheiten, die Überwachung der Einstellungspraktiken und Rechtsstreitigkeiten im Namen des Unternehmens.
Den Chief Legal Officer (CLO) verstehen
Wenn ein großes, börsennotiertes Unternehmen einen neuen CLO einstellt, kann es für Schlagzeilen sorgen, genau wie die Einstellung eines neuen COO oder CFO. Ein CLO hat in der Regel eine umfangreiche juristische Laufbahn. Positionen, die ein CLO besetzen könnte, bevor er eine Führungskraft wird, umfassen den Head of Legal, First General Counsel und den festen Partner.
Aufgaben eines Chief Legal Officer
Die Struktur jedes Unternehmens kann variieren und die spezifischen Aufgaben der CLO-Rolle sind möglicherweise nicht in jeder Organisation gleich. Die Position kann beinhalten, dass die Geschäftsleitung über neue oder sich ändernde Gesetze informiert wird, die sich auf ihre Geschäftstätigkeit und ihre Branche auswirken oder sich auf diese beziehen können. Die CLO kann bei Bedarf auch Lehrplanprogramme für Mitarbeiter einrichten, die rechtliche Angelegenheiten und Protokolle verstehen müssen, die sich auf ihre Rollen oder die Geschäftstätigkeit des Unternehmens beziehen.
Zum Beispiel müssen bestimmte Produkttypen zuerst behördliche Zulassungen bestehen und jede Einheit muss dann einer Inspektion unterzogen werden, bevor sie zum Verkauf freigegeben wird. Ein Scheitern dieses Prozesses und damit verbundene Verletzungen – beispielsweise durch Kontamination – können das Unternehmen einem Rechtsstreit aussetzen.
Das Verständnis der vom Unternehmen unterzeichneten Verträge sowie der Vertraulichkeitsvereinbarungen kann in die Verantwortung des CLO fallen. Es kann auch Teil der Rolle sein, sicherzustellen, dass Manager und andere Arbeitnehmer auch wissen, wie sie die Rechtsstellung des Unternehmens beeinflussen können.
Zu den Aufgaben des CLO gehören auch die Aufklärung des Unternehmens über Compliance-Probleme und die Empfehlung von Maßnahmen zur Behebung solcher Probleme. Die Rolle hat auch einen Aspekt der Corporate Governance, bei dem bestimmte Verantwortlichkeiten und Pflichten beim CLO liegen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen nicht gegen Gesetze verstößt. Dies kann beispielsweise die Gewährleistung umfassen, dass das Unternehmen seinen Einstellungsprozess gemäß arbeitsrechtlichen Standards durchführt, die entsprechenden Produktkennzeichnungsvorschriften einhält, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhält und von Regierungsbehörden vorgeschriebene Berichte einreicht.
Wenn das Unternehmen in einen Rechtsstreit verwickelt ist, kann der Chief Legal Officer das Unternehmen direkt vertreten, das zuständige Rechtsteam leiten oder den Anwalt auswählen, der dies tut.