Vorsitzender des Verwaltungsrates (COB) - KamilTaylan.blog
21 Juni 2021 9:00

Vorsitzender des Verwaltungsrates (COB)

Was ist ein Vorstandsvorsitzender (COB)?

Ein Vorsitzender des Verwaltungsrates (COB) verfügt über die größte Befugnis und Autorität im Verwaltungsrat und übernimmt die Führung der leitenden Angestellten und Führungskräfte des Unternehmens. Der Vorsitzende des Verwaltungsrats stellt sicher, dass die Pflichten des Unternehmens gegenüber den Aktionären erfüllt werden, indem er als Bindeglied zwischen dem Verwaltungsrat und dem oberen Management fungiert.

Die zentralen Thesen

  • Der Vorsitzende des Verwaltungsrates (COB) leitet den Verwaltungsrat, leitet die Führungskräfte des Unternehmens und andere Mitarbeiter, leitet die Entscheidung über das Gesamtbild und gibt den Ton für die Unternehmenskultur des Unternehmens an.
  • Der Vorsitzende übernimmt seine Rolle nach Abstimmung durch den Verwaltungsrat; Ebenso kann der Vorsitz vom Vorstand abberufen werden, wenn der Vorstand entscheidet, dass die Erwartungen nicht erfüllt werden.
  • In einigen Fällen kann der Vorsitzende auch den Titel des Präsidenten oder des Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens führen; Diese Titel beziehen sich auf Führungskräfte, die in der Regel stärker an der direkten Umsetzung der vom Vorsitzenden und dem Vorstand festgelegten Strategien beteiligt sind.
  • Ein Verwaltungsrat könnte sein Vertrauen in den CEO zeigen, indem er ihn zum Vorsitzenden erhebt; ein Vorstandsvorsitzender kann vorübergehend oder dauerhaft in den Vorstandsvorsitzenden springen, wenn ein Vorstandsvorsitzender zurücktritt oder entlassen wird und kein geeigneter Ersatz gefunden werden kann.

Vorstandsvorsitzender (COB) verstehen

Der Vorstandsvorsitzende wird durch Mehrheitsbeschluss im Vorstand in sein Amt gewählt. Da die Position sowohl mit dem Vorstand als auch mit dem Management einen erheblichen Einfluss und Einfluss hat, ist der Vorsitz wohl die mächtigste Position im Unternehmen.

Häufig, aber nicht immer, ist der Vorsitzende das Vorstandsmitglied mit dem größten Anteil an der Organisation, besitzt eine Mehrheitsbeteiligung an der Organisation und besitzt das meiste Stimmrecht einer Person. Langfristige Entscheidungen, z. B. ob eine Fusion oder ein Verkauf der Organisation angestrebt wird oder nicht, können vom Vorstand unter der Leitung des Vorsitzenden getroffen werden.



Der Vorsitzende des Verwaltungsrats wird je nach Präferenz des Unternehmens und der Person auch als Vorsitzender bezeichnet.

Wie der Vorsitzende auch als Chief Executive fungieren kann

Der Vorsitzende kann in den täglichen Betrieb des Unternehmens involviert sein oder nicht, manchmal in einer entfernteren beratenden Funktion, aber er bietet die ultimative Aufsicht über die von den Führungskräften ergriffenen Maßnahmen. Während ein Präsident oder Chief Executive Officer (CEO) direkt an der Planung und Umsetzung der Strategien eines Unternehmens beteiligt ist, kann der Vorsitzende unter Einbeziehung des restlichen Vorstands Ziele festlegen, die von den Führungskräften erwartet werden.

Solche Ziele können das Erreichen von Rentabilitätszielen, die Ausweitung des Marktanteils, das Wachstum des Kundenstamms und die Präsentation eines positiven Images für das Unternehmen in der Öffentlichkeit umfassen.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass der Vorsitzende gleichzeitig die Position des CEO innerhalb einer Organisation innehat. Dies kann der Fall sein, wenn der Vorstand den CEO als Zeichen des Vertrauens in seine Führung zum Vorsitzenden ernennen möchte, ihm direkte exekutive Befugnisse einräumt und als Architekt für die umfassenderen Strategien des Unternehmens dient.

CEOs, die Vorsitzende werden, können schließlich versuchen, sich von ihren Führungsaufgaben zu trennen und eine Führungsposition ausschließlich mit dem Vorstand zu behalten. Ein Vorsitzender kann auch die Rolle des CEO übernehmen, wenn es zu einer plötzlichen Umwälzung in der Führung kommt, die den derzeitigen CEO absetzt. In solchen Fällen kann der Vorsitzende die Position des CEO interimistisch bekleiden, bis ein dauerhafter Ersatz eingestellt wird. Sollte keine geeignete Führungskraft gefunden werden, könnte die Doppelposition unbefristet übernommen werden.