CEO-Vorteile, die Sie sich wünschen
Für den durchschnittlichen Arbeitnehmer denkt der Begriff „Leistungspaket“ normalerweise an eine Barvergütung, die Gehalt, Boni und Aktienoptionen umfassen kann. Sobald man jedoch in die Führungsriege aufsteigt, ändern sich die Pakete erheblich.
Führungskräften der oberen Führungsebene, insbesondere Geschäftsführern, wird häufig der Zugang zu einem exklusiven Satz geldwerter Vorteile gewährt. Diese Vergünstigungen, die häufiger als Vergünstigungen bezeichnet werden, sind möglicherweise kein Bargeld, aber sie können wertvoll sein. Trotz der Rekordverluste im Finanzsektor erhalten viele Führungskräfte immer noch riesige Boni und Vergünstigungen. Hier sind einige allgemeine Vorteile, die CEOs genießen.
Der allgemeine Trend bei den Ausgaben für CEO-Sicherheit war in den letzten Jahren rückläufig.
Finanzberatung und Steuervorbereitung
Aufgrund der Komplexität ihrer Vergütungspakete werden Führungskräften häufig von ihren Arbeitgebern bezahlte Steuerberatungsdienste angeboten. Occidental Petroleum (OXY ) zahlte 2008 über 400.000 US-Dollar für professionelle Dienstleistungen zur Bewältigung der finanziellen Probleme von CEO Ray Irani.
Sicherheit
Viele Unternehmen erkennen, dass ihre CEOs Schutz benötigen, der in Form von persönlichen Sicherheitsdaten und Überwachungsdiensten für die Heimsicherheit erfolgen kann. Der allgemeine Trend bei den Ausgaben für CEO-Sicherheit war in den letzten Jahren rückläufig. Leslie Moonves, ehemals CBS, erhielt 2018 587.150 USD für Sicherheit.
Büroraum
Die Executive-Suite bietet oft die Freiheit, das Executive-Dekor auszuwählen, und das Unternehmen bezahlt die Rechnung für die ausgefallenen Möbel jedes Executives. Der ehemalige CEO von Merrill Lynch, John Thain, machte 2008 Schlagzeilen, weil er sein Büro mit teuren Möbeln im Wert von über 1 Million US-Dollar schmückte. Berichten zufolge umfasste Thains Nachsicht einen Teppich im Wert von 87.000 US-Dollar und einen Mülleimer im Wert von 1.400 US-Dollar.
Autos und Fahrer
Trotz der medialen Aufmerksamkeit, die dem Reisen mit Firmenjets geschenkt wird, erhalten viele CEOs Vergünstigungen für den Bodentransport, darunter Firmenwagen, privilegierte Parkplätze oder ein Auto mit Fahrer. Laut MarketWatch lag der Medianwert für diesen Vorteil im Jahr 2015 bei 17.498 US-Dollar.
Firmenflugzeuge
Vielen CEOs ist die Nutzung des Firmenflugzeugs für persönliche Reisen gestattet. Sie erhalten in ihrem Leistungspaket eine Geldgrenze. Dazu gehört auch, Familie und Freunde für Reisen und sogar Geschäftsreisen mit an Bord zu nehmen.
Im Jahr 2015 machten etwa 40 % der S&P 500-CEOs von diesem Vorteil Gebrauch. Heather Bresch, CEO von Mylan NV ( MYL ) erhielt beispielsweise 2018 98.268 US-Dollar für den persönlichen Gebrauch des Firmenflugzeugs. Dies verblasst im Vergleich zu Ginni Rometty, CEO von IBM ( IBM ), die 2018 364.643 US-Dollar für die Nutzung von der Firmenjet.
Rückerstattung der Country Club-Gebühr
Insgesamt scheinen die Fälle dieses langjährigen Vorteils zu schwinden, aber einige Unternehmen zahlen immer noch die Rechnung für solche sozialen und Freizeitaktivitäten. Eine häufig angeführte Entschuldigung für die Finanzierung von Country Club-Gebühren ist, dass die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zum Aufbau von Geschäften und neuen Beziehungen beitragen kann.
Geschenke für unterwegs
Über Alters- und Rentenleistungen schaffen es einige CEOs, nach getaner Arbeit größere Gehaltsschecks einzukassieren. Im Jahr 2016 verließ der ehemalige CEO von Boeing ( BA ), W. James McNerney Jr., das Unternehmen mit einem Vergütungspaket im Wert von 19,9 Millionen US-Dollar.
Es ist gut, der Boss zu sein
Sonderbehandlungen und Privilegien sind oft hochrangigen Mitarbeitern und Mitgliedern jeder Organisation vorbehalten. Während die Vergünstigungen in dieser Liste in Führungskreisen als normal angesehen werden, neigen die Mitglieder der Öffentlichkeit dazu, anderer Meinung zu sein. Während die öffentliche Verachtung einige Unternehmen in den letzten Jahren möglicherweise dazu veranlasst hat, die Vergütung von Führungskräften zu kürzen, bleiben CEO-Vergünstigungen eine Klasse für sich.