Vorteile für den CEO, die Sie sich gewünscht haben
Für den durchschnittlichen Arbeitnehmer erinnert der Begriff „Leistungspaket“ normalerweise an eine Barvergütung, die Gehalt, Boni und Aktienoptionen umfassen kann. Sobald man jedoch in die Führungsebene aufsteigt, ändern sich die Pakete erheblich.
Führungskräfte auf höherer Ebene, insbesondere leitende Angestellte, erhalten häufig Zugang zu einer exklusiven Reihe von Sachleistungen. Diese Voraussetzungen, die üblicherweise als Vergünstigungen bezeichnet werden, sind möglicherweise kein Bargeld, aber sie können wertvoll sein. Trotz der Rekordverluste im Finanzsektor erhalten viele Führungskräfte immer noch enorme Boni und Vergünstigungen. Hier sind einige allgemeine Vorteile, die CEOs genießen.
Der allgemeine Trend bei den Ausgaben für die Sicherheit von CEOs war in den letzten Jahren rückläufig.
Finanzberatung und Steuervorbereitung
Aufgrund der Komplexität ihrer Vergütungspakete erhalten Geschäftsführer häufig Steuervorbereitungsdienste, die von ihren Arbeitgebern bezahlt werden. Occidental Petroleum (OXY ) zahlte 2008 über 400.000 US-Dollar für professionelle Dienstleistungen zurLösung der finanziellen Probleme von CEO Ray Irani.
Sicherheit
Viele Unternehmen erkennen an, dass ihre CEOs Schutz benötigen, der in Form von persönlichen Sicherheitsdaten und Überwachungsdiensten für die Sicherheit zu Hause erfolgen kann. Der allgemeine Trend bei den Ausgaben für die Sicherheit von CEOs war in den letzten Jahren rückläufig. Leslie Moonves, ehemals CBS, erhielt 2018 587.150 USD für Sicherheit.
Büroraum
Die Executive Suite bietet häufig die Freiheit, das Executive-Dekor auszuwählen, und das Unternehmen übernimmt die Kosten für die ausgefallenen Möbel jeder Executive. Der frühere CEO von Merrill Lynch, John Thain, machte 2008 Schlagzeilen, weil er sein Büro mit teuren Möbeln im Wert von über 1 Million US-Dollar geschmückt hatte. Zu Thains Nachsicht gehörten Berichten zufolge ein Teppich im Wert von 87.000 US-Dollar und ein Mülleimer im Wert von 1.400 US-Dollar.
Autos und Fahrer
Trotz der Aufmerksamkeit der Medien für Geschäftsflugreisen erhalten viele CEOs Vorteile für den Bodentransport, darunter Firmenwagen, privilegierte Parkplätze oder ein Auto und ein Fahrer. Laut MarketWatch betrug der Medianwert für diese Vergünstigung im Jahr 2015 17.498 USD.
Geschäftsflugzeuge
Vielen CEOs ist es gestattet, das Geschäftsflugzeug für persönliche Reisen zu nutzen. Sie erhalten in ihrem Leistungspaket ein Geldlimit. Dies beinhaltet das Mitnehmen von Familie und Freunden für Reisen und sogar Geschäftsreisen.
Im Jahr 2015 nutzten rund 40% der CEOs von S & P 500 diesen Vorteil. Zum Beispiel erhielt Heather Bresch, CEO von Mylan NV ( MYL ), im Jahr 2018 98.268 USD für den persönlichen Gebrauch des Firmenflugzeugs. Dies verblasst im Vergleich zu Ginni Rometty, CEO von IBM ( IBM ), der 2018 364.643 USD für die Nutzung von erhielt der Firmenjet.
Rückerstattung der Country Club-Gebühr
Insgesamt scheinen die Fälle dieses langjährigen Vorteils zu schwinden, doch einige Unternehmen bezahlen immer noch die Kosten für solche sozialen und gemächlichen Aktivitäten. Eine häufig vorgebrachte Entschuldigung für die Gebühren für Country Clubs ist, dass die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zum Aufbau von Geschäften und neuen Beziehungen beitragen kann.
Geschenke für die Straße
In Bezug auf Altersvorsorge und Renten schaffen es einige CEOs, nach Beendigung ihrer Arbeit größere Gehaltsschecks zu sammeln. Im Jahr 2016 verließ der frühere CEO von Boeing ( BA ), W. James McNerney Jr., das Unternehmen mit einem Vergütungspaket im Wert von 19,9 Mio. USD.
Es ist gut, der Boss zu sein
Besondere Behandlung und Privilegien sind häufig hochrangigen Mitarbeitern und Mitgliedern einer Organisation vorbehalten. Während die Vergünstigungen in dieser Liste in Führungskreisen als normal angesehen werden können, neigen Mitglieder der allgemeinen Öffentlichkeit dazu, nicht zuzustimmen. Während die öffentliche Verachtung in den letzten Jahren dazu geführt haben mag, dass einige Unternehmen die Vergütung von Führungskräften zurückgefahren haben, bleiben die Vergünstigungen von CEOs eine Klasse für sich.