Vorstandsvorsitzender (CEO)
Was ist ein Chief Executive Officer (CEO)?
Ein Chief Executive Officer (CEO) ist die ranghöchste Führungskraft in einem Unternehmen, zu dessen Hauptverantwortung das Treffen wichtiger Unternehmensentscheidungen, die Verwaltung der Gesamtabläufe und Ressourcen eines Unternehmens, die Hauptkommunikation zwischen dem Vorstand (der Vorstand) und die Unternehmenstätigkeit und das öffentliche Gesicht des Unternehmens. Ein CEO wird vom Vorstand und seinen Aktionären gewählt.
Chief Executive Officers verstehen
Die Rolle eines CEO variiert je nach Unternehmensgröße, Kultur und Unternehmensstruktur von Unternehmen zu Unternehmen. In großen Unternehmen befassen sich CEOs typischerweise nur mit sehr hochrangigen strategischen Entscheidungen und solchen, die das Gesamtwachstum des Unternehmens steuern. In kleineren Unternehmen sind CEOs oft praktischer und in das Tagesgeschäft eingebunden. CEOs können den Ton, die Vision und manchmal die Kultur ihres Unternehmens bestimmen.
Aufgrund ihres häufigen Umgangs mit der Öffentlichkeit werden die Vorstandsvorsitzenden großer Unternehmen manchmal berühmt. Mark Zuckerberg, der CEO von Facebook (FB ), ist beispielsweise heute ein Begriff. Ebenso wurde Steve Jobs, Gründer und CEO von Apple (AAPL ), zu einer solch globalen Ikone, dass nach seinem Tod im Jahr 2011 eine Explosion von Dokumentarfilmen über ihn auftauchte.123
Verwandte Chefpositionen Chief
Corporate America beherbergt zahlreiche Titel von leitenden Angestellten, die mit dem Buchstaben C für „Chef“ beginnen. Diese Gruppe von Top-Führungskräften wird im Volksmund C-Suite oder C-Level genannt.
C-Level-Verwirrung
Wenn es um Führungspositionen innerhalb einer Organisation geht, können die zugewiesenen Titel und die damit verbundenen Funktionen schnell durcheinander geraten. Bei kleinen Organisationen oder solchen, die sich noch in der Start oder Wachstumsphase befinden, kann der CEO beispielsweise auch als CFO und Chief Operating Officer (COO) fungieren usw. Dies kann zu Unklarheiten führen, ganz zu schweigen von einer überarbeiteten Führungskraft. Die Zuweisung mehrerer Titel an eine einzelne Person auf Führungsebene kann die Kontinuität eines Unternehmens beeinträchtigen und sich letztendlich negativ auf seine langfristige Rentabilität auswirken.
Der Unterschied zwischen CEO und COB
Der CEO leitet die operativen Aspekte eines Unternehmens; Der Verwaltungsrat überwacht das Unternehmen als Ganzes, während der Vorsitzende des Verwaltungsrats als Chairman of the Board (COB) bezeichnet wird. Der Vorstand hat die Befugnis, die Entscheidungen des CEO aufzuheben, aber der Vorstandsvorsitzende hat nicht die Befugnis, den Vorstand aufzuheben. Stattdessen wird der Vorsitz als Peer mit den anderen Vorstandsmitgliedern betrachtet. In einigen Fällen können CEO und Vorstandsvorsitzender dieselbe Person sein, aber viele Unternehmen teilen diese Rollen auf zwei Personen auf.
Der Unterschied zwischen CEO und CFO
Der CFO ist der Finanzvorstand eines Unternehmens. Während CEOs das allgemeine Geschäft leiten, konzentrieren sich CFOs speziell auf Finanzangelegenheiten. Ein CFO analysiert die finanziellen Stärken eines Unternehmens und gibt Empfehlungen zur Verbesserung finanzieller Schwächen. Der CFO verfolgt auch den Cashflow und überwacht die Finanzplanung eines Unternehmens, wie z. B. Investitionen und Kapitalstrukturen.
Die Auswirkungen eines CEO-Wechsels
Wenn ein neuer CEO ein Unternehmen übernimmt, kann sich der Aktienkurs aus verschiedenen Gründen ändern. Es gibt jedoch per se keine positive Korrelation zwischen der Wertentwicklung einer Aktie und der Ankündigung eines neuen CEO.
Ein Wechsel des CEO birgt jedoch im Allgemeinen ein höheres Abwärtsrisiko als ein Aufwärtsrisiko, insbesondere wenn er nicht geplant ist. Der Kurs einer Aktie könnte beispielsweise auf der Grundlage der Marktwahrnehmung der Fähigkeit des neuen CEO, das Unternehmen zu führen, nach oben oder unten schwanken. Andere Faktoren, die bei der Investition in eine Aktie berücksichtigt werden sollten, die einen Managementwechsel durchmacht, sind die Agenda des neuen CEO; ob es zu einer Verschlechterung der Unternehmensstrategie kommen könnte; und wie gut die C-Suite des Unternehmens die Übergangsphase bewältigt.
Investoren neigen dazu, sich mit neuen CEOs wohler zu fühlen, die bereits mit der Dynamik der Branche des Unternehmens und den spezifischen Herausforderungen, denen das Unternehmen möglicherweise gegenübersteht, vertraut sind. In der Regel bewerten Investoren die Erfolgsbilanz eines neuen CEOs hinsichtlich der Schaffung von Shareholder Value. Der Ruf eines CEO könnte sich in Bereichen wie der Fähigkeit, Marktanteile zu steigern, Kosten zu senken oder in neue Märkte zu expandieren, widerspiegeln. (Weitere Informationen finden Sie unter „ Ein Leitfaden zur CEO-Vergütung “).