Chief Executive Officer (CEO)
Was ist der Chief Executive Officer (CEO)?
Ein Chief Executive Officer (CEO) ist der ranghöchste Manager in einem Unternehmen, dessen Hauptverantwortung darin besteht, wichtige Unternehmensentscheidungen zu treffen, die Gesamtoperationen und -ressourcen eines Unternehmens zu verwalten und als Hauptkommunikationspunkt zwischen dem Verwaltungsrat (dem Vorstand) und Corporate Operations und das öffentliche Gesicht des Unternehmens zu sein. Ein CEO wird vom Verwaltungsrat und seinen Aktionären gewählt.
Chief Executive Officers verstehen
Die Rolle eines CEO variiert von Unternehmen zu Unternehmen, abhängig von der Größe, Kultur und Unternehmensstruktur des Unternehmens. In großen Unternehmen befassen sich CEOs in der Regel nur mit strategischen Entscheidungen auf sehr hoher Ebene und solchen, die das Gesamtwachstum des Unternehmens steuern. In kleineren Unternehmen sind CEOs häufig praxisnaher und mit alltäglichen Funktionen befasst. CEOs können den Ton, die Vision und manchmal die Kultur ihrer Organisationen bestimmen.
Aufgrund ihres häufigen Umgangs mit der Öffentlichkeit werden manchmal die Geschäftsführer großer Unternehmen berühmt. Mark Zuckerberg, der CEO von Facebook (FB ), ist heute beispielsweise ein bekannter Name. In ähnlicher Weise wurde Steve Jobs, Gründer und CEO von Apple (AAPL ), zu einer solchen globalen Ikone, dass nach seinem Tod im Jahr 2011 eine Explosion von Dokumentarfilmen über ihn entstand.123
Verwandte Chefpositionen
Corporate America beherbergt zahlreiche Titel von Führungskräften, die mit dem Buchstaben C für „Chef“ beginnen. Diese Gruppe von Top-Führungskräften wird im Volksmund als C-Suite oder C-Level bezeichnet.
Verwirrung auf C-Ebene
Wenn es um Führungspositionen innerhalb einer Organisation geht, können zugewiesene Titel und die damit verbundenen Funktionen schnell durcheinander geraten. Für kleine Unternehmen oder solche, die sich noch in der Start oder Wachstumsphase befinden, kann der CEO beispielsweise auch als CFO und Chief Operating Officer (COO) fungieren und so weiter. Dies kann zu Unklarheiten führen, ganz zu schweigen von einer überarbeiteten Führungskraft. Das Zuweisen mehrerer Titel zu einer einzelnen Person auf Führungsebene kann die Kontinuität eines Unternehmens beeinträchtigen und sich letztendlich negativ auf seine langfristige Rentabilität auswirken.
Der Unterschied zwischen CEO und COB
Der CEO leitet die operativen Aspekte eines Unternehmens. Der Verwaltungsrat überwacht das gesamte Unternehmen, während der Vorsitzende des Verwaltungsrates als Vorsitzender des Verwaltungsrates (COB) bezeichnet wird. Der Vorstand hat die Befugnis, die Entscheidungen des CEO außer Kraft zu setzen, aber der Vorsitzende des Vorstands hat nicht die Befugnis, den Vorstand außer Kraft zu setzen. Stattdessen wird der Vorsitzende als Peer mit den anderen Vorstandsmitgliedern betrachtet. In einigen Fällen können der CEO und der Vorstandsvorsitzende dieselbe Person sein, aber viele Unternehmen teilen diese Rollen auf zwei Personen auf.
Der Unterschied zwischen CEO und CFO
Der CFO ist der Finanzvorstand eines Unternehmens. Während CEOs allgemeine Operationen verwalten, konzentrieren sich CFOs speziell auf finanzielle Angelegenheiten. Ein CFO analysiert die finanziellen Stärken eines Unternehmens und gibt Empfehlungen zur Verbesserung finanzieller Schwächen ab. Der CFO verfolgt auch den Cashflow und überwacht die Finanzplanung eines Unternehmens, wie z. B. Investitionen und Kapitalstrukturen.
Die Auswirkungen eines CEO-Wechsels
Wenn ein neuer CEO ein Unternehmen übernimmt, kann sich der Kurs seiner Aktie aus einer Reihe von Gründen ändern. Es gibt jedoch keine positive Korrelation zwischen der Wertentwicklung einer Aktie und der Ankündigung eines neuen CEO an sich.
Ein Wechsel des CEO birgt jedoch im Allgemeinen ein höheres Abwärtsrisiko als ein Aufwärtsrisiko, insbesondere wenn dies nicht geplant ist. Der Kurs einer Aktie könnte beispielsweise aufgrund der Wahrnehmung des Marktes für die Fähigkeit des neuen CEO, das Unternehmen zu führen, nach oben oder unten schwanken. Weitere Faktoren, die bei der Investition in eine Aktie, die einen Managementwechsel durchläuft, berücksichtigt werden müssen, sind die Agenda des eingehenden CEO. ob sich die Unternehmensstrategie möglicherweise verschlechtert; und wie gut die C-Suite des Unternehmens die Übergangsphase verwaltet.
Investoren fühlen sich in der Regel wohler mit neuen CEOs, die bereits mit der Dynamik der Unternehmensbranche und den spezifischen Herausforderungen vertraut sind, denen sich das Unternehmen möglicherweise gegenübersieht. In der Regel bewerten Anleger die Erfolgsbilanz eines neuen CEO bei der Schaffung von Shareholder Value. Der Ruf eines CEO könnte sich in Bereichen wie der Fähigkeit widerspiegeln, Marktanteile zu gewinnen, Kosten zu senken oder in neue Märkte zu expandieren. (Weitere Informationen finden Sie unter “ Ein Leitfaden zur Vergütung von CEOs „.)