Karriereberatung: Unternehmensberatung vs. Private Equity
Unternehmensberatung und die Arbeit in Private Equity stellen Karrierewege dar, die es klugen, ehrgeizigen Hochschulabsolventen ermöglichen, direkt nach der Schule viel Geld zu verdienen. Während die Top-Unternehmen in beiden Branchen Absolventen von Top-Universitäten bevorzugen, die in ihren Abschlussklassen einen hohen Rang einnehmen, oder noch besser Absolventen von Top-MBA-Programmen, stellt keine Karriere strenge Bildungsanforderungen. Dies macht sie zu attraktiven Tipps für Studenten, die eine lukrative Karriere anstreben, ohne an drei oder vier Jahre nach dem College gebunden zu sein, wie ihre Klassenkameraden, die sich mit Recht und Medizin befassen.
Stellenanforderungen
Der erste Schritt, um einen Einblick in eine Unternehmensberatung oder einen Private-Equity-Job zu erhalten, besteht darin, eine hoch bewertete Universität wie eine Ivy League-Schule, Duke, die University of Chicago oder eine andere in dieser Kategorie zu besuchen und einen Abschluss unter den besten Studenten zu machen in der Klasse. Beratungs- und Private-Equity-Unternehmen stellen stark an renommierten Universitäten ein, während sie Schulen mit geringerem Rang weitgehend ignorieren.
Beliebte Hauptfächer für angehende Unternehmensberater sind Management, Wirtschaft und sogar Rechtswissenschaften, da die Navigation in Rechtsfragen einen großen Teil der Unternehmensberatung ausmacht. Für Studenten, die Private Equity anstreben, die meisten in Wirtschaft oder Finanzen. Weitere zwei Jahre in der Schule zu verbringen, um einen MBA zu erhalten, bietet einen großen Vorteil für die Einstellung in beiden Bereichen, ganz zu schweigen von einem höheren Gehalt in den meisten Fällen.
Spezifische Fähigkeiten, die in der Unternehmensberatung erforderlich sind, umfassen Fähigkeiten zur Problemlösung und exquisite Fähigkeiten der Mitarbeiter. Berater müssen in der Lage sein, komplexe Managementstrukturen zu untersuchen und Bereiche zu identifizieren, in denen die Effizienz verbessert werden kann. Darüber hinaus müssen sie ihre Erkenntnisse in einer Sprache formulieren, die bei Mitarbeitern der C-Suite Anklang findet, von denen viele mit einer bestimmten Denkweise verheiratet und zurückhaltend sind, wenn es darum geht, Ideen von außen zu akzeptieren.
Private Equity erfordert viele der gleichen Fähigkeiten. Die Aufgabe besteht darin, finanzielle Hebel einzusetzen, um Beteiligungen an privaten Unternehmen zu tätigen oder Leveraged Buyouts von öffentlichen Unternehmen durchzuführen und diese so privat zu machen. Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung sind erforderlich, um die besten Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren. Da bei fast jedem Investmentgeschäft Millionen von Dollar auf dem Spiel stehen, sind starke quantitative Fähigkeiten ein Muss für Private Equity.
Einstiegsgehalt
Die Einstiegsgehälter für Unternehmensberater und Private-Equity-Mitarbeiter liegen weit über dem US-Durchschnitt, was ein Hauptgrund dafür ist, dass der Einstieg in diese Bereiche so wettbewerbsfähig ist.
Wenn ein neuer Unternehmensberater eines großen Unternehmens mit nur einem Bachelor-Abschluss die Schule verlässt, kann er damit rechnen, im ersten Jahr zwischen 51.000 und 91.000 US-Dollar zu verdienen. Wo sie in diesen Bereich fallen, hängt von der Region des Landes ab, in dem sie arbeiten, und von der jeweiligen Region beruflichen Pflichten. Jemand mit einem MBA, insbesondere einer von einer Spitzenschule, kann im ersten Jahr deutlich mehr als diesen Betrag verdienen. Das durchschnittliche Gehalt für Berater im ersten Jahr mit MBAs beträgt 150.000 USD.
Bei Private Equity besteht die Vergütung in der Regel aus einem Grundgehalt plus Bonus. Daher kann das Gesamteinkommen des ersten Jahres je nach Marktbedingungen und individueller Leistung stark variieren. Die Grundvergütung liegt zwischen 85.000 und 125.000 US-Dollar, während Boni diesen Betrag möglicherweise verdoppeln können. Ein Superstar kann im ersten Jahr bis zu 203.000 US-Dollar verdienen, insbesondere wenn die Marktbedingungen günstig sind.
Work-Life-Balance
Keine der beiden Karrieren ist von Montag bis Freitag von neun bis fünf, insbesondere in den ersten Jahren, aber im Gegensatz zu Investment Banking und Gesellschaftsrecht sind 80- bis 90-Stunden-Wochen in der Unternehmensberatung oder im Private Equity-Bereich nicht die Norm. sogar für einen Anfänger.
Unternehmensberater arbeiten in der Regel zwischen 40 und 60 Stunden pro Woche. In dieser Zahl sind jedoch keine Reisen enthalten, von denen die meisten Berater in den ersten Jahren viel unternehmen. Private-Equity-Mitarbeiter kommen gegen 9.00 Uhr oder kurz zuvor ins Büro und verlassen das Büro je nach Arbeitsbelastung zwischen 18.00 und 21.00 Uhr