Verwenden Ihres Kontos für flexible Ausgaben (FSA) für die Zahnpflege
Flexible Ausgabenkonten (FSAs) sind Konten, die es Mitarbeitern ermöglichen, die Erstattung verschiedener medizinischer Ausgaben zu erhalten. Da FSAs als steuerbefreite Sparkonten eingestuft werden, werden keine Lohn- oder Bundeseinkommensteuern von den Beiträgen abgezogen. Der Internal Revenue Service (IRS) gibt an, dass eine FSA keine Meldepflichten für die Zwecke von Bundessteuererklärungen hat. Verteilungen sind kostenlos, sofern sie für qualifizierte medizinische Ausgaben verwendet werden.
Kann also eine FSA für Zahnarztkosten verwendet werden? Es hängt davon ab. Zu den förderfähigen Ausgaben zählen Selbstbehalte und Zuzahlungen. Es werden jedoch nicht alle Arten von zahnärztlichen Eingriffen abgedeckt.
Die zentralen Thesen
- Im Jahr 2020 beträgt die maximale Beitragshöhe der FSA laut IRS 2.750 USD.
- Ein FSA ist eine Art von Leistung „benutze es oder verliere es“. Wenn Sie Ihr Geld nicht bis zu einem bestimmten Datum innerhalb eines Kalenderjahres ausgeben, verlieren Sie dieses Geld.
- Einige Arbeitgeber können einen Übertragsbetrag zulassen oder eine kurzfristige Verlängerung anbieten.
- Alles, was mit kosmetischer Zahnheilkunde zu tun hat, wird automatisch nicht von einer FSA abgedeckt.
- Wenn Sie eine abhängige Pflege-FSA haben, eine andere Art von FSA, die von Arbeitgebern angeboten wird, ist die Erstattung der zahnärztlichen Behandlung nicht förderfähig.
Zahnkosten, die mit FSAs bezahlt werden können
Wenn es um die Verwendung einer FSA für zahnärztliche Kosten geht, folgen die Erstattungsregeln im Allgemeinen den Abzugsregeln, wie in der IRS-Publikation 502 dargelegt. Die grundlegende Richtlinie lautet, dass alles, was eine Zahnerkrankung behandelt oder verhindert, für die FSA-Deckung in Frage kommt:
- Zähne putzen
- Füllungen und Dichtstoffe
- Kronen
- Verbindung
- Zahnersatz
- Zahnextraktion
- Inlays und Onlays
- Alle diagnostischen und präventiven Dienste
- Behandlungen von Gingivitis, Kiefergelenksyndrom und -erkrankungen, Zahnfleischrückgang und Oralchirurgie
Die FSA-Pläne können je nach Arbeitgeber unterschiedlich sein. Wenn Sie sich also nicht sicher sind, ob ein Verfahren abgedeckt ist oder nicht, kann es hilfreich sein, sich an die Personalabteilung zu wenden und Ihre Richtlinie sorgfältig durchzugehen.
Ausgeschlossene Ausgaben
Leider werden kosmetische Verfahren – wie Zahnaufhellung, Veneers und kosmetische Kieferorthopädie – nicht von den FSA-Plänen abgedeckt. Wenn Sie Ihre Zähne strahlend weiß bekommen möchten, müssen Sie aus eigener Tasche bezahlen, da kosmetische Zahnmedizin einfach nicht auf der Liste steht. Tatsächlich können Sie mit FSA-Mitteln nicht einmal Zahnpasta oder Zahnseide kaufen, da dies keine erstattungsfähigen Ausgaben sind. Orale Schmerzmittel sind jedoch in der Regel durch Pläne abgedeckt.
Es gibt eine offensichtliche Diskrepanz zur Kieferorthopädie. Während der IRS sagt, dass einige Verfahren Krankheiten behandeln und andere kosmetisch sind, gibt es keine spezifischen Regeln, die die Einzelheiten bezüglich der Verfahren definieren, die für die Deckung durch eine FSA qualifiziert sind. Ihr Kieferorthopäde sollte Ihnen helfen können, zu bestimmen, was Ihr Plan abdecken kann.
Kennen Sie Ihren Plan: Flexible Ausgabenpläne variieren
Der IRS bietet allgemeine Regeln für FSA-Pläne, aber jeder einzelne FSA-Anbieter interpretiert diese Regeln anders. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Plananbieter, bevor Sie mit einer Behandlung beginnen. Ihre Zahnarztpraxis sollte bereit sein, sich mit Ihrem Versicherungsanbieter abzustimmen, um sicherzustellen, dass die Leistungen, die Sie erhalten, von Ihrem FSA-Plan abgedeckt sind.