Verwenden Ihres flexiblen Ausgabenkontos (FSA) für die Zahnpflege
Flexible Ausgabenkonten (FSAs) sind Konten, mit denen Mitarbeiter eine Erstattung für verschiedene medizinische Ausgaben erhalten können. Da FSAs als steuerbefreite Sparkonten eingestuft werden, werden keine Arbeits- oder Bundeseinkommensteuern von den Beiträgen abgezogen. Der Internal Revenue Service (IRS) gibt an, dass eine FSA keine Meldepflichten für die Zwecke der Steuererklärung des Bundes hat. Verteilungen sind kostenlos, sofern sie für qualifizierte medizinische Ausgaben verwendet werden.
Kann eine FSA für Zahnarztkosten verwendet werden? Es hängt davon ab. Zu den förderfähigen Kosten zählen Selbstbehalte und Zuzahlungen. Es werden jedoch nicht alle Arten von zahnärztlichen Eingriffen abgedeckt.
Die zentralen Thesen
- Im Jahr 2020 beträgt das maximale Beitragsniveau der FSA laut IRS 2.750 USD.
- Eine FSA ist eine Art von Vorteil, bei dem Sie sie nutzen oder verlieren. Wenn Sie Ihr Geld während eines Kalenderjahres nicht bis zu einem bestimmten Datum ausgeben, verlieren Sie dieses Geld.
- Einige Arbeitgeber gewähren möglicherweise einen Übertragungsbetrag oder bieten eine kurzfristige Verlängerung an.
- Alles, was mit kosmetischer Zahnheilkunde zu tun hat, wird automatisch nicht von einer FSA abgedeckt.
- Wenn Sie eine FSA für abhängige Pflege haben, eine andere Art von FSA, die von Arbeitgebern angeboten wird, ist eine Erstattung der Zahnpflege nicht zulässig.
Zahnarztkosten, die mit FSAs bezahlt werden können
Wenn es darum geht, eine FSA für Zahnarztkosten zu verwenden, folgen die Erstattungsregeln im Allgemeinen den Abzugsregeln, wie sie in der IRS-Veröffentlichung 502 festgelegt sind. Die grundlegende Richtlinie lautet, dass alles, was eine Zahnkrankheit behandelt oder verhindert, für die FSA-Deckung in Frage kommt:
- Zähne putzen
- Füllungen und Dichtstoffe
- Kronen
- Verbindung
- Zahnersatz
- Zahnextraktion
- Inlays und Onlays
- Alle Diagnose- und Präventionsdienste
- Behandlungen für Gingivitis, Kiefergelenksyndrom und -störung, Zahnfleischrezession und orale Chirurgie
Die FSA-Pläne können je nach Arbeitgeber unterschiedlich sein. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob ein Verfahren abgedeckt ist oder nicht, kann es hilfreich sein, sich an die Personalabteilung zu wenden und Ihre Richtlinien sorgfältig durchzugehen.
Ausgeschlossene Ausgaben
Leider werden kosmetische Eingriffe wie Zahnaufhellung, Veneers und kosmetische Kieferorthopädie nicht von FSA-Plänen abgedeckt. Wenn Sie Ihre Zähne hell und weiß machen möchten, müssen Sie aus eigener Tasche bezahlen, da kosmetische Zahnheilkunde einfach nicht auf der Liste steht. Tatsächlich können Sie mit FSA-Mitteln nicht einmal Zahnpasta oder Zahnseide kaufen, da diese nicht förderfähig sind. Orale Schmerzmittel sind jedoch in der Regel durch Pläne abgedeckt.
Es gibt eine offensichtliche Diskrepanz mit der Kieferorthopädie. Während das IRS sagt, dass einige Verfahren Krankheiten behandeln und andere kosmetisch sind, gibt es kein spezifisches Regelwerk, das die Besonderheiten definiert, welche Verfahren für eine Deckung durch eine FSA in Frage kommen. Ihr Kieferorthopäde sollte Ihnen helfen können, festzustellen, was Ihr Plan abdecken kann.
Kennen Sie Ihren Plan: Flexible Ausgabenpläne variieren
Das IRS bietet allgemeine Regeln für FSA-Pläne, aber jeder einzelne FSA-Anbieter interpretiert diese Regeln unterschiedlich. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Plananbieter, bevor Sie mit der Behandlung beginnen. Ihre Zahnarztpraxis sollte bereit sein, sich mit Ihrem Versicherer abzustimmen, um sicherzustellen, dass die Leistungen, die Sie erhalten, unter Ihren FSA-Plan fallen.