Geschäftsurteilsregel

Was ist die Geschäftsbeurteilungsregel?

Die Geschäftsbeurteilungsregel ist ein Rechtsgrundsatz, der Direktoren, leitenden Angestellten und Vertretern eines Unternehmens Immunität von Klagen im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen gewährt, wenn festgestellt wird, dass sie nach Treu und Glauben gehandelt haben. Die Regel geht davon aus, dass die leitenden Angestellten eines Unternehmens bei Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens handeln.

Grundlegendes zur Geschäftsbeurteilungsregel

Führungskräfte und andere Manager von Unternehmen haben die Aufgabe, Entscheidungen zu treffen, die komplex sein können und langfristige Auswirkungen auf die Gesundheit des Unternehmens haben können. Oft treffen Beamte Entscheidungen ohne perfekte Informationen und müssen die Auswirkungen der Entscheidungen abschätzen. Manchmal können Entscheidungen wie eine Fusion mit einem anderen Unternehmen oder die Übernahme eines Wettbewerbers letztendlich zu finanziellen Verlusten führen.

Guten Glauben Handlungen

Die Geschäftsbeurteilungsregel bietet eine gewisse Deckung für diese Entscheidungen. Es wird von Gerichten verwendet, um zu bestimmen, ob ein leitender Angestellter oder Direktor eines Unternehmens für ihre Handlungen haftbar gemacht werden soll. Im Allgemeinen gewährt der Grundsatz Immunität für die Haftung, wenn festgestellt wird, dass der Beamte in gutem Glauben gehandelt hat, mit der Sorgfalt, die ein gewöhnlicher Mensch in der gleichen Situation walten lassen würde, und in dem, was der Direktor vernünftigerweise für das beste Interesse der zuständigen Behörde hielt Unternehmen.

Dieser Rechtsgrundsatz schafft eine Unschuldsvermutung in Gerichtsverfahren, kann jedoch aufgehoben werden, wenn festgestellt wird, dass ein Beamter die drei grundlegenden Richtlinien nicht befolgt hat. Beispielsweise kann der Vorstand eines Unternehmens ein Übernahmeangebot annehmen, das unter dem Marktwert des Unternehmens liegt. Wenn festgestellt wird, dass die Beamten die Entscheidung beschleunigt haben oder die ihnen übertragenen Aufgaben nicht angemessen erfüllt haben, können die Gerichte ihre Immunität aufheben.

Die Gerichte können die Immunität auch aufheben, wenn festgestellt wird, dass der Beamte im eigenen Interesse gehandelt hat. Zum Beispiel würde ein leitender Angestellter, dem eine Position bei einem erwerbenden Unternehmen gewährt wird, wenn er ein niedrigeres Gebot annimmt, nicht im besten Interesse des Unternehmens handeln.

Bei der Entscheidung von Geschäftsurteilsfällen wenden die Gerichte die Aronson-Regel (aus dem Fall Aronson gegen Lewis, 473 A.2d 805, 814, Del. 1984) für zwei Tests an, die laut Wirtschaftsanwalt Steven Goldberg erfüllt sein müssen.“In der Beschwerde muss eine besondere Tatsache geltend gemacht werden, die einen begründeten Zweifel daran begründet, dass“ (1) die Direktoren desinteressiert und unabhängig sind [oder] (2) dass die angefochtene Transaktion ansonsten das Ergebnis einer gültigen Ausübung des Geschäftsurteils war. „Der Test wird im Disjunktiv angegeben. „