Wird die Wirtschaft folgen, wenn sich die Boomer verlangsamen? - KamilTaylan.blog
18 Juni 2021 4:14

Wird die Wirtschaft folgen, wenn sich die Boomer verlangsamen?

Die Musikikonen Patti Smith, Carlos Santana und Steven Tyler haben eines gemeinsam – und das ist nicht nur Rock’n’Roll. Sie sind Babyboomer, die am längsten lebende Generation in der Geschichte der Vereinigten Staaten. Nach Angaben des US Census Bureau zählen 73 Millionen Babyboomer, die mehr oder weniger in den zwei Jahrzehnten nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs oder zwischen 1946 und 1964 geboren wurden. Ebenfalls bemerkenswert: 2031 ist das Jahr, in dem die jüngsten Boomer, die 1964 geboren wurden, 67 Jahre alt werden und Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen haben.

Neben der Besorgnis über die allgemeine Alterung der US-Bevölkerung – bis 2029 sollen über 65-Jährige 20% der US-Bevölkerung ausmachen – äußerten sich die Ökonomen besorgt über die nachlassenden wirtschaftlichen Auswirkungen, wenn die Boomer ihre späteren Jahre erreichen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Erwerbsbevölkerung, die Babyboomer voraussichtlich erreichen werden, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Die zentralen Thesen

  • Die Babyboomer-Generation umfasst diejenigen Personen, die in den zwei Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg, ungefähr zwischen 1946 und 1964, geboren wurden.
  • Babyboomer erlebten wirtschaftlich stabile Jahrzehnte, in denen das Land – mit relativ wenigen Ausnahmen – ein hohes Wachstum und wirtschaftlichen Wohlstand erlebte.
  • Die große Rezession von 2008 hat jedoch dazu geführt, dass viele Babyboomer zusätzliche Jahre gearbeitet haben, um die Verluste auszugleichen, die sie in ihren Altersvorsorgeportfolios erlitten haben.
  • Da immer mehr Babyboomer aus dem Erwerbsleben ausscheiden, könnte das Wirtschaftswachstum beeinträchtigt werden, da Rentner nicht nur weniger produzieren, sondern auch weniger konsumieren und ausgeben.

Die Glücklichen

Boomer haben sich als erstaunlich produktive Kohorte erwiesen. Ein Teil ihres Erfolgs hängt vom Glück ab: Wirtschaftlich gesehen wurden sie zur richtigen Zeit geboren. Nachdem sie in den wachstumsstarken und wirtschaftlich stabilen Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg ihre Kindheit genossen hatten, fuhren sie mit nur wenigen wirtschaftlichen Ausrutschern wie der Energiekrise von 1979 und der Rezession von Anfang der 1980er Jahre auf dem Gipfel des relativen Wohlstands bis ins mittlere Alter.

Betrachten Sie den Höhepunkt der Clinton-Ära: In den neunziger Jahren stieg die Erwerbsbeteiligung auf ein Allzeithoch. Das Kind, das 1965 auf zwei Papierrouten arbeitete, wäre gut positioniert gewesen, um vom Dotcom-Boom der neunziger Jahre auf dem Höhepunkt seiner Verdienstjahre zu profitieren.

Was wird passieren, wenn mehr als 250.000 Amerikaner jeden Monat ihren 65. Geburtstag feiern? Auf dem Weg dieser Boomer in den Ruhestand zeigen die Auswirkungen auf die Erwerbsbevölkerung und die Konsumausgaben bereits tiefgreifende Auswirkungen.

Aber es gab schlechte Zeiten

Die verheerende große Rezession im Jahr 2008 wurde weithin für eine niedrige Erwerbsbeteiligung in den folgenden Jahren verantwortlich gemacht. Eine weitere Ursache für niedrigere Arbeitskräfte sind Boomer, die, obwohl viele gezwungen waren, zusätzliche Jahre zu arbeiten, um die durch den Marktcrash 2008/09 verlorenen Altersvorsorgeinvestitionen auszugleichen, jetzt in erheblicher Zahl in den Ruhestand treten.

Wenn Boomer in den Ruhestand gehen, erwarten Sie weitreichende Auswirkungen: Rentner produzieren und tragen nicht nur weniger im wirtschaftlichen Sinne bei, sondern geben auch tendenziell weniger aus – kein Rezept für wirtschaftliches Wachstum.

Ein Bereich, in dem diese Generation mehr ausgibt? Auf ihre erwachsenen Kinder. Ein erheblicher Prozentsatz der Eltern leistet finanzielle Unterstützung für ihre erwachsenen Kinder, wobei die Unterstützung durch Studentendarlehen einen erheblichen finanziellen Belastungsbereich darstellt.

Und für viele Boomer geht diese finanzielle Unterstützung über die Unterstützung bei Studentendarlehen zur Unterstützung bei der Bereitstellung von Wohnraum hinaus. Vor der COVID-19-Pandemie lebten 47% der jungen Erwachsenen im Alter von 18 bis 29 Jahren bei einem oder beiden Elternteilen. Bis Juli 2020 war diese Zahl auf 52% gestiegen und übertraf damit den vorherigen Höchststand während der Weltwirtschaftskrise.

Post-Boomer-Büste?

Kein Wunder, dass einige Mitglieder dieser Generation angesichts düsterer wirtschaftlicher Prognosen, weit verbreiteter Verluste bei der Altersvorsorge nach der Rezession und des Subprime-Hypothekendebakels nur ungern in den Ruhestand gehen. Schon jetzt wird die Generation, die den Begriff „Leben zur Arbeit“ geprägt hat, ihrem Ruf gerecht.



Laut dem Bureau of Labour Statistics bleiben fast 40% der Amerikaner ab 55 Jahren in der Belegschaft aktiv.

Diese Langlebigkeit am Arbeitsplatz kann sich als Problem für jüngere Arbeitnehmer erweisen, die bei hoher Arbeitslosigkeit Schwierigkeiten haben, eine gut bezahlte und stabile Arbeit zu finden. Die Oberseite? Der Ruhestand für diese Kohorte ist ebenso unvermeidlich wie der Bumerang-Effekt, der letztendlich die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen schafft.

Letztendlich bringen einige Boomer das Ethos von Leben zu Arbeit auf ein Extrem. Eine Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2013, in der das Verbraucher- und Arbeitsplatzverhalten von Babyboomern untersucht wurde, stellte die Frage: „In welchem ​​Alter planen Sie, in den Ruhestand zu gehen?“Für 10% der Befragten war die Antwort ein kurzes „Nie“.

Das Fazit

Während Babyboomer länger arbeiten, wird ihr unvermeidlicher Ruhestand weitreichende Auswirkungen auf die amerikanische Wirtschaft haben. Erwarten Sie hohe Auswirkungen auf die Verbraucherausgaben, da Rentner nicht nur weniger produzieren, sondern auch weniger verbrauchen und ausgeben. Während die Erwerbsbeteiligungsquote bereits auf einem historisch niedrigen Niveau liegt, könnte sich der Massenausfall von Boomern positiv auf den Bumerang auswirken – im Wesentlichen werden Arbeitsplätze für jüngere Arbeitnehmer frei, die Schwierigkeiten haben, Arbeit zu finden.