Bolivianische Arbeitgeber fordern die Regierung auf, die Wirtschaft vor die Politik zu stellen
La Paz, 15. Dezember – Die Konföderation der Privatunternehmer Boliviens (CEPB), die größte Arbeitgeberorganisation des Landes, forderte die Behörden am Mittwoch zu einem „tiefgreifenden und bedeutenden“ Wechsel in der Unternehmensführung auf, um der wirtschaftlichen Agenda Vorrang vor der politischen Konfrontation zu geben und „mehr Vertrauen und weniger Spaltung“ zu schaffen.
Der Präsident des CEPB, Luis Barbery, verlas vor den Medien in La Paz das Kommuniqué mit dem Titel „Bolivien braucht Dialog und Konsens“, in dem die Privatunternehmer die Auffassung vertreten, dass ein „langsamer und schwieriger Weg zur Normalisierung nach der durch die Covid-19-Pandemie verursachten Katastrophe“ begonnen habe.
„Ohne den Beitrag der Zentralregierung zu vernachlässigen und einige wichtige Maßnahmen zur Erreichung dieser Ergebnisse zu bewerten, ist es klar, dass der Aufschwung im Wesentlichen mit den Bemühungen der Gesellschaft zu tun hat“, insbesondere der Geschäftsleute und Unternehmer, die „inmitten der Ungewissheit“ ihre Arbeit fortsetzten, so die CEPB.
Das CEPB vertrat jedoch die Auffassung, dass die Krise „nicht überwunden“ sei und ein latentes Risiko bestehe, dass die erzielten Fortschritte wieder rückgängig gemacht werden könnten, da die wirtschaftliche Erholung „ineffizient und heterogen“ sei, die Arbeitslosigkeit nach wie vor hoch sei, die Unterbeschäftigung zugenommen habe und die Investitionen zurückgegangen seien.
In dem Dokument warnt der Privatsektor, dass die für die Ausarbeitung von Maßnahmen zur Überwindung der Krise verantwortlichen politischen Sektoren „den Ernst der Lage nicht verstanden haben und, anstatt sich auf die Suche nach konstruktiven Lösungen zu konzentrieren, weiterhin eine systematische Konfrontation betreiben, die Spannungen und Konflikte verschärft“.
Sie riefen dazu auf, der „wirtschaftlichen Agenda Vorrang vor politischen Fragen“ einzuräumen, ohne die „ideologischen Differenzen“ oder die „offenen Fragen“ zu leugnen, die die bolivianische Gesellschaft lösen muss.
Sie wiesen auch auf andere Probleme hin, die sich in den letzten Monaten verschärft haben, wie z. B. Schmuggel, Exporthindernisse, zunehmende Informalität und ein „zunehmend entwertetes“ Justizsystem, die Unsicherheit und negative Signale für Investoren erzeugen.
Der Arbeitgeberverband rief außerdem zu „Dialog und Konsens“ auf, um die „multidimensionale Krise“ des Landes zu bewältigen, und forderte „mehr Vertrauen und weniger Spaltung“ durch Maßnahmen, die u.a. Rechtssicherheit, eine Reform des Justizsystems und die Abschaffung des „konfrontativen Diskurses“ gewährleisten.
Die bolivianischen Unternehmer betonten, dass der private und der öffentliche Sektor „nicht antagonistisch, sondern komplementär“ seien, und bedauerten, dass sie von den Koordinierungsräumen für den produktiven Aufschwung ausgeschlossen worden seien.
Dennoch bekräftigten sie ihre Bereitschaft zum Dialog mit den Behörden und zur Zusammenarbeit „in Koordination, Respekt und Harmonie“.
/gcf