Kochen Sie den Ozean

Was ist das Kochen des Ozeans?

„Boil the Ocean“ ist eine idiomatische Phrase, die bedeutet, eine unmögliche Aufgabe oder ein Projekt zu übernehmen oder eine Arbeit oder ein Projekt unnötig zu erschweren. Die Phrase taucht sowohl in der Geschäftswelt als auch in anderen Gruppensituationen auf und gilt als negative Phrase in Bezug auf die Herangehensweise an eine Aufgabe.

Kochen des Ozeans verstehen Understanding

Im wahrsten Sinne des Wortes ist das Kochen des Ozeans unmöglich, weil es zu viel Wasser gibt, um es zu kochen. Den eigentlichen Ozean zum Kochen zu bringen, wäre eine unmögliche Aufgabe. Bei der Anwendung auf Gruppen oder Projekte kann der Ausdruck lediglich bedeuten, dass etwas so kompliziert wird, dass das Ziel unmöglich wird.

Der Ausdruck „Boil the Ocean“ hat die zusätzliche Konnotation, über Bord zu gehen oder in so winzige Details einzutauchen, dass ein Projekt unmöglich wird. Es wird manchmal auch als lächerlicher Kommentar zu einem schriftlichen oder mündlichen Bericht gehört, der mit unnötigen Details, Insider-Jargon oder pompöser Sprache gefüllt ist.

Wie bei vielen Sätzen dieser Art sind seine Ursprünge etwas mysteriös. Verschiedene Quellen weisen auf Will Rodgers, Mark Twain und Lewis Caroll als die Urheber des Satzes hin; jedoch wurde keine direkte Zuschreibung identifiziert.

Wie man den Ozean nicht zum Kochen bringt

Für Projektmanager und Unternehmensleiter ist es besonders wichtig, das Kochen des Ozeans zu vermeiden. Das Management kann dies erreichen, indem es sich auf die kritischsten Teile eines Projekts konzentriert. Sie können sicherstellen, dass sie das richtige Team und die richtigen Ressourcen haben, bevor sie ein Projekt starten. Sie können große Projekte in kleinere Einheiten aufteilen und Schritte ausführen, anstatt an Grenzen zu scheitern.

Es ist wichtig, sich auf die Kernpunkte eines Projekts zu konzentrieren und es nicht weglaufen zu lassen. Das Schaffen von Grenzen innerhalb der gegebenen Ressourcen kann dazu beitragen, dies zu erreichen, und jegliche Bemühungen zur Erweiterung des Projektumfangs müssen unbedingt eingestellt werden.

Eine klare Agenda, ein Zeitplan und häufige Diskussionen über den Fortschritt eines Projekts können dazu beitragen, dass das Erreichen der gesetzten Ziele nicht unmöglich wird.

Kritik an Boil the Ocean

Einige Wirtschaftsexperten sind der Meinung, dass der Begriff „Boil the Ocean“ zurückgezogen oder nur gezielt verwendet werden sollte, da er keine angemessenen Ratschläge bietet. Diese Kritiker glauben, dass der Satz bei komplizierten Problemen funktioniert, wobei das Aufteilen und Zuordnen von Aufgaben zu den am besten geeigneten Personen ein kluger Schachzug ist, der Zeit und Ressourcen spart.

Diese Kritiker sind jedoch auch der Meinung, dass der Ozean bei komplexen Aufgaben zum Kochen gebracht werden sollte. Dies liegt daran, dass die meisten komplexen Aufgaben innerhalb einer Organisation eine Verbindung zu allen Teilen der Organisation haben und die Arbeit in einem größeren Maßstab gewährleistet, dass sich alle Änderungen oder Neuimplementierungen gleichermaßen und positiv auf alle Teile der Organisation auswirken. Isoliert zu arbeiten könnte fruchtlos sein.

Darüber hinaus können komplexe Probleme so groß sein, dass es schwierig sein kann, zu wissen, wo man anfangen soll und was im weiteren Verlauf eines Projekts erwartet. Daher ist es möglicherweise nicht die beste Strategie, einen Bereich zu vermeiden, um sich auf einen anderen zu konzentrieren. All-inclusive zu sein und die Breite des Projekts zu erweitern, kann hier der schnellste und erfolgreichste Weg sein, um das angestrebte Ziel zu erreichen.

Beispiele für Boil the Ocean

Angenommen, ein Manager hat ein Team angewiesen, eine Präsentation für einen amerikanischen Geschäftskunden mit Sitz in Houston vorzubereiten. Anstatt eine einfache Präsentation anzufordern, kann der Manager darauf bestehen, dass die Mitarbeiter Versionen in Spanisch, Französisch, Japanisch, Chinesisch und Italienisch sowie Englisch erstellen, falls jemand bei der Präsentation es vorzieht, sie in einer dieser Sprachen zu hören. Der Manager hat ein einfaches Projekt genommen und es in etwas verwandelt, das fast unmöglich ist. Tatsächlich kocht der Ozean.

Ein weiteres Beispiel könnte ein sechs Monate altes Startup Unternehmen sein, das sich zum Ziel gesetzt hat, Risikokapitalfinanzierungen zu erhalten und bis Ende des Jahres an die Börse zu gehen. Ein solches Ziel mag dem Firmengründer lobenswert ambitioniert erscheinen. Die Mitarbeiter, die damit beauftragt sind, wissen, dass es den Ozean zum Kochen bringt.