Vorstand (B von D)
Was ist der Verwaltungsrat (B of D)?
Ein Verwaltungsrat (B of D) ist eine gewählte Gruppe von Einzelpersonen, die Aktionäre vertreten. Der Vorstand ist ein Leitungsgremium, das sich in der Regel in regelmäßigen Abständen trifft, um Richtlinien für die Unternehmensführung und -aufsicht festzulegen. Jede Aktiengesellschaft muss einen Verwaltungsrat haben. Einige private und gemeinnützige Organisationen haben auch einen Vorstand. Dies gilt auch für deutsche GMBH-Unternehmen.
Die zentralen Thesen
- Der Verwaltungsrat wird gewählt, um die Interessen der Aktionäre zu vertreten.
- Jede Aktiengesellschaft muss einen Verwaltungsrat haben, der sich aus Mitgliedern sowohl innerhalb als auch außerhalb der Gesellschaft zusammensetzt.
- Der Verwaltungsrat entscheidet über die Einstellung und Entlassung von Personal, die Dividendenpolitik und -ausschüttungen sowie die Vergütung der Führungskräfte.
Verwaltungsrat verstehen (B von D)
Im Allgemeinen trifft der Verwaltungsrat Entscheidungen als Treuhänder im Namen der Aktionäre. Zu den Themen, die in den Zuständigkeitsbereich eines Boards fallen, gehören die Einstellung und Entlassung von Führungskräften, Dividendenrichtlinien, Optionsrichtlinien und die Vergütung von Führungskräften. Zusätzlich zu diesen Aufgaben ist ein Verwaltungsrat dafür verantwortlich, einem Unternehmen dabei zu helfen, umfassende Ziele zu setzen, die Führungsaufgaben zu unterstützen und sicherzustellen, dass dem Unternehmen angemessene, gut verwaltete Ressourcen zur Verfügung stehen.
Jede Aktiengesellschaft muss einen Verwaltungsrat haben, der aus Mitgliedern besteht, die sowohl intern als auch extern der Organisation angehören.
Der Verwaltungsrat sollte die Interessen des Managements und der Aktionäre vertreten und sowohl interne als auch externe Mitglieder umfassen. Ein Insider-Direktor ist ein Mitglied, das das Interesse von Großaktionären, leitenden Angestellten und Mitarbeitern im Auge hat und dessen Erfahrung im Unternehmen einen Mehrwert schafft. Ein Insider-Direktor wird in der Regel nicht für seine Vorstandstätigkeit entschädigt, da er oft bereits ein C-Level-Führungskraft, Großaktionär oder ein anderer Interessenvertreter, wie etwa ein Gewerkschaftsvertreter, ist.
Unabhängige oder externe Direktoren sind nicht in das tägliche Innenleben des Unternehmens eingebunden. Diese Vorstandsmitglieder werden entschädigt und erhalten in der Regel eine zusätzliche Vergütung für die Teilnahme an Sitzungen. Idealerweise bringt ein externer Direktor eine objektive, unabhängige Sichtweise zur Zielsetzung und zur Beilegung von Unternehmensstreitigkeiten ein. Es wird als entscheidend angesehen, ein Gleichgewicht zwischen internen und externen Direktoren in einem Vorstand zu finden.
Die Struktur und die Befugnisse eines Vorstands werden durch die Satzung einer Organisation bestimmt. Die Satzung kann die Anzahl der Vorstandsmitglieder, die Art und Weise der Wahl des Vorstands (zB durch eine Aktionärsabstimmung auf einer Jahresversammlung) und die Häufigkeit der Vorstandssitzungen festlegen. Obwohl es keine feste Anzahl von Mitgliedern für einen Vorstand gibt, reichen die meisten von 3 bis 31 Mitgliedern. Einige Analysten glauben, dass die ideale Größe sieben ist.
Die Boardstruktur kann sich im internationalen Umfeld leicht unterscheiden. In einigen Ländern Europas und Asiens gliedert sich die Corporate Governance in zwei Ebenen: Vorstand und Aufsichtsrat. Der Vorstand setzt sich aus von Mitarbeitern und Aktionären gewählten Insidern zusammen und wird vom CEO oder Geschäftsführer geleitet. Der Vorstand führt das Tagesgeschäft. Der Aufsichtsrat wird von einer anderen Person als dem Vorsitzenden der Geschäftsführung geleitet und befasst sich mit ähnlichen Anliegen wie ein Aufsichtsrat in den Vereinigten Staaten.
Wahl- und Abberufungsmethoden von Vorstandsmitgliedern
Während die Mitglieder des Verwaltungsrats von den Aktionären gewählt werden, entscheidet ein Nominierungsausschuss, welche Personen nominiert werden. Im Jahr 2002 verlangten die NYSE und NASDAQ von unabhängigen Direktoren, einen Nominierungsausschuss zusammenzustellen. Idealerweise sind die Amtszeiten der Direktoren gestaffelt, um sicherzustellen, dass in einem bestimmten Jahr nur wenige Direktoren gewählt werden.
Die Abberufung eines Mitglieds durch Beschluss einer Mitgliederversammlung kann Herausforderungen mit sich bringen. Die meisten Statuten erlauben einem Direktor, eine Kopie eines Entfernungsvorschlags zu überprüfen und dann in einer offenen Sitzung darauf zu reagieren, was die Möglichkeit einer bösartigen Spaltung erhöht. Viele Direktorenverträge enthalten einen Anreiz zum Schießen – eine goldene Fallschirmklausel, nach der das Unternehmen dem Direktor einen Bonus zahlen muss, wenn sie entlassen werden.
Ein Vorstandsmitglied wird wahrscheinlich entfernt, wenn es gegen grundlegende Regeln verstößt; B. an einer Transaktion beteiligt, die einen Interessenkonflikt darstellt, oder einen Deal mit einem Dritten abschließen, um eine Abstimmung im Vorstand zu beeinflussen.
Verstöße gegen grundlegende Regeln können zum Ausschluss eines Direktors führen. Zu diesen Verstößen gehören unter anderem die folgenden:
- Verwendung von Direktionsbefugnissen für etwas anderes als den finanziellen Vorteil des Unternehmens.
- Nutzung proprietärer Informationen für persönlichen Profit,
- Geschäfte mit Dritten abschließen, um bei einer Vorstandssitzung eine Abstimmung zu beeinflussen.
- Beteiligung an Transaktionen mit dem Unternehmen, die zu einem Interessenkonflikt führen.
Darüber hinaus verfügen einige Unternehmensvorstände über Fitness-to-Serve-Protokolle.
Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Verwaltungsrat (B of D)?
Im Allgemeinen trifft der Verwaltungsrat Entscheidungen als Treuhänder im Namen der Aktionäre. Zu den Themen, die in den Zuständigkeitsbereich eines Boards fallen, gehören die Einstellung und Entlassung von Führungskräften, Dividendenrichtlinien, Optionsrichtlinien und die Vergütung von Führungskräften. Zusätzlich zu diesen Aufgaben ist ein Verwaltungsrat dafür verantwortlich, einem Unternehmen dabei zu helfen, umfassende Ziele zu setzen, die Führungsaufgaben zu unterstützen und sicherzustellen, dass dem Unternehmen angemessene, gut verwaltete Ressourcen zur Verfügung stehen. Im Wesentlichen ist B von D für die Überwachung der Maßnahmen des Managements verantwortlich, um sicherzustellen, dass die Vision des Unternehmens eingehalten wird.
Wer bildet einen Verwaltungsrat (B of D)?
In der Regel umfasst das B of D eine Mischung aus Unternehmensinsidern und qualifizierten Outsidern mit Expertise in verwandten Bereichen. Ein Insider-Direktor ist ein Mitglied, das die Interessen wichtiger Aktionäre, leitender Angestellter und Mitarbeiter im Auge hat und dessen Erfahrung innerhalb des Unternehmens einen Mehrwert schafft. Externe Direktoren sollten, obwohl sie nicht in das Tagesgeschäft eingebunden sind, eine objektive, unabhängige Sichtweise zur Zielsetzung und Beilegung von Unternehmensstreitigkeiten einbringen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beiden ist entscheidend für den Erfolg des Vorstands.
Werden Vorstandsmitglieder bezahlt?
Ein Insider-Direktor wird in der Regel nicht für seine Vorstandstätigkeit entschädigt, da er oft bereits ein C-Level-Führungskraft, Großaktionär oder ein anderer Interessenvertreter, wie etwa ein Gewerkschaftsvertreter, ist. Externe Direktoren werden entschädigt. Abgesehen von der Teilnahme an Vorstandssitzungen werden Außenstehende häufig aufgrund ihrer Expertise in verwandten Bereichen ausgewählt, die einen Mehrwert bei der Förderung einer gesunden Geschäftsstruktur darstellen können. Die Vergütung kann je nach Unternehmensgröße variieren, aber ab 2019 erhielt ein externer Direktor für große US-Unternehmen durchschnittlich etwa 300.000 US-Dollar pro Jahr.