Blanket Honesty Bond
Was ist eine pauschale Ehrlichkeitsanleihe?
Eine pauschale Ehrlichkeitsanleihe ist eine Treuebindung, die Arbeitgeber vor Verlusten aufgrund unehrlicher Handlungen von Arbeitnehmern schützt. Das macht es zu einer Art Unehrlichkeitsbindung für Mitarbeiter. Pauschalanleihen werden auch als kommerzielle Pauschalanleihen bezeichnet.
Die zentralen Thesen
- Eine pauschale Ehrlichkeitsanleihe ist eine Treuebindung, die Arbeitgeber vor Verlusten aufgrund unehrlicher Handlungen von Arbeitnehmern schützt.
- Der Hauptvorteil von pauschalen Ehrlichkeitsanleihen besteht darin, dass sie verhindern, dass kleine Unternehmen aufgrund der Unehrlichkeit eines einzelnen Mitarbeiters bankrott gehen.
- Durch die Trennung der Entscheidung, jemanden von der Verantwortung für seine Unehrlichkeit zu beschäftigen, schaffen pauschale Ehrlichkeitsbindungen ein Moral-Hazard-Problem.
Pauschal-Ehrlichkeitsanleihen verstehen
Pauschal-Ehrlichkeits-Anleihen und andere Treue-Anleihen sind Arten von Versicherungen. Zu den abgedeckten Handlungen gehören Diebstahl, Unterschlagung, Fälschung und Zerstörung von Vermögenswerten. Eine pauschale Ehrlichkeitsanleihe kann auch gefälschte Schecks, gefälschte Währungen, betrügerischen Handel, Sachschäden und andere unehrliche Handlungen von Mitarbeitern abdecken. Verluste aus solchen Maßnahmen sind auch dann gedeckt, wenn die verantwortlichen Mitarbeiter nicht identifiziert werden können.
Der Kauf einer Treue-Anleihe hilft Arbeitgebern dabei, diejenigen herauszufiltern, die wahrscheinlich Verbrechen begehen. Dies liegt daran, dass kommerziell gekaufte Treue-Anleihen keine Mitarbeiter mit einer Vorgeschichte unehrlicher Handlungen abdecken. Einige Unternehmen, wie Makler, Geldtransportunternehmen, Kurierdienste, Kurierdienste, Anbieter von häuslicher Pflege und Pflegeheime, erhalten diese Anleihen auch zur Sicherheit ihrer Kunden. Der Eigentümer des Unternehmens, das die Anleihe kauft, kann in die Deckung einbezogen werden.
Eine Ehrlichkeitsanleihe wird auch als Treue, Mitarbeiter-Unehrlichkeits- oder Business-Service-Anleihe bezeichnet. Solche Anleihen schützen ein Unternehmen entweder vor Fehlverhalten seiner Mitarbeiter, die Kunden eines Unternehmens vor Diebstahl durch die Mitarbeiter dieses Unternehmens oder beides.
Diese Anleihen haben nichts mit Investieren zu tun, sondern beziehen sich auf den Geschäftsbetrieb und funktionieren wie Versicherungen. Für Mitarbeiter, die vor Ort mit Kunden arbeiten, bieten pauschale Ehrlichkeitsgarantien dem Arbeitgeber Deckung für betrügerische oder unehrliche Handlungen der Mitarbeiter. Zum Beispiel würde eine solche Anleihe einem Arbeitgeber eines Reinigungsdienstes den Diebstahl von Mitarbeitern von einem Kunden erstatten. Der Erlös könnte zur Entschädigung des Kunden verwendet werden.
Pauschalanleihen schützen Arbeitgeber und nicht Investoren. Wenn unehrliche Handlungen von Mitarbeitern den Anlegern schaden, müssen sie eine direkte Entschädigung vom Unternehmen verlangen, die sich dann zur Erstattung an pauschale Ehrlichkeitsanleihen wenden kann, wenn sie den Fall verlieren.
Andere Arten von Unehrlichkeitsanleihen, wie z. B. Pensions- oder ERISA Treue-Anleihen, sind auf bestimmte Mitarbeiter in einer Organisation zugeschnitten, z. B. diejenigen, die Pensionspläne verwalten.
ERISA Fidelity Bonds sind im Allgemeinen gesetzlich verpflichtet, mindestens 10 Prozent des Vermögens zu decken, wenn ein Unternehmen über einen leistungsorientierten Pensionsplan verfügt. In der Anleihe ist kein Selbstbehalt zulässig, und dieser muss im Namen des Plans oder Trusts und nicht des Arbeitgebers erfolgen. Alternativ muss in der Anleihe angegeben werden, dass der Plan oder die Pläne gedeckt sind und dass der allgemeine Selbstbehalt gemäß den ERISA-Anforderungen nicht gilt. Die Anleihe schützt vor Unehrlichkeit durch diejenigen, die den Pensionsplan des Unternehmens verwalten.
Vorteile von Blanket Honesty Bonds
Der Hauptvorteil von pauschalen Ehrlichkeitsanleihen besteht darin, dass sie verhindern, dass kleine Unternehmen aufgrund der Unehrlichkeit eines einzelnen Mitarbeiters bankrott gehen.
Viele kleine Unternehmen mit wenig Kapital, wie z. B. Reinigungsdienste, haben relativ schlecht bezahlte Mitarbeiter, die Zugang zu wertvollen Kundengütern haben. Ohne pauschale Ehrlichkeitsbindungen könnte ein Mitarbeiter, der Spree stiehlt, sie aus dem Geschäft bringen, wenn es dem Mitarbeiter gelingt, der Gerechtigkeit zu entkommen. Schlimmer noch, dieses Risiko könnte so hoch sein, dass die Bereitstellung vieler solcher Dienste zu riskant wäre, um sie überhaupt auf dem Markt anzubieten, was zu einem Marktversagen führen würde.
Pauschalanleihen helfen auch größeren Unternehmen, sich für ein besseres Risikomanagement einzusetzen. Zum Beispiel hätte eine große Maklerfirma leicht das Kapital, sich gegen Unehrlichkeit der Mitarbeiter selbst zu versichern. Dies ist jedoch wahrscheinlich nicht die Art von Risiko, mit der sie umgehen können. Für Makler ist es in der Regel effizienter, sich auf das Management von Marktrisiken zu spezialisieren und gleichzeitig das mit Unehrlichkeit der Mitarbeiter verbundene Risiko an eine spezielle Versicherungsgesellschaft auszulagern.
Kritik an Blanket Honesty Bonds
Durch die Trennung der Entscheidung, jemanden von der Verantwortung für seine Unehrlichkeit zu beschäftigen, schaffen pauschale Ehrlichkeitsbindungen ein Moral-Hazard Problem. Bei vollem Haftungsschutz kann ein Arbeitgeber Anzeichen von Unehrlichkeit der Arbeitnehmer ignorieren, wenn dies auf andere Weise für sie von Vorteil ist.
Zum Beispiel könnte ein Arbeitgeber die Tatsache übersehen, dass ein Verkäufer häufig lügt, wenn der Verkäufer auch viel Geld einbringt. Selbstbehalte und Hintergrunduntersuchungen begrenzen dieses Moral Hazard in der Tat. Moral Hazard ist jedoch ein inhärentes Problem bei pauschalen Ehrlichkeitsanleihen, einfach weil Versicherer nicht die Möglichkeit haben, jeden Tag mit Arbeitnehmern zusammenzuarbeiten, um ihre Ehrlichkeit wie Arbeitgeber zu beobachten.