So werden Sie Venture Capital Associate
Venture Capital (VC) -Firmen durchsuchen die Startup Welt und suchen nach dem nächsten Facebook oder YouTube. Sie bieten Frühphasen- oder Kleinunternehmen, die nur eingeschränkten Zugang zu konventionelleren Kapitalquellen wie Bankkrediten haben, riskante Kapitalzuführungen.
Im Gegenzug erhalten die Risikokapitalgeber das Eigentum an dem Unternehmen und eine bedeutende Aufsicht über das Management. In einer VC-Firma ist der Risikokapitalpartner das jüngste Mitglied. Trotzdem sind diese Positionen wettbewerbsfähig, beinhalten viel Verantwortung und unabhängiges Denken und verfügen über hohe Gehälter.
Die zentralen Thesen
- Risikokapitalfirmen finanzieren Start-up-Unternehmen und kleine Unternehmen, insbesondere solche mit weniger Möglichkeiten, Geld zu sammeln.
- Venture Capital-Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, neue Deals für ihr Unternehmen zu beschaffen und diejenigen zu unterstützen, die bereits in Arbeit sind.
- VC-Mitarbeiter können mit einem Jahresgehalt von 80.000 bis 150.000 US-Dollar rechnen, obwohl diese Zahl mit Boni erheblich höher werden kann.
VC Associate Job Description
VC-Mitarbeiter haben zwei Hauptaufgaben: Beschaffung neuer Deals und Unterstützung bestehender Deals.
Beschaffung neuer Angebote
VC-Mitarbeiter stehen an vorderster Front, wenn es darum geht, Geschäfte zu finden und zu überprüfen. Sie sollen für diese Aufgabe eines ehrgeizigen, verkauf wie Mentalität bringen, oft potenzielle Angebote von Sourcing cold calling Unternehmen und Unternehmern, um Sitzungen einzurichten. Der Mitarbeiter präsentiert dann den Geschäftspartnern potenzielle Geschäfte.
Bestehende Angebote unterstützen
VC-Mitarbeiter unterstützen ähnlich wie andere Finanzanalysten alle Aspekte eines Geschäfts, von der Due Diligence bis zur Modellierung und Ausführung. Mit der gebotenen Sorgfalt erstellen sie die ersten Analysen, die ein Unternehmen dazu veranlassen, einen Deal zu verfolgen oder abzulehnen.
Ähnlich wie bei Private Equity arbeiten Mitarbeiter weiterhin Seite an Seite mit dem Partner, wenn ein Geschäft in ein späteres Stadium übergeht. Arbeitsintensität und Arbeitszeit variieren je nachdem, wie nah das Team am Abschluss von Geschäften ist. Wie andere Finanzanalysten können VC-Mitarbeiter in der Nähe von Geschäftsabschlüssen extrem lange arbeiten. Aufgrund der hohen Anforderungen und des hohen Drucks werden VC-Mitarbeiter häufig mit einer großzügigen Vergütung belohnt.
Die Art der VC-Firma unterscheidet einige der Funktionen der Mitarbeiter. VC-Firmen, die sich auf Frühphasenfinanzierungen konzentrieren, bieten viel mehr Beschaffung und sehr begrenzte Due Diligence und Modellierung. Unternehmen, die sich auf Spätphasenfinanzierungen konzentrieren, übernehmen mehr die traditionelle Sorgfalt, Modellierung und Ausführung, ähnlich wie Private-Equity-Unternehmen.
VC Associate Gehalt
Das Jahresgehalt und die Prämien unterscheiden sich in diesem Bereich stark in Abhängigkeit von der Größe des VC-Unternehmens und seiner Spezialisierung. Laut Wall Street Oasis können VC-Analysten im Allgemeinen mit einem Jahresgehalt von 80.000 bis 150.000 US-Dollar rechnen. Mit einem Bonus, der normalerweise ein Prozentsatz des Gehalts ist, kann dieser viel höher sein.
Darüber hinaus werden Unternehmen Mitarbeiter für die Beschaffung oder das Finden von Deals entschädigen. Auf höheren Ebenen in einer Risikokapitalgesellschaft beinhalten Boni ein Vielfaches des Gehalts, das an das Portfolio gebunden ist und aus Investitionen stammt.
Schnelle Tatsache
Im Jahr 2019 erreichte das in den USA eingesetzte Risikokapital 136,5 Milliarden US-Dollar und überschritt damit zum zweiten Mal in Folge die Marke von 130 Milliarden US-Dollar.
Wie VC Associates Fortschritte macht
Auch bei VC-Unternehmen ist der Aufstiegspfad im Vergleich zu Private Equity etwas anders. Wie bei Private Equity verfügen die meisten VC-Mitarbeiter vor dem MBA über eine gewisse Erfahrung. Dies kann von einer Tätigkeit als Investmentbanking Analyst bis zu einer branchenspezifischen Ausbildung reichen.
Unternehmen erwarten, dass Mitarbeiter vor dem MBA zwei bis drei Jahre bleiben und dann die Business School oder einen anderen Arbeitgeber verlassen. Tatsächlich geben viele Firmen auf dieser Ebene einen Zweijahresvertrag.
Der VC-Mitarbeiter nach dem MBA ist auf der Partner-Spur. Wenn eine Partnerschaft das Endziel ist – und dies ist normalerweise für Mitarbeiter nach dem MBA , besteht der Weg dorthin darin, eine starke Erfolgsbilanz bei der Beschaffung von Unternehmen aufzubauen, Geschäfte abzuschließen, das Portfoliounternehmen positiv zu beeinflussen und die zu generierende Investition zu beenden solide Renditen für das Unternehmen.
Schul-und Berufsbildung
Risikokapital-Pre-MBA-Mitarbeiter erhalten möglicherweise einen Bachelor-Abschluss in Mathematik, Statistik, Finanzen, Wirtschaft oder Buchhaltung. VC-Firmen konzentrieren ihre Investitionen in der Regel auf einen bestimmten Sektor und verfolgen manchmal Kandidaten in der Branche, die keine Erfahrung im Bereich Finanzen oder Risikokapital haben. Beispielsweise kann eine Risikokapitalfirma, die sich auf das Gesundheitswesen konzentriert, einen Biochemiker einstellen, der erfolgreich ein Pharmaunternehmen gegründet hat.
Post-MBA-Mitarbeiter werden im Allgemeinen für eine VC-Firma in Betracht gezogen, basierend auf der Schule, die sie besucht haben. Und je nach Art der VC-Firma (frühes oder spätes Stadium) können die angestrebten Merkmale sehr unterschiedlich sein. VC-Unternehmen im Frühstadium suchen nach Kandidaten, die Märkte und Branchen verstehen und Analysen durchführen können, um Marktgröße und -chancen zu bestimmen. VC-Unternehmen im Spätstadium suchen nach den traditionelleren Fähigkeiten der Finanzmodellierung und Geschäftsabwicklung.
Risikokapital vs. Private Equity
Risikokapitalunternehmen sind Private Equity in Bezug auf die von ihnen getätigten Geschäfte und die Finanzierungsquellen ziemlich ähnlich. Sie unterscheiden sich jedoch in der Art der Unternehmen, die sie verfolgen.
Im Allgemeinen tendieren Private-Equity-Unternehmen dazu, sich für etablierte kleine oder große Unternehmen zu interessieren, während Risikokapitalunternehmen Startups und kleinere Unternehmen finanzieren möchten, die keinen Zugang zu den Kapitalmärkten haben. Diese Unterscheidung ist wichtig, da sie die Rollen der Mitarbeiter von Risikokapitalunternehmen umrahmt.
Eigenschaften eines VC-Mitarbeiters
Venture Capital Associates sind in einem einzigartigen Finanzbereich tätig. Im Gegensatz zu Investment Banking und anderen Finanzanalysten, die sich auf Modellierung und Geschäftsabwicklung konzentrieren, sind VC-Mitarbeiter weniger strukturiert.
Bereits im Einstiegsbereich haben VC-Mitarbeiter die Aufgabe, Geschäfte zu finden, Unternehmer zu treffen und Geschäftsideen zu bewerten. Dies kann einen Kandidaten ansprechen, der daran interessiert ist, sich zu engagieren und mit Unternehmen zusammenzuarbeiten.
„Um einen Job bei VC zu bekommen, dreht sich alles um Hektik“, sagte Angela Lee, Professorin für Berufspraxis an der Columbia Business School. „Wenn eine dieser begehrten Rollen eröffnet wird, muss man sich vernetzen und auf dem neuesten Stand sein. Sobald es eine Öffnung gibt, muss man seine Fähigkeit unter Beweis stellen, Startups zu beschaffen, auszuwählen und zu unterstützen.“