Anstieg der unbezahlten Überstunden bei Frauen um 14 % bis Ende 2021

Madrid, 6. Februar – Die Zahl der unbezahlten Überstunden stieg bei den Frauen im vierten Quartal 2021 um 14,3 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2020, mit einem deutlichen Anstieg in Sektoren wie dem Gastgewerbe oder dem Handel, wo sich die wöchentlichen unbezahlten Überstunden verdoppelten.

Nach den jüngsten Daten der Arbeitskräfteerhebung (AKE) stiegen die Überstunden im letzten Quartal des Jahres um durchschnittlich 5 % auf insgesamt 6,5 Millionen Stunden pro Woche, von denen 3,4 Millionen bezahlt (plus 3,8 %) und 2,8 Millionen unbezahlt waren (plus 6 %).

Eine genauere Aufschlüsselung zeigt jedoch, dass die unbezahlten Arbeitsstunden nur bei den Frauen zugenommen haben, während die bezahlten Arbeitsstunden bei den Männern gestiegen sind.

Männer meldeten insgesamt 3,5 Millionen Überstunden pro Woche, 3,4 % mehr als Ende 2020, und Frauen 2,7 Millionen, 6,8 % mehr.

Die bezahlten Überstunden stiegen bei den Männern um 6,5 % und blieben bei den Frauen gleich, während die unbezahlten Überstunden bei den Männern um 0,6 % sanken und bei den Frauen um die bereits erwähnten 14,3 % stiegen.

Im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2019, also vor dem Ausbruch der Covid-Pandemie, gingen die Überstunden der Männer um 10 % zurück, während sie bei den Frauen um 32 % anstiegen.

Noch auffälliger ist der Vergleich bei den unbezahlten Überstunden von Frauen, die um 52 % höher waren als Ende 2019.

EINE ZUNEHMENDE ÜBERLASTUNG DER FRAUEN

„Seit einigen Jahren ist die Zahl der Überstunden bei Männern rückläufig, während sie bei Frauen steigt“, erklärt Begoña Marugán, stellvertretende Sekretärin für Frauen, Gleichstellung und Arbeitsbedingungen bei CCOO, gegenüber Efe.

„Frauen sind zunehmend mit Arbeit überlastet“, fügt Marugán hinzu, die auch die ungleiche Verteilung der Betreuungsaufgaben hervorhebt, die bereits eine größere Arbeitsbelastung für Frauen darstellen und die seit der Pandemie ebenfalls zugenommen haben.

Aufgeschlüsselt nach Wirtschaftszweigen war der stärkste Anstieg der von Frauen geleisteten unbezahlten Überstunden im Handel zu verzeichnen, wo sie sich von 126 700 auf 253 700 verdoppelten, sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe, wo sie sich mit 64 300 gegenüber 29 600 in den letzten Monaten des Jahres 2020 ebenfalls verdoppelten.

Auch in anderen Sektoren wie der Landwirtschaft, dem Gesundheitswesen und den administrativen oder wissenschaftlichen Tätigkeiten stiegen sie stark an, während sie im Bildungswesen nach einem Jahr der Pandemie, in dem sie sich wieder erholten, zurückgingen.

„Das häufigste Profil von Frauen, die unbezahlte Überstunden machen, findet sich in den Bereichen Technik, Forschung, Wissenschaft, Verkauf (…) und, auch wenn dies nicht so oft berichtet wird, ist es im öffentlichen Sektor in Sektoren wie dem Bildungs- und Gesundheitswesen sehr verbreitet“, sagt Marugán, die auch daran erinnert, dass Überstunden nur bei einem kleinen Prozentsatz der Angestellten vorkommen.
Der AKE zufolge leisteten Ende 2021 836.000 Beschäftigte Überstunden, 484.700 Männer und 351.300 Frauen, was etwa 5 % der insgesamt 17 Millionen Beschäftigten entspricht.

Dies ist eine Situation, die weiterhin angegangen werden muss, insbesondere bei unbezahlten Überstunden, für die vor zwei Jahren das Stundenregister eingerichtet wurde, so der CCOO.

Dieses Arbeitszeitregister wird im kommenden Mai drei Jahre alt. In dieser Zeit wurden einige Schwierigkeiten bei der Anwendung in kleineren Unternehmen und bei Unternehmen, die Telearbeit anbieten, festgestellt, die noch von der Pandemie herrühren.

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