Definition von Nebenleistungen
Nebenleistungen
Die Nebenleistungen sind eine sekundäre Art der Krankenversicherung, die sonstige medizinische Kosten deckt, die während eines Krankenhausaufenthalts anfallen. Die Definition von Nebenleistungen bedeutet, dass sie Ausgaben wie Krankenwagentransport, Blut, Medikamente und medizinisches Material wie Verbandsmaterial abdecken kann.
Diese Vorteile werden in der Regel auf die medizinische Grundversorgung gelegt, sodass sie zusammen erworben werden.
Zusatznutzen verstehen
Nebenleistungen werden angeboten, um die Ausgaben zu decken, die viele vernachlässigen, um die Kosten der Gesundheitsversorgung zu berücksichtigen. Sie werden in der Regel als Multiplikator des Taggeldes des Krankenhauses angegeben. Eine Zusatzversicherung kann beispielsweise das 20-fache dieses Taggeldes abdecken.
Die zentralen Thesen
- Die Nebenleistungen sind eine sekundäre Form der Krankenversicherung. Es kümmert sich um diverse Arztrechnungen, die sich im Notfall summieren können.
- Krankenwagenfahrten, Bandagen, Medikamente und andere medizinische Hilfsmittel sind kostspielig, und Zusatzleistungen decken normalerweise diese Kosten.
- Nebenleistungen sind entweder freiwillige oder arbeitgeberbeitragspflichtige Leistungen, deren Höhe je nach Art der Leistung variiert.
- Nebenleistungen haben viele positive Aspekte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verwendung von Vorsteuergeldern, um sie zu bezahlen, und sie zahlen auch für die Vorsorge.
Gesundheitspläne reichen nicht aus, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten, da sie immer noch Mund- und Augenpflege benötigen. Die Kostenübernahme für diese Versicherungen ist für Unternehmen sinnvoll, da Untersuchungen zeigen, dass Zahn- und Sehpläne wirksame und präventive Gesundheitsinstrumente sein können, die langfristig die Kosten für medizinische Ansprüche senken können.
Nebenleistungen können Sie vor unerwarteten Ausgaben im Zusammenhang mit Krankenhausaufenthalten schützen.
Beispielsweise können frühe Symptome von Bluthochdruck, Diabetes und anderen Krankheiten bei einer Augenuntersuchung erkannt werden, bevor sie in einer körperlichen Untersuchung angezeigt werden.
Die Krankenversicherung bietet auch im Todesfall keinen Einkommensschutz. Dies ist die Domäne der Lebensversicherung – eine weitere beliebte Unternehmensleistung. Auch die Gruppenlebensversicherung hat eine hohe Wertschätzung. Nach Angaben des globalen Forschungsunternehmens LIMRA haben 9 Millionen Haushalte über ihren Arbeitgeber eine Gruppenlebensversicherung.
Freiwillige vs. Arbeitgeberbeitragspflichtige
Nebenleistungen sind entweder freiwillig oder arbeitgeberbeitragspflichtig. Bei arbeitgeberbezogenen Nebenleistungen zahlt der Arbeitgeber in der Regel 50 bis 100% der Prämien. Bei freiwilligen Plänen kann der Arbeitgeber 0 bis 49 % der Prämien einzahlen.
Durch Lohnabzug zahlen die Arbeitnehmer das nach dem Arbeitgeberbeitrag verbleibende Prämienguthaben. Wenn ein Mitarbeiter seine Leistungen in Anspruch nimmt, wird ein Antrag gestellt und die Leistungen werden direkt an den Netzvertragsanbieter oder an das Mitglied (wenn kein Netzanbieter verwendet wird) gezahlt. Bei Lebensversicherungsansprüchen wird der Begünstigte direkt (im Todesfall) bezahlt.
Liste der Leistungen der Nebenleistungen an Arbeitgeber
- Niedrigere FICA Beiträge des Arbeitgebers, wenn das Unternehmen Abschnitt 125 in Anspruch nimmt, der es Arbeitnehmern ermöglicht, diese Leistungen in US-Dollar vorzusteuern
- Nebenleistungen stärken das Ansehen des Arbeitgebers bei den Mitarbeitern
- Das Anbieten von Nebenleistungen macht ein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger
- Sie können Vorsteuer-Dollar verwenden, um Nebenleistungen zu bezahlen
- Wenn das Risiko auf einen großen Personenkreis verteilt wird, bleiben die Prämien angemessen.
- Zusatzprodukte entsprechen den Bedürfnissen der Arbeitnehmer nach Zugang zu Dienstleistungen, die für eine gute Lebensqualität wichtig sind
- Mit ergänzenden zahnärztlichen und sehkrafttechnischen Leistungen erhalten die Arbeitnehmer präventive Pflege, nicht nur Pflege, wenn ein Problem auftritt
- Mit Nebenleistungen und Gruppenversicherungen genießen die Mitarbeiter Ruhe und Sicherheit.