Änderungsgesetz zum Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen von 2008 (ADAAA)
Was ist das Änderungsgesetz des Americans With Disabilities Act von 2008 (ADAAA)?
Das Gesetz zur Änderung des Gesetzes über Amerikaner mit Behinderungen von 2008 (ADAAA) wurde im September 2008 verabschiedet und trat am 1. Januar 2009 in Kraft. Damit wurde die Bevölkerung erweitert, die nach dem Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen (ADA) als behindert gilt.
Die ADAAA hat die Definition von „Behinderung“ erheblich geändert, sodass eine Person, die Schutz nach der ADA sucht, leichter nachweisen kann, dass sie eine Behinderung im Sinne des Gesetzes hat.
Die zentralen Thesen
- Das Änderungsgesetz des Americans With Disabilities Act von 2008 (ASAAA) ermöglichte eine umfassendere rechtliche Definition von „Behinderung“.
- Das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen (ADA) ist ein Arbeitsgesetz, das 1990 vom Kongress verabschiedet wurde, um die Diskriminierung von Arbeitnehmern mit Behinderungen aller Art am Arbeitsplatz und bei der Einstellung zu verhindern.
- Durch die Verlängerung der Bestimmungen der ADA bietet die ADAAA einen besseren gesetzlichen Schutz.
Verständnis des Gesetzes zur Änderung des Gesetzes über Amerikaner mit Behinderungen von 2008 (ADAAA)
Der Kongress verabschiedete das Gesetz zur Änderung des Gesetzes über Amerikaner mit Behinderungen von 2008 (ADAAA) als Reaktion auf mehrere Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs, in denen die Definition der ADA für Behinderung eng ausgelegt wurde, wodurch es schwierig wurde, zu beweisen, dass eine Beeinträchtigung eine „Behinderung“ war. Dies hatte dazu geführt, dass Personen mit Krebs, Diabetes, Epilepsie, Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS), Lernschwierigkeiten und anderen Krankheiten von der ADA-Abdeckung ausgeschlossen wurden.
Mit der Verabschiedung der ADAAA hob der Kongress im Wesentlichen die Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs auf, von denen der Kongress glaubte, dass sie den Begriff „Behinderung“ zu eng definiert hatten. Die ADAAA hat eine Reihe wesentlicher Änderungen an der Definition von Behinderung vorgenommen, um sicherzustellen, dass der Begriff ohne umfassende Analyse weit ausgelegt und angewendet wird, damit alle Menschen mit Behinderungen den Schutz des Gesetzes erhalten können. Das Gesetz wies auch die Vorschriften der US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) zur Umsetzung der ADAAA an, insbesondere das Mandat des Kongresses, eine umfassendere Definition von „Behinderung“ zu konstruieren.
ADAAA-Erweiterungen zur ADA
Die ADAAA behielt die Definition der ADA des Begriffs „Behinderung“ als „eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung, die eine oder mehrere wichtige Lebensaktivitäten erheblich einschränkt; eine Aufzeichnung (oder Vorgeschichte) einer solchen Beeinträchtigung oder eine Behinderung“ bei. Die ADAAA und die anschließend überarbeiteten EEOC-Vorschriften haben jedoch die wesentlichen Änderungen umgesetzt, die der Kongress bei der Auslegung dieser Begriffe vorgenommen hat.
Während die Vorschriften weniger belastend waren, um zu definieren, was „wesentliche Grenzen“ bedeuten (so dass „wesentlich“ nicht bedeuten muss, dass eine Beeinträchtigung schwerwiegend genug ist, um eine wichtige Lebensaktivität vollständig zu verhindern oder stark oder erheblich einzuschränken), haben sie auch klargestellt, dass eine Die Person musste entweder unter „tatsächliche Behinderung“ oder „Aufzeichnung der Behinderung“ versichert sein, um eine Unterkunft zu erhalten.
Die ADAAA wies an, dass die Unterbringung ohne Berücksichtigung von Verbesserungsmaßnahmen (wie Medikamenten oder Hörgeräten) erfolgen sollte, mit der Ausnahme, dass die Sehkraft durch gewöhnliche Brillen oder Kontaktlinsen korrigiert wird. Eine episodische Beeinträchtigung oder Remission sollte als Behinderung angesehen werden, wenn sie eine wichtige Lebensaktivität im aktiven Zustand erheblich einschränken würde.