Methode der versicherungsmathematischen Kosten

Was ist die versicherungsmathematische Kostenmethode?

Die versicherungsmathematischen Kostenmethode wird von Versicherungsmathematikern verwendet, um den Betrag zu berechnen, den ein Unternehmen regelmäßig zur Deckung seiner Pensionskosten zahlen muss. Die beiden Hauptmethoden zur Berechnung der Zahlungen sind der Kostenansatz und der Nutzenansatz. Die versicherungsmathematische Kostenmethode wird auch als versicherungsmathematische Finanzierungsmethode bezeichnet.

Diese Ansätze berücksichtigen das aktuelle Gehalt eines Mitarbeiters, die Anzahl der Jahre, die er bis zu seiner Pensionierung und dem Beginn des Leistungsbezugs hat, die jährliche Rate, mit der sich das Gehalt des Mitarbeiters erhöht, den Prozentsatz des endgültigen Gehalts, das der Mitarbeiter jährlich erhält, wenn er sie erhält Ruhestand und die voraussichtliche Anzahl der Jahre, in denen die Person diese jährlichen Zahlungen weiterhin erhalten wird. Alle Anpassungen der Lebenshaltungskosten (COLAs) sind ebenfalls in die Gleichung integriert.

Der Kostenansatz berechnet den endgültigen Gesamtnutzen auf der Grundlage mehrerer Annahmen, einschließlich der Rate der Lohnerhöhungen und des Zeitpunkts, zu dem Mitarbeiter in den Ruhestand treten. Anschließend wird die Höhe der Mittel festgelegt, die zur Deckung dieser künftigen Vorteile erforderlich sind. Der Leistungsansatz ermittelt den Barwert künftiger Leistungen durch Abzinsung.

Die versicherungsmathematische Kostenmethode erklärt

Die versicherungsmathematische Kostenmethode ist ein wichtiger Bestandteil der Rentenberatung und der Lebenszeitkosten für die Bereitstellung einer Rente für einen Arbeitnehmer bekannt sein. Aktuare werden geschult, um diese Berechnungen durchzuführen.

Wenn ein Unternehmen seine Rente finanziert, erfasst es die Finanzierungskosten als Aufwand und die gesamten zukünftigen Rentenzahlungen als Rückstellung. Bei der Prüfung des Jahresabschlusses eines Unternehmens ist es wichtig, die Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen genau zu betrachten. Dies ist ein Bereich mit vielen Annahmen, die manipuliert werden können.

Das Unternehmen muss Annahmen hinsichtlich des Satzes treffen, zu dem künftige Pensionskosten abgezinst werden sollen, der künftigen Rendite des Pensionsplanvermögens, des Alters, in dem der durchschnittliche Arbeitnehmer in den Ruhestand tritt, und der Höhe des künftigen Gehalts. Bei der Überprüfung dieser Annahmen sollten Anleger beachten, ob das Unternehmen aggressiv oder konservativ ist.