7 Tipps für einen neuen Job in den Fünfzigern

Um jemand zu werden, der in den Fünfzigern (und darüber hinaus) problemlos angestellt werden kann, sind Fähigkeiten erforderlich, an denen Sie bereits in den ersten paar Jobs arbeiten können und sollten – selbst wenn Sie erst im Teenageralter oder im Alter von 20 Jahren sind. Sie können diese Stärken auch aufgreifen und aufpolieren, selbst wenn Sie in den 60ern oder 70ern sind, um Arbeit zu finden. Heutzutage können die Menschen damit rechnen, im Laufe ihres Berufslebens bis zu 11 Jobs zu haben. Mit einem Hauch von Hut vor dem verstorbenen Stephen Covey könnte man sich Folgendes als die „sieben Gewohnheiten hochbeschäftigter Menschen“ vorstellen.

Keine der von uns empfohlenen Fähigkeiten sollte anstelle der Kompetenz in Ihrer Arbeit oder der Loyalität gegenüber Ihren Aufgaben gefördert werden. Vielmehr sind dies die zusätzlichen Dinge, die Sie zusätzlich zu Ihren anderen Fähigkeiten anstellbarer machen.

Jeder allgemeine Punkt ist gepaart mit altersspezifischen Empfehlungen für den Alter von über 50 Jahren sowie einigen wichtigen Maßnahmen, die Sie sofort ergreifen müssen, wenn Ihre Jobsuche auf Hochtouren läuft oder Sie plötzlich arbeitslos sind.

1. Freundschaften pflegen, nicht nur „Netzwerke“

LEBENSLANGES GEHABEN : Vergessen Sie selbstbewusstes Networking. Konzentriere dich stattdessen darauf, Freunde zu finden und ein Freund zu sein. Interessieren Sie sich für andere Menschen, erinnern Sie sich an ihre Geschichten, bleiben Sie in Kontakt, senden Sie Dankesnotizen und feiern Sie die Erfolge der Menschen. Sei der Freund, den du haben möchtest – treu, großzügig und vertrauenswürdig. Gehen Sie kleine soziale Risiken ein: Laden Sie Leute ein, sich Ihnen anzuschließen, eine Heimfahrt anzubieten, zu lernen, Hilfe anzunehmen und großzügig mit Ihrer Zeit umzugehen.

In Ihren 50ern : Schließen Sie jüngere Menschen in Ihre Freundschaften ein sowie ältere und mächtigere Menschen, die Ihnen jetzt helfen können. Wie beim Networking ist „Mentoring“ zu einem zynischen Klischee geworden, aber in den falschen Dingen steckt etwas Wertvolles. Verbringen Sie einige Zeit mit jüngeren Kollegen und Menschen in Ihrer Nähe, aber achten Sie darauf, dass Sie mehr auf ihre Anliegen hören als ihnen predigen. Wenn die Kinder Ihrer Freunde erwachsen werden, interessieren Sie sich auch für sie.

Suchen auf Hochtouren: Wenn Sie noch beschäftigt sind, aber aktiv suchen, ist es jetzt an der Zeit, sich an Personalvermittler zu wenden und das, was Sie an die Personalabteilungen senden, als vertraulich zu markieren. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf nicht nur in Bezug auf Ihre Arbeitshistorie und Ihr Karriereziel, sondern auch in seinem Format auf dem neuesten Stand ist: Kann er in einem Bewerber-Tracking-System (ATS) gescannt werden? Haben Sie die aktuellen Schlagworte für die Jobs eingebettet, die Sie erhalten möchten?

Kürzen Sie die älteren Elemente in Ihrem Lebenslauf und löschen Sie alle Aufgaben, die Sie zu altmodisch erscheinen lassen. Wenn niemand mehr Whizamajigs verwendet, geben Sie nicht an, dass Sie gut darin sind. Erwägen Sie eine persönliche Webseite und entwickeln Sie Ihre Kapsel-Selbstbeschreibung.

Dringend: Arbeiten Sie an einer einfachen Erklärung, warum Sie arbeitslos sind, die im Grunde genommen wahr ist und sich nicht allzu schlecht auf Sie, Ihren Ex-Chef oder das Unternehmen auswirkt. Verfeinern und proben Sie es, bis Sie es sagen können, ohne sich aufzuregen. Dies ist nicht die Zeit, um Achsen zum Schleifen zu haben.

Vielleicht möchten Sie sich entschließen, die Familie und ein paar geduldige und treue Freunde zu schließen. Bis Sie Ihre Emotionen jedoch unter Kontrolle haben, bleiben Sie am Telefon und beobachten Sie, was Sie in die E-Mail schreiben und was Sie in der Öffentlichkeit sagen. Wenn Sie sozial ausgehen, achten Sie darauf, dass ein oder zwei Drinks Ihre Zunge nicht lockern, Ihren Ärger loslassen oder Selbstmitleid hervorrufen. Seien Sie bereit für Smalltalk-Themen, damit Sie das Gespräch von sich selbst ablenken können.

Sie können jetzt eine weitere Runde von Lebensläufen senden, um zu bestätigen, dass Sie sofort oder in ein oder zwei Monaten in der Zukunft verfügbar sind. Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil.

2. Behalte dein Aussehen, deinen Geist und deine Energie bei

LEBENSLANGES GEHABEN: Bleiben Sie fit – trainieren Sie genug, um gut zu schlafen, viel Energie zu haben und gesund zu bleiben. Kontrollieren Sie Ihr Gewicht. Wenn Stress ein Problem in Ihrem Leben oder Ihrer Arbeit ist, nehmen Sie Änderungen vor. Schweben Sie nicht zwischen einem Felsen und einem harten Ort. Finde einen besseren Punkt heraus und bewege dich darauf zu – auch wenn es sich um eine seitliche Bewegung handelt. Vermeiden Sie unnötigen finanziellen Stress, der in der Regel auf Folgendes hinausläuft: Leben Sie unter Ihren Möglichkeiten, um finanzielle Probleme zu vermeiden, bauen Sie einen Notfallfonds auf und sparen Sie regelmäßig für zukünftige Ziele und Bedürfnisse.

In Ihren 50ern: Bewerten Sie regelmäßig Ihre Garderobe und Ihren Gesamtstil. Befreien Sie sich von Kleidungsstücken, die veraltet aussehen, egal wie sehr Sie sie mochten, als sie neu waren. Ist Ihr Haar dünner, grau oder zurückgezogen, so dass es Zeit ist, die Art und Weise zu ändern, wie es geschnitten oder gestylt wird? Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Ihr Haar sehr dunkel färben, auch wenn dies Ihre ursprüngliche Farbe ist. Einfarbiges dunkles Haar kann auf älteren Gesichtern falsch und hart aussehen. Verwenden Sie stattdessen ein oder zwei hellere Farben, um das Grau abzumildern, ohne dass Sie den Eindruck haben, dass Sie Schuhcreme auf Ihren Kopf aufgetragen haben.

Suchen auf Hochtouren: Sie sind möglicherweise bereits Mitglied eines Handelsverbandes oder einer Bürgerorganisation. Dies ist die Zeit, um eine Führungsrolle darin zu suchen – leiten Sie ein wichtiges Komitee, leiten Sie eine Veranstaltung oder nehmen Sie eine Herausforderung an, die Ihnen Sichtbarkeit und Mundpropaganda bietet.

Dringend: Prüfen Sie, ob Sie Outplacement Vorteile, wie z. B. eine Gesundheits- oder Golfclubmitgliedschaft. Treten Sie in Ihrer Berufsorganisation einem bestehenden Ausschuss bei – einem beliebigen Ausschuss – und arbeiten Sie sich ab. Dies ist eine gute Möglichkeit, Ihren Ruf als Handelnder zu stärken und Ihre Selbstachtung aufrechtzuerhalten.

3. Haben Sie zwei Eisen im Feuer

LEBENSLANGES WOHNEN: Wenn Sie nicht Eigentümer eines neuen Unternehmens sind, lassen Sie nicht zu, dass ein Job Ihre ganze Zeit und Energie in Anspruch nimmt: Sie können eine große Karriere und eine kleine Karriere haben. Irgendwann können sie umdrehen. Oder Sie haben eine zweistufige Karriere: Teilen Sie Jobs in Aufgaben auf – und verwandeln Sie Aufgaben in sekundäre Karrieren, möglicherweise in Teilzeit. Zum Beispiel hat ein Innenarchitekt mit Firmenkunden auch ein lokales Geschäft für kundenspezifische Polster mit mehreren Teilzeitbeschäftigten. Ihre beiden Karrierelinien können verwandt oder völlig unabhängig sein. Der heutige Trend geht zu „Slasher“ -Berufen, oft in überraschenden Gegenüberstellungen: Buchhalter / Gartengestalter. Jazz-Schlagzeuger / Journalistenprofessor / Berater für Craft Beer Brew. Kirchenorganist / Webdesigner / Computerprogrammierer. Auf große oder kleine Weise kann Ihnen das, was Sie in einem Job beobachten und lernen, im anderen helfen.

In Ihren 50ern: In den meisten Familien ist diese Zeit des Spitzenverdienstes auch eine Zeit hoher Ausgaben für die Kosten für das College oder sogar die Sekundarschule für Kinder, für die Renovierung von Häusern, für die Betreuung der Eltern und für medizinische Ausgaben. Können Sie Ihrer Nebenbeschäftigung mehr Einkommen abnehmen, damit Sie Ihr reguläres Altersguthaben aufrechterhalten und die Gesamtverschuldung niedrig halten können?

Was auch immer Ihre Interessen und Fähigkeiten sind, überlegen Sie, ob Sie sie als bezahlte Nebentätigkeit teilen oder anderen beibringen können. Der Organist der Kirche kann möglicherweise mehr Hochzeiten in seinen Stundenplan aufnehmen und auch einige Privatschüler unterrichten. Der Experte für lokale Geschichte beginnt gegen eine Gebühr mit Rundgängen und unterhaltsamen illustrierten Vorträgen.

Suchen Sie auf Hochtouren: Schätzen Sie Ihre potenziellen Kunden so realistisch wie möglich ein. Müssen Sie umziehen? Forschungsbereiche, die möglicherweise bessere Möglichkeiten für Sie bieten. Müssen Sie Kurse zur Zertifizierung in einem Fachgebiet belegen? Jetzt anfangen. Müssen Sie zu einer anderen Karriere wechseln? Ernst. Finden Sie heraus, wie Sie die Vorlaufzeit am besten nutzen können, um die Grundlagen für einen Karriereübergang zu schaffen.

Dringend: Vielleicht können Sie während Ihres Studiums einige kurzfristige Projekte auf den Kopf stellen oder an der neuen Stelle joggen, indem Sie Zeitarbeit leisten. Aber haben Sie keine Angst, langfristig zu denken. Die Steigerungsrate der Erwerbsbeteiligung der 65- bis 69-Jährigen wächst jedes Jahr weiter und wird bis 2026 voraussichtlich bis zu 36,6% erreichen.

4. Machen Sie es sich zum Vergnügen, in der Nähe zu sein

LEBENSLANGES GEHABEN: Sei gnädig, dankbar und großzügig. Wenn Sie Probleme mit Depressionen, Wut oder Angst haben, gehen Sie damit um. Holen Sie sich Hilfe, einschließlich Kurzzeittherapie und / oder Einnahme der erforderlichen verschriebenen Medikamente, wenn Ihre Dämonen die Oberhand gewinnen. Lerne deinen Groll loszuwerden. Denken Sie daran, dass chronische Wut und Angst in Ihrem Gesicht sichtbar werden, wenn Sie älter werden, wodurch Sie leichter zu lesen und schwerer zu mögen sind. Lernen Sie, Menschen einfache soziale Fragen zu stellen, anstatt zu viel über sich selbst zu sprechen, und versuchen Sie, einen Sinn für Humor über sich selbst zu zeigen. Teilen Sie Nachrichten, aber nicht unfreundlichen Klatsch. Auch wenn niemand hinschaut, treten Sie nicht auf die Katze des Nachbarn.

In Ihren 50ern: Sie sind möglicherweise zum ersten Mal mit den Einschränkungen Ihres Körpers konfrontiert, machen dies jedoch nicht zu einer Hauptstütze Ihres Gesprächs. Sie müssen nicht über „ältere Momente“ scherzen, in denen Sie Speicherlücken der „Multitasking-Überlastung“ zuordnen können. Wenn Sie mit einem Gesundheitsproblem konfrontiert sind, konzentrieren Sie sich auf dessen Wiederherstellung oder Behandlung. Kurz gesagt, lassen Sie sich nicht auf das Altern als Problem ein.

Suchen auf Hochtouren: Vermitteln Sie aufgeschlossene, positive Erwartungen an die nächste Phase und die Bereitschaft, sich darauf einzulassen. Zeigen Sie, dass Ihnen Ihre Arbeit in der Vergangenheit Spaß gemacht hat, nicht nur die Gehaltsschecks. Versuchen Sie nicht, sich über Ihr Alter zu verstecken oder zu lügen – behandeln Sie es also nicht wie ein schmutziges Geheimnis, sondern definieren Sie es neu, als ob Sie sagen würden: „ Mein Alter von 55 Jahren ist so voller Energie und Optimismus wie mein Alter von 40 Jahren, aber schauen Sie wie viel schlauer und weiser ich jetzt bin. “

Dringend: Wenn Sie die Interviews erhalten, aber nie den Job, und wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Alter Sie von der Arbeit abhält, für die Sie qualifiziert sind, wenden Sie sich an einen Karriere-Coach, um Hilfe beim Verwerfen von Verhaltensweisen zu erhalten, von denen Sie möglicherweise nicht wissen, dass sie wiegen Sie unten. Aber seien Sie ehrlich: Vorurteile und Altersstereotypen gibt es auf der Welt, und Sie können nicht alles von Ihrer Seite des Schreibtisches aus kontrollieren, wenn Sie auf dem Gaststuhl sitzen.

5. Kennen Sie Ihr Geschäftsuniversum

LEBENSLANGES WOHNEN: Halten Sie sich nicht nur über den Zustand Ihres Unternehmens, sondern über die gesamte Branche auf dem Laufenden. Lesen Sie die Wirtschafts- und Fachpresse; Folgen Sie den wichtigen Blogs. Treten Sie Branchenforen und -gruppen online bei.

In Ihren 50ern : Notieren Sie sich, für welche Unternehmen Sie am besten arbeiten, wer die Führungskräfte sind und wer wahrscheinlich einer der Stars von morgen ist. Behalten Sie Lesezeichen oder eine Clip-Datei. Geben Sie sich alle Mühe, um beiläufig einflussreiche Personen auf Ihrem Gebiet kennenzulernen, die Sie noch nicht kennen.

Suchen auf Hochtouren: Verwandeln Sie dieses beiläufige Wissen in eine Aktionsliste. Wenden Sie sich an Personen, schlagen Sie ein Mittagessen oder einen Kaffee vor und achten Sie aus den Augenwinkeln darauf, was in anderen Bereichen passiert, in die Sie möglicherweise wechseln, wenn die Dinge in dem, was Sie getan haben, trocken werden.

Dringend: Ist kürzlich jemand, der für Ihre Suche relevant ist, in der Fachpresse erschienen? Wenn es günstig ist, können Sie es in einem Anschreiben oder persönlich erwähnen.

6. Lernen Sie weiter

LEBENSLANGES GEHABEN: Lesen Sie Bücher, gehen Sie an Orte, an denen Sie noch nie waren, setzen Sie sich verschiedenen Ideen aus und entwickeln Sie zusätzliche Fähigkeiten. Seien Sie neugierig und zumindest ein wenig abenteuerlustig, was es Neues gibt.

In Ihren 50ern: Melden Sie sich für einen massiven offenen Online-Kurs (MOOC) an, nehmen Sie an Online-Tutorials teil, fügen Sie einige digitale Fähigkeiten hinzu und nutzen Sie verschiedene Life-Hacks. Hören Sie sich TED-Vorträge an, nehmen Sie an Sprach- oder Yoga-Kursen teil. Verlassen Sie manchmal Ihre Komfortzone. Mach Dinge, die dir Spaß machen und fordere dich mit neuen Dingen heraus. Mischen Sie sich sozial mit Menschen jeden Alters, aber arrangieren Sie besonders den Kontakt zu Menschen, die fünf bis zehn Jahre jünger sind als Sie oder älter. Ausschussarbeit oder gemeinnützige Freiwilligenarbeit sind ein guter Weg. Dadurch wird Ihre Konversation unter anderem mit aktuellen Referenzen und Schlagworten aktualisiert.

Suchen Sie auf Hochtouren: Umfassen Sie das 21. Jahrhundert – nutzen Sie die gesamte digitale Unterstützung, die Sie erhalten können. Besuchen Sie Online-Websites für die Stellensuche : Besuchen Sie Indeed.com, Career Builder, ZipRecruiter.com, Glassdoor.com und Freelancer.com. Auf Idealist.org finden Sie gemeinnützige Organisationen. Welche Websites passen zu Ihren Anforderungen? Bitten Sie andere Personen in Ihrem Bereich um Vorschläge – insbesondere diejenigen, die kürzlich den Job gewechselt haben.

Dringend: Melden Sie sich an, um einen Kurs oder nur eine einzelne Klasse zu unterrichten, die Ihnen einen guten Grund bietet, Leute zu besuchen, die möglicherweise in naher Zukunft in der Lage sind, Sie einzustellen. Fragen Sie sie, was Ihre Schüler wissen müssen. Positionieren Sie sich als jemand, der sich in einer Führungsrolle wohlfühlt, sei es im Klassenzimmer oder am Arbeitsplatz. Außerdem, wer ist nicht geschmeichelt, wenn er als Branchenführer oder sachkundige Person interviewt wird?

Jetzt, da es kein Geheimnis ist, nach dem Sie suchen, aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil mit allem, worüber Sie unterrichten oder Vorträge halten. Ziehen Sie ein paar Punkte heraus, um sie hervorzuheben. Fügen Sie weitere aktuelle Errungenschaften hinzu und passen Sie die Einstellung so an, dass Ihr Update in Ihre vollständige Liste der Kontakte aufgenommen wird. Führen Sie diesen Trick jedoch nicht zu oft aus, da Sie sonst langweilig werden.

7. Akzeptieren Sie Feedback, ohne defensiv zu werden

LEBENSLANGES GEHABEN: Wenn dies für Sie schwierig ist, üben Sie sich, indem Sie einige Kurse außerhalb der Arbeit belegen. Oder eine neue Sportart aufnehmen; Coaching hilft Ihnen, wenn Sie lernen müssen, wie man lernt.

In Ihren 50ern : Geben Sie falschen Stolz auf: Wenn Sie für eine Beförderung oder einen Job, für den Sie sich qualifiziert fühlten, übergangen werden, versuchen Sie herauszufinden, warum, damit Sie das Problem beheben können. Achten Sie darauf, dass Sie nicht so aussehen, als hätten Sie einen Chip auf Ihrer Schulter. Solange du weiter lernen und dich verändern kannst, wirst du niemals ein gewesen sein.

Während der Arbeitssuche: Stellen Sie sich diese Zeit vor, als würden Sie für einen Sportwettkampf trainieren oder Ihr Zuhause auf dem Markt haben, damit Sie nicht zulassen können, dass sich persönliche „Sachen“ wie Wäsche (oder Selbstmitleid) ansammeln oder schmutziges Geschirr zurücklassen ( oder verärgerte Einstellungen) auf dem Display.

Das Fazit

Es gibt Gründe, warum manche Menschen leicht von Job zu Job zu schweben scheinen, als würden Jobs eher nach ihnen suchen als umgekehrt. Entwickeln und praktizieren Sie diese „sieben Gewohnheiten hochbeschäftigter Menschen“, und Sie verbessern Ihre Chancen, einer von ihnen zu werden. Heute ist es sicherlich nicht zu spät, in den Fünfzigern zu sein, um neue Gewohnheiten in die Praxis umzusetzen, denn Sie haben möglicherweise noch 10, 15 oder 20 Jahre Zeit für Ihre Karriere – und sie können auch gute sein.