5 Industrieländer ohne Mindestlohn
Was sind 5 entwickelte Länder ohne Mindestlohn?
In den USA wird viel über den Mindestlohn von 7,25 US-Dollar pro Stunde verdienen, mit Vollzeitjobs oft kaum genug verdienen, um ihre Grundbedürfnisse zu decken.
Andere sind der Meinung, dass jeder Mindestlohn Unternehmen davon abhält, mehr Mitarbeiter einzustellen, daher sollte die Frage, wie viel Mitarbeiter entlohnt werden, dem freien Markt überlassen werden.
Befürworter beider Optionen führen oft die Mindestlohngesetze anderer Nationen als Beweis für die Gültigkeit ihrer Ansichten an. Eine häufig genannte Tatsache ist, dass viele Industrieländer ohne Mindestlohn drastisch niedrigere Arbeitslosenquoten haben.
Befürworter der Aufhebung des Mindestlohns in den USA glauben, dass dies darauf hindeutet, dass Länder, die die Grundgehaltsanforderungen abschaffen, Unternehmen dadurch ermutigt haben, die Einstellung zu erhöhen.
Die zentralen Thesen
- In den meisten Industrieländern ohne gesetzlichen Mindestlohn gelten nach wie vor Mindestlöhne, die von der Industrie durch Tarifverträge festgelegt werden.
- Einige dieser Länder ohne gesetzliche Mindestlöhne, aber äußerst robuste Gewerkschaftsmitgliedschaften sind Schweden, Island, Norwegen, Dänemark und die Schweiz.
Die Wahrheit ist jedoch, dass in den meisten Industrieländern ohne gesetzlichen Mindestlohn immer noch Mindestlöhne von der Industrie durch Tarifverträge festgelegt werden. Die Mehrheit ihrer arbeitenden Bevölkerung ist gewerkschaftlich organisiert. Diese Gewerkschaften verhandeln im Namen der teilnehmenden Arbeitnehmer einen fairen Basislohnsatz, damit die Regierung dies nicht tun muss.
Da jede Branche von ihren Mitarbeitern sehr unterschiedliche Anforderungen stellen kann, ist es sinnvoll, dass der Mindestlohn von Unternehmen zu Unternehmen variiert. Fünf Industrienationen ohne gesetzliche Mindestlohnanforderungen sind Schweden, Dänemark, Island, Norwegen und die Schweiz.
Industrieländer ohne Mindestlohn verstehen
Schweden
Schweden wird oft als Aushängeschild für die Abschaffung des Mindestlohns angepriesen. Die nordisches Modell verwendet, ist jedoch sicherlich kein freier Markt für alle. Stattdessen werden Mindestlöhne nach Sektor oder Branche durch Tarifverhandlungen festgelegt. Ihre bevorzugte Währung ist die Krone.
Fast alle schwedischen Bürger gehören einer von etwa 60 Gewerkschaften und 50 Arbeitgeberverbänden an, die Löhne für regelmäßige Stundenarbeit, Gehälter und Überstunden aushandeln. Der Mindestlohn liegt in der Regel zwischen 60% und 70% des schwedischen Durchschnittslohns.
Das schwedische Gesetz begrenzt die Wochenarbeitszeit wie in den USA auf 40 Stunden. Es schreibt jedoch auch vor, dass alle Arbeitnehmer Anspruch auf 25 bezahlte Urlaubstage und 16 zusätzliche Feiertage pro Jahr haben, weitaus großzügiger als der US-Standard.
Dänemark
Die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Dänemark gelten aufgrund des Fehlens eines staatlich vorgeschriebenen Mindestlohns als ausgesprochen harmonisch.
Wieder einmal sorgen die Gewerkschaften dafür, dass die Arbeiter einen angemessenen Lohn erhalten und scheinen dabei gute Arbeit zu leisten, indem sie den durchschnittlichen Mindestlohn in allen Branchen bei gesunden 20 US-Dollar pro Stunde halten.
Island
Island erhält außer seiner atemberaubenden Landschaft nicht viel Aufmerksamkeit. Dieser kleine Inselstaat zählt jedoch aufgrund seiner niedrigen Kriminalitätsraten, seiner hohen Löhne und seiner glücklichen, gesunden Bevölkerung zusammen mit allen anderen hier aufgeführten Nationen durchweg zu den glücklichsten Ländern der Erde. Die Leute ziehen sich dort gerne zurück.
Arbeitnehmer in Island sind automatisch in Gewerkschaften eingeschrieben, die für die Aushandlung der Grundgehälter für die von ihnen vertretenen Branchen verantwortlich sind.
Eine kürzlich durchgeführte Gallup-Umfrage zeigte fast einstimmige Unterstützung für einen Plan des isländischen Berufsverbands, den ausgehandelten monatlichen Mindestlohn innerhalb der nächsten drei Jahre auf 300.000 ISK oder etwa 2.233 US-Dollar zu erhöhen.
Norwegen
Norwegen ist eine weitere nördliche Nation, die auf einen staatlich vorgeschriebenen Mindestlohn verzichtet hat, um gewerkschaftlich ausgehandelte Löhne von der Industrie festlegen zu lassen. Norweger genießen gute Arbeitsplatzsicherheit, gesunde Löhne und viel Urlaub.
Der Grundstundenlohn variiert je nach Branche. Ungelernte Arbeiter in der Landwirtschaft, im Baugewerbe, im Güterverkehr und in der Reinigungsbranche verdienen jedoch beispielsweise Mindestsätze von 16 bis 21 US-Dollar pro Stunde, wobei die Erhöhung je nach Erfahrung und Qualifikationsniveau erfolgt.
Schweiz
In der Schweiz wurde 2014 ein Vorschlag für einen gesetzlich durchgesetzten Mindestlohn deutlich abgelehnt. Die entscheidende Abstimmung gegen ein Grundgehalt von 25 US-Dollar pro Stunde wurde als Beweis dafür angepriesen, dass die Schweizer keine staatlichen Eingriffe wollen oder brauchen, was dazu führen könnte, dass Niedriglohnarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn Arbeitgeber können nicht mehr bezahlen.
Die Schweiz verlässt sich jedoch auch stark auf Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen, um faire Löhne für jede Branche auszuhandeln, was bedeutet, dass 90% der Schweizer ohnehin mehr als das vorgeschlagene Minimum verdienen.