4 Wege Outsourcing Schadensindustrie
Die Auslagerung von Humankapital in Entwicklungsländer ist eine kostensparende Maßnahme, die immer mehr Unternehmen in den USA anwenden. Schätzungen zufolge könnte die Zahl der bis 2015 ausgelagerten Offshore Arbeitsplätze bis zu 3,3 Millionen betragen. Während die Praxis Kapital für viele nationale und internationale Unternehmen erhalten hat, könnte sie langfristig der amerikanischen Industrie insgesamt schaden. Der Abbau von Arbeitsplätzen, Wissen und Innovation könnte anderen Ländern letztendlich einen technologischen Vorsprung gegenüber den Vereinigten Staaten verschaffen und die amerikanische Wirtschaft weiter belasten. Dies sind vier Hauptbedrohungen für die US-Industrie, die durch Outsourcing verursacht werden. Höhere semi-permanente Arbeitslosigkeit Jobs, die offshore verlagert werden, kommen oft nicht zurück. Die niedrigeren Löhne und Betriebskosten sowie die einfacheren Verwaltungsanforderungen in Ländern wie Indien und Russland machen den Betrieb in diesen Ländern billiger und einfacher. Ohne die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Amerika steigt die Arbeitslosigkeit und eine höhere Basisarbeitslosenquote wird zur Norm.
Es könnte Jahrzehnte dauern, bis die Entwicklungsländer ihren Sättigungspunkt erreichen und die Löhne steigen. In der Zwischenzeit sind mehr amerikanische Arbeitnehmer arbeitslos und haben nur geringe Aussichten, einen Arbeitsplatz zu finden. Verlust von intellektuellem Kapital Am Anfang sollte die Outsourcing-Bewegung gering qualifizierte Arbeitsplätze verlagern und hochqualifizierte Arbeitsplätze als intellektuelles Kapital aufzubauen, beauftragen amerikanische Unternehmen Buchhalter, Ingenieure und IT-Spezialisten zunehmend mit einer Rate, die weit unter den Kosten liegt, die sie in den USA kosten würden. Dieser “ Brain Drain “ hat langfristige Auswirkungen auf die Amerikaner Industrie. Sobald eine Fertigkeit weitgehend offshore verschoben wurde, ist es schwierig, sie wiederzugewinnen. Wenn beispielsweise die meisten Verlage Buchdesign- und Layoutarbeiten an chinesische Firmen auslagern, wird es im Laufe der Zeit weniger Designer in den USA geben, die über diese Fähigkeiten verfügen. Dies bedeutet auch, dass es aufgrund mangelnder Möglichkeiten weniger Studenten des Handwerks gibt. Verlust der Produktionskapazität Wenn sich die Industrie auf See bewegt, verlieren wir nicht nur das Wissen, sondern auch die Produktionskapazität.
Zum Beispiel waren die USA einst führend in der Herstellung von Solarzellen, aber die meisten amerikanischen Solartechnologieunternehmen haben neue Anlagen in Ländern errichtet, die erhebliche Anreize bieten, wie beispielsweise Deutschland. Die Produktionskapazitäten sind weg, und wenn die USA diese Industrien jemals repatriieren wollten, würde es Jahre dauern, die Produktionsanlagen neu zu entwickeln und Ingenieure auszubilden. Abhängigkeit von Außenbeziehungen Ein weiteres Risiko für Outsourcing-Unternehmen besteht darin, dass sich die Beziehungen zu anderen Ländern ändern können. Wenn die USA beispielsweise einen Handelskrieg mit China führen, kann die chinesische Regierung Zölle gegen ausländische Unternehmen erheben, die innerhalb ihrer Grenzen tätig sind, oder gegen Waren, die die Grenze überschreiten. 1996 hinderte der Helms-Burton Act US-Unternehmen daran, Geschäfte in und mit Kuba zu tätigen, und zwang viele Unternehmen, ihre Aktivitäten außerhalb des Landes komplett neu zu gestalten. Anleger auf internationalen Märkten können auch Verluste in ihren Portfolios erleiden, kurzfristige Gewinn von Unternehmen, die Offshore-Aktivitäten auslagern, wird durch die langfristigen Schäden für die US-Wirtschaft in den Schatten gestellt.
Mit der Zeit wird der Verlust von Arbeitsplätzen und Fachwissen die Innovation in den USA erschweren und gleichzeitig das Gehirnvertrauen anderer Länder stärken.