4 Wege zum Outsourcing der Schadensbranche
Die Auslagerung von Humankapital in Entwicklungsländer ist eine kostensparende Maßnahme, die immer mehr Unternehmen in den USA anwenden. Es wird geschätzt, dass die Zahl der Arbeitsplätze ausgelagert Offshore bis zum Jahr 2015 so hoch wie 3,3 Millionen sein könnte. Während diese Praxis vielen nationalen und internationalen Unternehmen das Kapital bewahrt hat, könnte sie langfristig der amerikanischen Industrie insgesamt schaden. Der Abbau von Arbeitsplätzen, Wissen und Innovation könnte anderen Ländern letztendlich einen technologischen Vorsprung gegenüber den Vereinigten Staaten verschaffen und die amerikanische Wirtschaft weiter belasten. Dies sind vier Hauptbedrohungen für die US-Industrie, die durch Outsourcing verursacht werden. Höhere semi-permanente Arbeitslosigkeit Jobs, die ins Ausland verlagern, kehren oft nicht zurück. Die niedrigeren Löhne und Betriebskosten sowie die einfacheren administrativen Anforderungen in Ländern wie Indien und Russland machen den Betrieb in diesen Ländern billiger und einfacher. Ohne die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Amerika steigt die Arbeitslosigkeit und eine höhere Grundarbeitslosenquote wird zur Norm.
Es könnte Jahrzehnte dauern, bis Entwicklungsländer ihren Sättigungspunkt erreichen und die Löhne in die Höhe getrieben werden. Inzwischen sind mehr amerikanische Arbeiter arbeitslos und haben kaum Aussichten auf einen Job. Verlust von intellektuellem Kapital Ursprünglich sollte die Outsourcing-Bewegung geringqualifizierte Arbeitsplätze verlagern und hochqualifizierte Arbeitsplätze als intellektuelles Kapital aufzubauen, stellen amerikanische Unternehmen zunehmend Buchhalter, Ingenieure und IT-Spezialisten zu einem viel niedrigeren Tarif ein, als es sie in den USA kosten würde. Dieser “ Brain Drain “ hat langfristige Auswirkungen auf die Amerikaner Industrie. Sobald eine Fertigkeit weitgehend ins Ausland verlagert wurde, ist es schwierig, sie wiederzugewinnen. Wenn beispielsweise die meisten Verlage Buchdesign und Layoutarbeiten an chinesische Firmen auslagern, wird es mit der Zeit weniger Designer in den USA geben, die über diese Fähigkeiten verfügen. Dies bedeutet auch, dass es aufgrund mangelnder Möglichkeiten weniger Studenten des Handwerks gibt. Verlust der Produktionskapazität Wenn die Industrie ins Ausland verlagert, verlieren wir nicht nur das Wissen, sondern auch die Produktionskapazität.
Die USA waren beispielsweise einst führend in der Solarzellenherstellung, aber die meisten amerikanischen Solartechnologieunternehmen haben neue Werke in Ländern mit erheblichen Anreizen wie Deutschland errichtet. Die Produktionskapazitäten sind weg, und wenn die USA diese Art von Industrien jemals zurückholen wollten, würde es Jahre dauern, die Produktionsanlagen neu zu entwickeln und Ingenieure auszubilden. Abhängigkeit von Auslandsbeziehungen Ein weiteres Risiko, dem Outsourcing-Unternehmen ausgesetzt sind, besteht darin, dass sich die Beziehungen zu anderen Ländern möglicherweise ändern. Sollten die USA beispielsweise einen Handelskrieg mit China führen, kann die chinesische Regierung Zölle gegen ausländische Unternehmen erheben, die innerhalb ihrer Grenzen tätig sind oder auf Waren, die die Grenze überschreiten. 1996 schränkte das Helms-Burton-Gesetz US-Unternehmen ein, in und mit Kuba Geschäfte zu machen, was viele Unternehmen dazu zwang, ihre Aktivitäten außerhalb des Landes völlig neu zu gestalten. Anleger auf internationalen Märkten können auch Verluste in ihren Portfolios erleiden, kurzfristige Gewinn von Unternehmen, die ihre Aktivitäten ins Ausland auslagern, wird durch den langfristigen Schaden für die US-Wirtschaft in den Schatten gestellt.
Im Laufe der Zeit wird der Verlust von Arbeitsplätzen und Know-how Innovationen in den USA erschweren und gleichzeitig das Vertrauen in andere Länder stärken.