3 Trends bei ESG-Investitionen
Die Investitionen in Umwelt, Sozial- und Unternehmensführung (ESG) konzentrieren sich auf Unternehmen, die Umweltschutz, soziale Gerechtigkeit und ethische Managementpraktiken unterstützen. Wie alle Anleger schätzen ESG-Anleger die Rendite. Sie priorisieren Gewinne jedoch nicht vor der Unterstützung von Unternehmen, die in ihre ethischen Rahmenbedingungen passen.
Verschiedene ESG-Investoren verfolgen unterschiedliche Trends beim ethischen Investieren. Beispielsweise sind einige ESG-Investoren umweltorientiert und ziehen es vor, ihr Geld in alternative Energie- und umweltfreundliche Unternehmen zu stecken. Andere setzen sich für soziale Gerechtigkeit ein und suchen nach Unternehmen, die Vielfalt, wirtschaftliche Gleichstellung und andere Menschenrechtsfragen fördern. Dann gibt es ESG-Investoren, die sich auf die Managementpraktiken von Unternehmen konzentrieren und nach Unternehmen suchen, die Praktiken wie die Beschränkung der Managementvergütung auf ein angemessenes Niveau und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die Mitarbeiter anwenden.
Mit dem bevorstehenden Transfer oder Wohlstand an die Millennial-Generation werden viele dieser neuen potenziellen Investoren versuchen, ihr Geld für die Arbeit einzusetzen. Dies ist eine Generation von Menschen, die sehr sozialbewusst sind und sich für ESG-Anliegen einsetzen. Die meisten, wenn nicht alle dieser aufstrebenden Anleger möchten in Dinge investieren, an die sie glauben und die sie unterstützen. Wenn Sie mehr über ESG-Investitionen erfahren, können Sie besser verstehen, wonach diese Anleger suchen. Hier sind drei Trends, die Sie verfolgen und berücksichtigen sollten.
Wichtig
Das US-Arbeitsministerium hat Ende Oktober 2020 eine neue Verordnung veröffentlicht, die sozial verantwortliche Investitionen in Altersvorsorgepläne einschränken oder beseitigen kann. Während die Regel überarbeitet wurde, um explizite Verweise auf Umwelt, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) zu entfernen, müssen Treuhänder von Altersversorgungsplänen Anlagestrategien auswählen, die ausschließlich darauf beruhen, wie sich diese Strategien auf die finanzielle Leistung auswirken. Diese Entscheidung kann erhebliche Auswirkungen auf Fonds und Anlagen haben, die unter ESG und sozial verantwortliches Investieren fallen.
Klimawandel
Weit über 90% der Klimaforscher glauben, dass der Klimawandel real ist und dass die menschliche Aktivität zumindest teilweise dafür verantwortlich ist. Mehrere politische und praktische Hindernisse haben viele Industrieländer davon abgehalten, bei der Bekämpfung des Klimawandels mit voller Kraft voranzukommen. Es werden jedoch Fortschritte erzielt, und der Klimawandel bietet ESG-Investoren die Möglichkeit, Gewinne zu erzielen und gleichzeitig in eine Sache zu investieren, an die sie glauben.
Lösungen wie Cap- und Handelsgesetze werden in den USA ständig wie ein politischer Fußball herumgereicht. Wenn das Gesetz über Obergrenzen und Handel verabschiedet wird, könnte dies verheerende Auswirkungen auf die nicht erneuerbaren Energiesektoren wie Öl und Kohle haben. Der Niedergang von Kohle und Öl würde jedoch eine Lücke schaffen, die durch erneuerbare Energiequellen wie Wind, Solar- und Kernenergie gefüllt werden könnte. ESG-Investoren, die hinsichtlich der Gesetzgebung zum Klimawandel optimistisch sind, sollten nach potenziellen alternativen Energieinvestitionen suchen.
Gleiches Gehalt
Laut einigen Politikern und Aktivisten verdienen Frauen in den USA im Durchschnitt immer noch nur 78% des Verdienstes von Männern für die gleiche Arbeit, während andere die Methodik in Frage gestellt haben, mit der diese Statistik erstellt wurde.
Unabhängig von ihrer Richtigkeit stellen die Behauptung von 78% und die Maßnahmen, die viele Unternehmen ergriffen haben, um sich in diesem Thema positiv zu profilieren, eine Kaufgelegenheit für ESG-Investoren dar. Diejenigen, die glauben, dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein dringendes Problem darstellt, haben wachsende Möglichkeiten, in Unternehmen zu investieren, die nachweislich vorrangig an der Spitze der Lösung stehen.
Vergütung von Führungskräften
Für diejenigen, die von der großen Rezession 2007-2009 betroffen waren, wurde die Verletzung zusätzlich beleidigt, als Nachrichten über die exorbitanten Gehälter auftauchten, die an Chief Executive Officers (CEOs) gezahlt wurden, die maßgeblich zum Abschwung beigetragen hatten. In einigen Fällen erhielten Führungskräfte Millionen, um leise wegzugehen, nachdem sie ihre Unternehmen in die Knie gezwungen hatten.
Die Vergütung von Führungskräften ist für viele ESG-Investoren ein wichtiges Anliegen. Für Investoren, die in dieses Lager fallen, gibt es viele Möglichkeiten, da viele große Unternehmen Schlagzeilen machen, um ihre Vergütung für Führungskräfte auf ein vernünftigeres Niveau zurückzusetzen. Die CEOs mehrerer großer Unternehmen haben freiwillig ihre jährliche Vergütung gekürzt, wobei zu beachten ist, dass diese Führungskräfte bereits vor dieser Entscheidung sehr wohlhabend waren.
Für ESG-Investoren, die der Meinung sind, dass eine außer Kontrolle geratene Vergütung von Führungskräften die Wirtschaft untergräbt, könnte es an der Zeit sein, Unternehmen zu suchen und in diese zu investieren, die sich aktiv mit diesem Thema befassen.