Die besten Immobilienunternehmen, für die man arbeiten kann
Immobilien können eine lohnende und herausfordernde Karriere sein. Die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen, das erstklassige Schulungen anbietet, erhöht die Erfolgschancen eines neuen Agenten erheblich. Hier sind drei der besten Immobilienunternehmen, für die Sie arbeiten können und die für ihre Programme und ihr Engagement bekannt sind, in den Erfolg ihrer Makler zu investieren.
Die zentralen Thesen
- Eine Karriere als Immobilienmakler kann sich lohnen, aber ohne die Unterstützung eines guten Teams kann es schwierig sein, im Geschäft Fuß zu fassen.
- Immobilienunternehmen, die umfassende Schulungs- und Mentorenprogramme anbieten, können neuen Immobilienmaklern beim Einstieg und Erfolg helfen.
- Keller Williams, Weichert und Redfin bieten Karriereunterstützung und Schulung für neue Agenten.
Statistiken zur Immobilienkarriere
Das US Bureau of Labor Statistics (BLS) berichtet, dass es 2019 mehr als 477.000 Immobilienmakler und -makler in den USA gab, die neuesten verfügbaren Daten. Ihr durchschnittlicher Lohn betrug 50.730 USD pro Jahr oder 24,39 USD pro Stunde.
Die Gehaltsverteilung ist jedoch breit gefächert. Die höchsten 10 % der Agenten verdienten 111.800 USD pro Jahr, während die niedrigsten 10 % weniger als 24.930 USD verdienten. Für Broker sind diese Zahlen 178.720 USD bzw. 23.600 USD.2
Für viele neue Immobilienmakler ist der schwierigste Teil des Einstiegs nicht die Vorlizenzierung und das Bestehen des Staatsexamens – es geht darum, Kunden zu finden. Agenten mit breiten sozialen Netzwerken und großen Märkten haben in der Regel bessere Chancen, ebenso wie Agenten, die für Unternehmen mit robusten Marketingstrategien arbeiten. Neue Agenten müssen auch lernen, den Berg an Papierkram, der mit Abschlussarbeiten verbunden ist, geschickt zu verarbeiten und Beziehungen zu lokalen Gutachtern, Hypothekengebern und Titelgesellschaften aufzubauen.
Folglich konzentrieren sich die besten Ausbildungsprogramme für neue Immobilienmakler auf das Marketing und die Beschaffung von Geschäften. Weitere Merkmale, auf die Sie bei der Suche nach einem Platz zum Aufhängen einer neuen Immobilienlizenz achten sollten, sind Schulungen zu lokalen Markttrends, Zugang zu den neuesten Technologien und Zugang zu einem Makler, der Sie unterstützen und unterstützen kann.
Das Bureau of Labor Statistics erwartet, dass die Beschäftigung von Immobilienmaklern und Handelsvertretern zwischen 2019 und 2029 um 2 % steigen wird.
Keller Williams
Das weltweit größte Immobilien-Franchise nach Anzahl der Makler ist Keller Williams mit Sitz in Austin, Texas. Das Unternehmen bietet das siebenwöchige BOLD-Programm (Business Objective, a Life by Design) an, das neue Verkäufer mit erfahrenen Agenten zusammenbringt und sie durch reale Situationen wie Verkaufsgespräche und Verkaufsabschlüsse führt. Neue und erfahrene Makler lernen Marketingtechniken und wie sie sich als Immobilienexperten in ihren lokalen Gemeinschaften positionieren können.
Laut der Website von Keller Williams „konditioniert BOLD Agenten mit leistungsstarken Mindset-Übungen, Sprachtechniken, Einführung von KW-Technologie und Aktivitäten zur Lead-Generierung. Dieses transformative Programm steigert den Umsatz durch die unermüdliche Verfolgung von Leads und Aktivitäten zum Aufbau von Unternehmen.“
Neben einem hervorragenden Schulungsprogramm bietet Keller Williams eine integrative Unternehmenskultur mit Fokus auf Agentenentwicklung sowie großzügige Provisionen, Wachstumschancen (inkl. Gewinnbeteiligung) und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weichert, Makler
Weichert wurde 1969 von Jim Weichert gegründet. Die Trainingsphilosophie des Unternehmens konzentriert sich darauf, potenzielle Kunden in erster Linie als Menschen zu sehen – und in zweiter Linie Kunden. Diese Denkweise ermöglicht es Agenten, sich auf einer persönlicheren Ebene mit Menschen zu verbinden und ein tieferes Verständnis ihrer Bedürfnisse und Wünsche zu erlangen.
Jim Weichert begann als Immobilienverkäufer, und das Schulungsprogramm ist von seinem Mantra durchdrungen, dass „Menschen Leute kaufen, bevor sie ein Produkt oder eine Dienstleistung kaufen“.
Die Ausbildung bei Weichert besteht aus einer Mischung aus Präsenz- und Online-Lernen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Morris Plains, NJ, legt großen Wert auf Teambildung.8 Von etablierten Agenten wird erwartet, dass sie ihr Wissen und ihre Expertise neuen Teammitgliedern zur Verfügung stellen, um deren Erfolg sicherzustellen.
Laut seiner Website unterstützt Weichert Immobilienmakler mit seinem Lead-Generierungssystem, Weichert PRO (einem proprietären Immobilien-CRM), „Fast Track“ -Schulungen und Live-Verkaufstrainings, Auflistung und Verkauf von Tools, Networking-Möglichkeiten, und die Weichert-Universität, die rund um die Uhr Zugriff auf eine Bibliothek mit Best Practices „für Anfänger und erfahrene Profis“ bietet.
Rotflossen
Einer der gruseligsten Aspekte beim Start einer Immobilienkarriere ist es, auf Provisionsbasis zu arbeiten und zu versuchen, die Gründungskosten zu decken. Die meisten Makler brauchen mindestens zwei bis drei Monate, um ihren ersten Verkauf abzuschließen. Wenn sie nicht nebenbei einen anderen Job haben, verzichten sie während dieser Zeit auf Gehaltsscheck, während sie versuchen, die Kosten für das Geschäft zu decken.
Das in Seattle ansässige Immobilienmaklerunternehmen Redfin erleichtert neuen Maklern den Übergang ein wenig – und macht es auch für etablierte Makler einfacher, im Geschäft zu bleiben. Laut seiner Website zahlt Redfin jedes Jahr durchschnittlich 20.000 US-Dollar pro Agent, um Leistungen, Kilometer, Lizenzierung, MLS-Gebühren, Weiterbildung, Ausrüstung und mobile Dienste abzudecken. Dies sind Kosten, die die meisten Immobilienmakler selbst tragen müssen.
Darüber hinaus sind Redfin-Makler im Gegensatz zu traditionellen Immobilienmaklern, die ausschließlich auf Provisionsbasis arbeiten, Angestellte. Sie erhalten ein Gehalt, verdienen Prämien und genießen Leistungen wie Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit und Elternurlaub. Laut Redfin verdienen seine Makler mehr als das Doppelte von traditionellen, provisionsbasierten Immobilienmaklern.
Redfin-Agenten werden regelmäßig geschult und haben zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Laut seiner Website arbeiten „Redfin-Agenten als Teil eines Teams, das Support-Agenten umfasst, die Anfragen von Kunden bearbeiten, und Transaktionskoordinatoren, die die Details und den Papierkram eines Verkaufs verwalten. Agenten arbeiten auch direkt mit Softwareentwicklern zusammen, um Tools und Technologien zu entwickeln, die ihre Arbeit einfacher und effizienter machen.“
Die Quintessenz
Keller Williams, Weichert und Redfin bieten alle Karriereunterstützung und Schulung für neue Agenten sowie Wachstumschancen. Die Entscheidung, welches Immobilienunternehmen für Sie am besten geeignet ist, hängt von Ihrem Erfahrungsstand, Ihren Bedürfnissen und Ihren Karrierezielen ab. Berücksichtigen Sie die Gebühren, Provisionen, Schulungsprogramme und Wachstumschancen des Unternehmens, wenn Sie nach dem besten Ort für Ihre Immobilienlizenz suchen.